面試應對技巧
面試應對技巧1
一般人在面談時，如果用的是母語（native language），當然是比用外語來得容易。就像寫自傳、履歷表一樣，如果我們用中文寫只要花三十分鐘，用英文寫，可能就得花上一個半小時才能完成。而英文面談又比寫作英文自傳、履歷困難。為什么呢？因為寫自傳、履歷等可以先打草稿，覺得不夠好可以修改，一直到自己滿意為止。甚至可以花上一整天來撰寫。但是英文面談就不同了。除非你的.英文造詣已有相當的程度，否則難免會擔心：“萬一聽不懂他問什么，怎么辦？”，“萬一我說不出來怎么辦？”，“萬一……，怎么辦？”，而且事實上，面談時也的確沒有很多時間來讓我們思考、斟酌字句。如果我們思考太久，不管是先想好再說，還是邊想邊說，都會使這次談話變得冗長而乏味。因此，最好的方式就是事先構思好對方可能會問的問題，模擬一些對話，試著用各種方式來回答，以完成自我的準備工作，事前的準備，總是勝過'船到橋頭自然直'這種不稱職的態度，且更能充實自己的能力。面試應對技巧2
一、“在做好準備后再去拜訪客戶”
不論哪個版本的銷售技巧，都會強調這個。應聘也是如此，做好準備后再去投簡歷，再去面試，再去做一切可能影響到成功的事情。
那么要做好哪些準備？——知已、知彼。
相對來說，知彼較容易，招聘信息中會對公司以及職位有相應的介紹，找找資料，動動腦筋稍加分析，相信在這里的人都會看出公司對這個職務的要求是什么，什么樣的條件會被入眩我覺得正確的評價自己很關鍵。銷售常強調換位思考，建議大家在分析自己的時候也能換個角度，利用一下SWOT分析，看清楚自己的優勢、劣勢、機會和風險。招聘人員提出的問題都是為了能從你的回答中了解你是否適合這個職位，當問題涉及到你的弱勢的時候，事先有準備也會幫助你正常的發揮。
二、“特性轉化為利益”
這是介紹的技巧，不論是介紹產品，還是介紹自己。這也是第一次聽到培訓課時對我感觸最深的一個技巧。銷售法則中有：“客戶愿意去購買商品，不是因為你，而是因為他們自己。”因為他們有需要，他們才會買。因為你符合他們的需要，他們才會錄用你。不要讓考官去發掘你的優點，注意我的用詞：發掘。我見過的幾次面試，我都要事后動腦子去想~這個人還是有點優點的哦~讓我們從招聘者的角度看一下，面試的過程是篩癬淘汰、比較的過程。所以，不要期望考官從你的一堆話中挑出你的優點或是特點，然后再去想：“他說他從來沒有和同事鬧過矛盾，看來他處理人際關系還是很不錯的。”更多的時候，考官會去關注你不適合這個職位的地方，然后“幾個害相權取其輕”，找一個比較“輕”的上崗（玩笑~）。他的思維更可能的情況是：“這小子在人事部工作卻說從不和同事發生矛盾，不是說謊，就是這家伙沒原則性，要不就是他什么都沒做，所以才不會得罪人。”
所以，在介紹自己的`時候，一定要將“特性轉化為利益”，如果你有HR的相關經驗，而以前做過一個完全不相干的平面設計工作，那么你說：“……，我還曾經做過平面設計，所以我設計的培訓教材從內容到形式都十分的專業。”會留給人更加深刻的好印象。
三、“異議的處理”
做為一個銷售人員，很多的時候，我都會很高興有人提出異議，因為對我來說這意味著機會。提出異議，說明這是一個關鍵點，你可以知道對方到底關心什么，想要什么。面試難免會緊張，特別當反對意見提出的時候，心里打打鼓是正常不過的反應。但要記住，你在面試，你可以雙手顫抖滿頭大汗，而你的精神卻要集中在“異議”上。“他為什么要提出我所學的專業和從事的職業不一樣？專業知識對這個職位真的很重要嗎？我有沒有其它的優點可以彌補這個缺陷？我剛才已經表現了我的專業程度，他還這樣問，是想考驗我的應對力還是別的？…”這種殺腦細胞的行動要快，找出爭議的焦點。然后澄清異議。
請再注意一下用詞，是澄清而不是解釋，更不是辯解。準備工作中特意強調劣勢與風險的分析，就是用在這里的。如果你因為對方提出異議而找出一堆理由為自己解釋，為自己說明情況……，我看你就不用面試了，直接將自己PASS掉好了~冷靜下來想想辦法將負面的變成正面的，比如那個“過了期的面包”~如果能處理好異議，基本上這個面試就有個五成的把握了。小心別又掉到狡辯的陷井里面。有時候干脆的承認自己的不足也是一個辦法。
面試應對技巧3
1、復試要帶哪些材料?
