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南昌：“金九才市”初現(xiàn)端倪
人才市場(chǎng)素有“金九銀十”的說法，很多求職者和招聘方也都鉚足了勁兒，備戰(zhàn)“金九銀十”。9月1日，2012年南昌市“金九銀十”首屆萬人招聘大會(huì)在江西省體育館舉行，300家企業(yè)攜萬余崗位入場(chǎng)招聘。大江網(wǎng)記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，“金九才市”相比七、八月份的招聘會(huì)增添了不少人氣，許多企業(yè)迫不及待地來到招聘市場(chǎng)，提前拋出招聘菜單，目標(biāo)直指中高級(jí)人才。跳槽一族也紛紛出動(dòng)，準(zhǔn)備看準(zhǔn)形勢(shì)來個(gè)“鯉魚躍龍門”。
當(dāng)天的招聘大會(huì)匯聚了包括亞洲啤酒、雙胞胎股份、金太陽教育等優(yōu)質(zhì)名企在內(nèi)的300多家企業(yè)，輻射南昌及江西省各個(gè)地級(jí)市的各類優(yōu)秀企業(yè)。據(jù)主辦方透露，會(huì)前已有3000多名求職者來電咨詢相關(guān)信息，當(dāng)天上午約有1.5萬名求職者入場(chǎng)求職。
大江網(wǎng)記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，求職者隊(duì)伍中有不少已經(jīng)參加工作的人員，他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)積極收集著自己感興趣的崗位信息，希望找到更滿意的工作。其中也不乏一些剛畢業(yè)不久的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，他們并不急于找到一份滿意的工作，更多的是希望借著參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的機(jī)會(huì)“試水”，有些在暑假已經(jīng)完成了自己的第一份工作，同時(shí)也完成了工作經(jīng)驗(yàn)的“原始積累”，他們希望通過“金九才市”尋求更好的工作。
“一來找找自身和企業(yè)需求之間的差距，二來通過和多家企業(yè)招聘人員的溝通練練膽，豐富一下求職經(jīng)驗(yàn)，以便迎接即將到來的招聘旺季。”今年剛畢業(yè)的大學(xué)生小王告訴大江網(wǎng)記者，她之前在一家小型企業(yè)從事行政管理工作，此次跳槽希望從事之前相關(guān)的工作，薪酬待遇也有更高的期望值。
招聘主辦方負(fù)責(zé)人陳凱介紹，金九月的招聘高峰在9月初還處在預(yù)熱期，預(yù)計(jì)從9月中下旬才會(huì)形成大規(guī)模的招聘潮。“從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，8月底、9月初，企業(yè)的招聘情況和個(gè)人的求職意愿相較于7月份有所好轉(zhuǎn)，但是仍談不上高峰，預(yù)計(jì)9月中下旬會(huì)出現(xiàn)招聘高峰。”陳凱表示，隨著才市“金九銀十”的高峰期到來，更多有跳槽意愿的職場(chǎng)人士會(huì)瞄準(zhǔn)九、十月份企業(yè)大規(guī)模招聘人才的時(shí)期，選擇跳槽。
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