- 相關推薦
面試時,把握你的發言權
面試時若考官問你有沒有問題,你可以適當了解一些下面的問題:1、請對方說說究竟想聘一個怎樣的人,并簡單介紹一下你的工作范圍及各項主要制度。2、怎樣才能獲得獎勵或升職。這表示你有上進心,并有意在此公司 面試時若考官問你有沒有問題,你可以適當了解一些下面的問題:1、請對方說說究竟想聘一個怎樣的人,并簡單介紹一下你的工作范圍及各項主要制度。
2、怎樣才能獲得獎勵或升職。這表示你有上進心,并有意在此公司長期工作。你不妨略談一下自己的理想和抱負,這表示你對職業的重視,并懂得怎樣安排自己的前程。
3、如果你是女性,你可以從主考官的言談中,了解他對職業女性的態度,若公司里尚有女性擔任高職,那你可以放心,公司沒有性別歧視。
4、怎樣評定這個職位的工作表現。請考官向你詳細解釋所聘職位的權力和責任、工作范圍以及標準,好讓你有一個思想準備,看自己是否符合這些條件,同時也表明你關心自己的工作成績,有決心達到上級的要求。
【面試時,把握你的發言權】相關文章:
面試時必須把握的六個方面12-02
面試時 你準備雜談11-21
把握好你的職業生涯的每個階段11-11
看不見的“考官”發言權還不大11-26
面試時——談談你自己吧!02-18
面試時回答“你為何離職”的 訣竅11-21
面試時你講的故事精彩嗎11-13
面試時回答“你為何離職”的訣竅11-14
面試時,你該如何表現自己?11-21
面試時哪些問題最讓你害怕?03-30