一定要仔細研讀復試單位的相關規定。學生證、準考證、身份證、本科成績單(要有學校教務處公章)、畢業證、學歷證、四、六級證書等證書、大學期間獲得的獎狀或者工作期間取得的一些成果等這些一定要帶。(最好把這些資料復印一份備份)另外，考生最好能帶上一寸免冠照片幾張(體檢要用)。
2、同時填寫幾個招生單位的調劑表會不會發生沖突?
不會，最終決定權在你手里，你可以選擇到自己喜歡的學校去復試。
3、復試的大致流程與具體流程怎樣?
(1)大致流程：復試通知書(網上公布或電話通知)→準備復試的相關材料→到復試單位參加復試。
(2)具體流程：報道→體檢→專業筆試、聽力考試→專業面試、英語口試→加試。
4、四、六級等相關證書需要攜帶么?
因為四、六級等相關證書可以在復試中加分，但每個學校比例不一樣，有的學校比較少，而有的院校這部分的比例卻可以占到復試總分的百分之十左右。
5、復試過了就一定被錄取了嗎?
還有政審過程，如果沒有什么意外，一般復試過了就意味錄取。
6、政審函包括什么?
一般由自己所在的單位填寫，自己不能看，里面有一些是有關個人表現的，所以不用過于擔憂。
7、復試時會不會有內幕?
有沒有內幕自己沒有經歷過是不會知道的，在面試復試的時候的確會有一些這樣的現象，但這畢竟是少數，而導師更多關心還是這個學生的綜合素質，所以這個問題不是你自己目前最應該關心的問題，你所要做的就是在復試前努力加強自己的綜合實力。
8、復試面試中到底考察我們哪方面的能力呢?
復試面試過程中其實主要考察考生的.綜合素質。包括考生本科期間的能力結構、知識結構、計算機操作能力、外語能力和應變能力，在回答問題的時候并不要求十分精準的答案，但是要求考生流暢清楚以及有邏輯性的陳述即可。
9、復試面試中的問題是不是都特別難?
考生其實不必過于緊張，撇開學術問題，導師有時會營造輕松對話氛圍，讓學生放松下來，就愛好、興趣等等暢所欲言，學生也大可不必緊張時刻提防，只要口氣自然，自信沉著即可，過分城府和老道反而適得其反。考研復試本質上是一場面試活動，一場人與人之間的會面交流，作為學生一方，要著裝得體，言談溫雅，謙虛誠懇，甚至注意手機調至振動等等細節，往往一個小小的細節就會對你的成功起到至關重要的作用。
10、復試面試的時候我究竟應該怎樣著裝?
不管你穿什么衣服，都應該做到整潔、得體、大方、樸素，關鍵是自己覺得自在。如果你平時沒有穿西服，復試時候穿西服，你自己本身就不自在。如果是應屆考生，建議保留"學生樣"，工作了的，就應該有"工作過的樣子"，男生最好不要留長發，除非是搞藝術類的。女生不要穿吊帶，高跟鞋，耳環、首飾，千萬不能涂指甲。
老師只是在這類列舉了幾個常見的復試面試的問題，很多復試當中的問題不能在這里一一進行列舉了，同學們也可以多查一下網上的復試相關信息，或者關注昌明河海，都會有相關的內容進行更新。在這里，文都考研高端的老師還提醒廣大考生，在復試面試的時候一定要有自信，相信自己能夠表現的最好，發揮自己的優勢，祝廣大考生能夠順利通過復試，完美的實現自己的研究生夢!
面試應對技巧4
考研復試主要考查三個方面，分別是：專業課、綜合面試、英語應用能力。專業課采用筆試+面試結合的形式考查;綜合面試顧名思義會采用面試的形式考查;英語應用能力通常為英語口語和聽力的考查，部分院校還有筆試。
根據對歷屆考生復試情況統計，綜合面試環節在考生能否被錄取、能否被優秀導師選中起了決定性的作用，在此著重介紹一下關于考研復試綜合面試部分應該怎么備考。
那么綜合面試考試應該注意什么呢?
綜合面試一般在20-25分鐘，通常來說老師大約在5-8位，但有的學校可能只有3人，有的學校卻多達10人。綜合面試其實就是一個面試導師和考生面對面溝通觀察的過程。所以： 第一步：面試禮儀——印象分，白送就要。
初次見面印象分是很重要的，所以對于面試禮儀，考生們應該從以下幾方面準備：
著裝，不管你穿什么衣服，都應該做到整潔、得體、大方、樸素，并且要使自己覺得自在，否則因為穿著不適影響發揮將得不償失。建議，學生就保留“學生樣”，工作了就應該有“工作過的樣子”，男生最好不要留長發，女生不要穿吊帶、高跟鞋，耳環、首飾，不要涂指甲。面試當天把頭發梳理好，保持面部整潔，面帶微笑。
第二步：溝通技巧——勤于準備，必勝法寶。
綜合面試其實主要考察考生的綜合素質。包括考生本科期間的科研能力、知識結構、計算機操作能力、外語能力和應變能力等，在回答的時候并不要求十分精準的答案，但是要求考生流暢清楚以及有邏輯性的陳述。所以在綜合面試之前相關信息的搜集、知識點的儲備、以及勤加練習都是必不可少的。
可以從以下幾方面著手：
導師的信息：正所謂知己知彼，百戰不殆。
那么“搞定”導師就顯得至關重要。首先我們要去了解一下你未來的導師，導師的經歷、當下的工作狀況、學術研究情況、師生相處情況。導師的經歷主要是指導師的籍貫、學習經歷、工作經歷;當下工作狀況主要是指職稱;學術研究情況主要指導師出版的著作、發表的文章、在其研究領域的學術立場、學術研究風格;師生相處的情況指導師對學生的態度、原則、要求以及日常交往情況，甚至導師生活中的某些個人喜好等等。以上信息大家可以從百度、人人、BBS等渠道中獲得。因為只有對導師有了一定的了解，回答問題時才能投其所好。而對于其他方向的導師，有余力的時候都了解一下會比較好，了解你所報考院校報考專業的相關老師，因為畢竟復試的導師團并非一個人，而復試卻是有一票否決權的。如果沒有那么多時間，那么你所報考專業的最新科研成果，最近相關熱點文章是必須要了解的，這些方面極有可能被導師問到，他們會分析你對這個行業的關注度以及理解，畢竟老師還是喜歡科研人才。
當然如果有可能的話，提前見聯系一下導師也未嘗不可，但是一定要在做足了一定準備的情況下再去聯系導師，如果能給導師提前留下一個好的印象，復試是可以加分的，但是切記不打無準備之仗，否則只會適得其反。
相關問題的準備：在綜合面試當中，以下問題是極有可能被問到的.，所以提前做好準備才不至復試現場手足無措。
1.自我介紹
無論是用英語提問還是用漢語提問，亦或是用哪種方式提問，這個自我介紹是必不可少的，建議老師用英語提問就用英語回答，用漢語提問就用漢語回答。對于自我介紹最重要的不是答案。自我介紹要進行一定的事前準備，你的經歷比你的名字更重要，重點介紹你做過什么研究、論文題目是什么等學術方面的經驗，其他證明自己能力的事情可以簡要介紹。介紹內容講究實際，不要胡編亂造。因為導師很可能根據你的介紹接著問問題，當然如果有和老師的相同愛好，可以提一下，拉近與老師的距離。所以，提前準備一些不錯的句子，記住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。
2.為什么選擇這個專業?今后如何打算?
這是在考查你對目標院校的了解情況。興趣+該校該專業名氣和實力+該專業老師的實力。稍微準備一個小型的研究計劃(不成熟也沒關系)，最后你準備的與所報專業的研究方向是一致的。
3.你認為自己本科專業和現在所考的專業有什么互補性或者借鑒性?本科是學習，是基礎，而碩士是研究。
4.你認為跨專業的優勢和劣勢是什么?
以上兩個問題的建議：如果你是跟專業的，在復試前需好好思考根據自己所學專業和所考專業之間展開論述。最好整理出了一篇腹稿，至少要有回答的提綱。
5.讀了哪些書，哪些著作，哪些期刊?
這類題目出現的幾率幾乎是百分之百，這個時候回答報考院校指定的參考書目，著作或者期刊是最好的，當然回答行業的頂級期刊或者有表意義的著作都是可行的，但是對于這些期刊的評價要持中性，不帶個人偏見，如果你大肆贊揚某一個觀點，而對于導師來說正好是他不喜歡的著作或者作者，這樣你就倒霉了。
所以，對于平時不愛讀書的考生，需要提前準備，多看幾本相關書籍了。
6.今年發生了***事件，請您談談對此的看法。
這種是熱點型題目，而且是命題型。這部分內容的準備起來，要求的量比較大。對策：理論聯系實際，事先準備一些行業熱點的分析提綱，主動進行分析。
如果剛好問到自己所不知道的，或者沒有底的，此時考生一定要誠實，實事求是回到以博得好感，但是再告訴導師不懂后，一定要利用一定的面試技巧嘗試著對問題進行自己的分析和理解，這樣導師會感覺這個學生虛心誠實，善于思考，也會給導師留下應急能力比較強的好印象。復試過程中導師也會時常活躍氣氛，不會難為學生的，所以即便回答錯誤了，也不要驚慌，好好回答下一題才是正解。
7.請你簡單說說你的畢業論文(畢業設計)。
這需要你簡要的概括一下你的畢業論文的核心內容，但須要注意的是，這不只是在讓你做概括題。建議做如下的準備：
1)500字左右的概括內容
2)可以適當顯示你的研究能力(可以談談你在寫論文時的研究方法)。
3)如果你是跨專業的考生，可以適當結合你本科的學習與研究，對所報專業的研究的支持作用。 建議：精心準備這部分內容，要清晰明了，盡量不出現讓評委追問的情況。
8.你在本科期間有論文發表嗎?
尤其對于同等學力考生來說，可能是必須的，因此對于論文和著作這方面，也是有必要準備的。有論文和著作的，可以提前復印一下當面給老師留下。沒有的話，實話實說就可以了。如果評委追問有什么研究興趣，則可以圍繞自己對科研的設想具體講述一下。
9.自己今后研究的優勢在哪里?缺點在哪?
考生應該從邏輯方法，思維習慣等上層角度去論證和應答，因為任何專業盡管其學科內容不盡相同，但研究問題的邏輯方法卻大致可共享并普適。
至于缺點，即使說也要說一些對于你復試成功有幫助的缺點，比如：做事情總是太力求完美。
10.研究生畢業后打算如何——求職抑或深造?
該類問題旨在探尋學生的讀研目的，回答這些問題時，提醒大家實事求是上策。當然如果選擇是求職，切勿大談以后準備如何求職，去什么樣的單位等，因為導師們畢竟是以培養研究型人才為要旨。 第三步：注意細節——勿失良機
進入綜合面試復試考場，請先敲門，進入之后環顧各位老師，先向導師團問好。 整個回答問題環節請注視對方，手機調為靜音。
結束時請向導師團道謝，切勿與復試老師爭執。
可提前到復試院校熟悉環境，積極調整心態。
以上考研復試資料由中公考研復試老師提供，預祝各位考生獲得滿意的成績。
面試應對技巧5
為自己創造一個良好的面試環境
電話口試，環境是一個靈活的因素，面試者可以自己選擇。重要的一點是要保持口試環境的絕對安靜。這樣您就不會被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證電話是通的。保證您在口試的過程中不會有人打擾。
準備一些必要的工具
在手邊放一支筆和一張紙。您可能會在口試的時候記上一點東西。而且筆要能夠寫，更好一點的是在很容易拿到的地方放上一兩支備用的。建議您同時準備一份您要問口試者的問題清單。您還需要整理出一份所參加的課外活動的列表，連同它們相應的時間和地點，這就讓您的能力一目了然，更加凸顯。
盡可能的使自己的聲音達到最佳的狀態
說話要清楚，不要說的太急。感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果您說的太急，口試者將會很難聽懂你的意思。一旦您感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深的吸一口氣，然后說："對不起，請讓我再來一次。"沒有人會因為這些細微的緊張就給您下定論。不過千萬不要讓緊張的情緒控制住了自己。
聽清楚面試官的問題是口試成功的關鍵環節
口試的時候，難免會緊張，這時要努力靜下心來聽清楚面試官的問題是什么。知道問題才能找到正確與恰當的答案。您剛開始與面試官交流的時候，需要一點點時間去適應面試官的語音。所以，如果出現沒有聽清楚或是沒有聽懂的現象也不要灰心，可以向面試官詢問，這并不會對面試產生不利的影響。假如面試開始時你聽不懂或聽不清的問題，你可以問： Please speak loudly because my phone line is not clear.千萬不要不懂裝懂，胡亂對答。要時刻保持清醒的頭腦，靈活的'應對面試官的問題。
關于面試中的問題
通常情況下，各交換機構和學校的面試問題都會有相近的地方，大體上主要集中在個人學習情況、興趣愛好以及赴美學習計劃上。您應該仔細的看一下學校的網站，對學校的基本情況做一個全面的了解，比如學校的地理位置，建校年份，師生比例，開設課程，課外活動等。選出自己認為很適合自己的，或是學校很有特色的地方作為自己選擇學校的依據，因為一般學校都會問及為什么會選擇該校，您認為該校有什么優勢。另外，在接受面試之前還應該對自己的狀況做一個深入的分析和回憶，把自己的優缺點，個性特長愛好都列出來，以便被問及時能有充分的準備。面試時最忌停頓，要努力讓自己的思想保持流暢，語言盡可能流利。當然這也取決于您的英文水平。還應準備一些關于學校的問題，可以就您自己感興趣的方面問問學校那邊的情況。要盡量把這次面試做成一次談話，所謂談話就要有雙方的互動性，達到互動，就需要您也能夠準備一些問題。在描述自己的時候，盡量讓面試官覺得您是一個樂觀開朗，積極向上的人，您有自己的個性，有獨特的才華。要把自己的特長凸顯出來，因為電話本身靠的就是語言的傳達，不表達出來面試官是無從知道你的獨到之處的。
面試結束語及后續工作
面試結束，要記得感謝面試官，感謝他花費這么多的時間和你溝通。面試結束之后，要主動給面試官寫郵件，除了再次表達感謝之外，還可以詢問面試官你的口試成績和錄取結果。
綜上所述，面試是申請赴美就讀高中各個環節當中非常重要的一步。這是學習與人單獨交流的機會，是獨立展示自我的好機會。而且其本身的難度也不是很大，經過一些必要且適當的準備，在電話面試的時候表現出眾并不是一件難事。所以，您可以根據自身不同的狀況，細心的設計好自己的答題思路。這樣就能夠在電話面試中脫穎而出，達到最好的效果。
面試應對技巧6
一、確定個人需求
對于大學面試，首先你需要知道的就是你為什么要申請這個專業，為什么選擇這所大學，接下來你可以通過結合自己的特長以及對這個專業課程特點的概述與美國大學面試官進行分析介紹。你還可以分析下申請這個專業的需求是什么?你能從學校獲取多少資源，學校提供的資源是你需要的。
二、專業素質
在回答面試官問題時，你需要體現個人的專業素質。那么首先你需要對你所申請的專業該具備哪些重要素質進行了解，然后結合自身條件，知道自己具備這些專業的哪些重要特質，例如：你申請的.是會計金融專業，那么你就可以圍繞財務管理、投資管理等方面去理解問題，既然是主要針對申請人實質的實習經驗，那么你就可以從自身的工作經驗及能力方面去展現自己。
三、個人貢獻
當你講述完自己對學校的需求，那么接下來就應該講到自己的能達到學校對自己的要求。可以講述個人能力、見識以及背景。例如你可以給課堂帶來些什么。在闡述自己的能力時，你可以換位思考下，就像你對其他同學的期待，能從別人那里學到什么，獲取哪些東西。
四、職業規劃
在面試官面前，你需要首先對自己有個明確的職業規劃，知道自己想要的是什么，申請這所學校為了達到個人目標你能做些什么，該如何掌握自己的課程，如何去學習。最好是能夠對你所申請的專業升值空間和進程來解讀自己的職業規劃，這些對于面試這一大關來說都是十分有說服力的。
當你真正能做到這些的時候，相信你能在眾多佼佼者中脫穎而出!同時出國也希望你能順利通過面試這關，早日順利到達你的理想大學，實現人生的追求、目標。
面試應對技巧7
第一，對本身充滿自信
其實面試就是一個與考官面對面交流的過程，通過這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內了解到孩子的優點。很多孩子之所以會膽怯緊張，很大程度上都是因為缺乏自信，尤其是一些性格比力內向，自尊心又很強的孩子，他們往往認為本身不如別人。
實際上，并不是本身不可，而是自卑心理在作祟。如果本身都覺得本身不優秀，沒有人會覺得你優秀。因此，要克服緊張情緒，必需要戰勝自卑感，增強自信心，相信本身是最棒的，相信本身必然能夠成功。
第二，在平時加強訓練
找機會多參加一些類似的活動。造成緊張的別的一個原因就是缺乏這方面的訓練。如果一個孩子經常參加一些類似于演講角逐或者是表演之類的活動，那么他在面對考官的時候心理上就會比一次這樣的活動都沒有參加過的孩子放松的多。
據說美國歷屆總統在頒發國情咨文的記者招待會之前，都要進行預演，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們向總統提出各種問題，總統試著回答，再由顧問們進行增補和校正。這樣總統才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此可見，這種訓練是必不行少的。考生可以在學校或家里進行模擬面試的訓練活動，以此克服面試中的緊張情緒。
第三，善于體現本身，發揮本身的優勢
有時候考官提出一個問題的目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有沒有自我體現的意識。因此，從進考場的那一刻開始，考生就要隨時準備向考官展示本身的各個方面。同時也要時刻注意本身的一言一行，因為所有的這些都會被考官列為打分的依據之一。這樣，不但可以引起考官對你的注意，并且有助于實現心理平衡，消除緊張情緒。要否則的話，總是坐在那里聽另外考生講，本身會變得越來越緊張，越來越覺得本身不如別人。
第四，如何按捺緊張
如果到了面試現場，有的孩子還是按捺不住緊張，那么就可以通過做一些小小的動作來轉移注意力，緩解緊張的情緒。
第一種措施就是深呼吸。嘗試著在等候的時間，閉起眼睛，連續做幾次深呼吸，最好是腹式呼吸，試一試，能否在一分鐘內只完成一次深呼吸。深呼吸有助于放緩快速的`心跳，從而消除各類顫抖。
第二種措施是拌怪臉法。通過拌怪臉，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。如果能對著小鏡子看到本身的古怪樣子，必然會忍俊不禁的笑出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。
第三種措施就是臨場活動法。由于緊張的情緒會使人產生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動一下，使熱量散發出去。小跑幾步，走動走動，踢踢腿之類的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要劇烈運動。
第五，在面試的前兩天還有一些需要注意的地方
不要熬夜，根據平時的作息習慣正常休息，以包管面試的時候精神充沛;適度的增加營養，切忌大魚大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現面試的時候腸胃不舒服的狀況；
面試之前也可以和本身的親朋好友多多交流，以此來宣泄壓力，尋求精神上的支持，或者聽聽音樂，舒緩舒緩緊繃的神經，總之面試的前一天，必然要連結一個安然平靜不變的心態。
第六，學會坦然面對和接受本身的緊張
你應該想到本身的緊張是正常的，終究這是一次很重要的面試，不感到緊張才是不正常的。但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。不要與這種不安的情緒對抗，而是試著去體驗它、接受它。嘗試著用一個局外人的眼光來分析本身此刻的心理，慢慢就會安靜下來。
面試應對技巧8
問題一、你如何看待晚婚、晚育
招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經為之自豪的工作呢?
問題二、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎?
這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。后院不失火，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發揮出你的聰明才干。
人才情報網建議你這樣回答：我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?
問題三、你喜歡出差嗎?
考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答：我現在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光。而有一位女士是這樣回答的.：只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。兩種回答都體現了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。
問題四、面對上司的非分之想，你會怎么辦?
招聘女秘書，往往會問及這類話題。回答此類問題，最好委婉一些：你們提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較，假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業殫精竭慮。這位女士的應答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答該怎么辦，因為那是建立在上司有非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。
面試應對技巧9
最好能準備一分鐘、三分鐘、五分鐘等幾個版本，根據老師的不同要求而自然地發揮。講解的時候，要充滿熱情，最好能配合手勢。
★主動參于
有的重點中學面試的時候不是跟老師互動，而是把學生分組，進行小組間的討論。這就需要學生在討論中能夠表現吃創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。
★有問必答，且要多答
在面試中，老師提了一個問題之后，學生要根據要求去回答問題，而且盡可能多的表現自己的優勢。
有的學生曾經介紹自己的.經驗說，他在回答完老師的問題后，主動要求在介紹一下自己的特長，老師同意了，他便著重介紹了自己比賽和獲獎情況，老師聽后很滿意，他最終被錄取了。
★家長也不能懈怠，甚至可以決定孩子的成敗
曾經有一年小升初，上海教委禁止學校與學生見面，學校就選擇面試家長來決定要不要錄取孩子，于是，許多名校初中開始面試家長。學校在小升初面試的時候，會要求家長陪同，并且參與其中。
★積極參加模擬面試
考前一定要模擬面試現場，感受面試氛圍，鍛煉學生臨場不懼，做好充分的面試準備。
面試應對技巧10
（一）面試的準備
每個人都想在面試中獲得成功，你知道你的成功率有多大？面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。沒有準備的面試往往招致求職的失敗。為了求職成功，面談前必須做好比較充分的準備，根據專家們的理論與筆者的實踐經驗，面試前的準備工作應包括如下幾個方面：
1、能力準備?
善其事，必先利其器。對于大學畢業生而言，這個“器”就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告，你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最后沖刺的機會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時補充自己的不足。
2、充分的資料、信息，了解應聘崗位
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其復雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解并與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
3、自信的儀表、著裝
在初次與人結交時，你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝，因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象，應該是最恰當的姿態。
4、自我介紹的腹稿與預演
自我介紹的腹稿要有精練明了的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿準備好了以后，你可以對著鏡子練習，直到流利滿意為止。找出自己至少三條以上的優點，并能有條不序地講述出來，以備面試時自我推銷，讓主考人充分了解你。
（二）面試的技巧
面試，是用人單位招聘人才通常采用的考核方式。如何才能在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?
1、隨機應變
面試者應明白，無論你準備得多么充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。
2、推銷自我
面談的核心目的是向對方推銷自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。
首先，你的個人經歷盡量與你所應聘的單位相聯系。你在談個人經歷時，你應從以往的經歷中，找出合乎的應聘單位理想的方面，進行重點敘述，順水推舟地把自己的優點與長處表現出來。
其次，找出你真正的優點來，并大膽地說給對方聽。如果面試官提出：“請談談你的優點吧！”你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。
3、應對面試官的.語言藝術
求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，并進而愿意錄用你，是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握：①根據實際需要來說服。②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。
總之，當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是一個非常隨和善談易于結交的人，以至于拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
4、注意身體語言
從心理學的觀點看，人們的身體語言會傳播出某些信息。當你與主考官談話時，你應將視線放在對方的動作上，某些身體語言會暗示你他的心理活動。
①主考官不耐煩時。他會做些漫無目的的動作，例如，隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭，當你發現這一現象時，就該設法轉移話題，改變一下現狀。
②當主考官的目光不大正對你，而左顧右盼時，表示他對你不太感興趣而心神不寧，此時你不應再滔滔不絕，而應該馬上總結你的談話，讓他問你問題。
5、意外時的回答訣竅。
面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。
對于偶爾發生的錯誤不必耿耿于懷。當你說錯話后，心里不要總想著這事，應該繼續回答問題，錄用你否并不在于你是否犯了小過錯。
在無法抓住問題核心時，應該使用緩兵之計。技巧在于：你可以先起個開頭，然后在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。真不懂的問題，要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。
遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：“這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談？”
6、注意面試中的良好儀表和行為舉止
儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。
進門時不要緊張，應主動熱情地向面試官打招呼問好：“您好，您早”這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請，你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時，應表示謝謝。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位，要看著首席的那位。讓面試官結束面談。不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最后結束時，謝謝面試官給予應試的機會，并禮貌地離開。
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