“面試輔導班”高通過率是騙局
公務員面試是一種能力考試，主要考察考生的基本能力和基本素質。與知識性考試不同，這種能力和素質，主要是在日常的學習和工作中長期積累形成的，通過短時間所謂的沖刺、強化和特訓等是很難提高或改變的。有關部門從未對外公布過面試試題，一些培訓機構往往是通過對一些不正常手段得來的試題進行“分析”、 “解讀”，以此猜測面試的命題和考察意圖。這些猜測往往是會誤導考生。面試輔導班的另一大危害是容易使考生的面試表現套路化、程式化，喪失個性化的優秀品質，最終影響面試發揮。并且，公務員面試考官都經過專業培訓，有著豐富的面試技術和面試工作經驗，對于這種短期程式化的輔導培訓都有較強的辨別能力。
據有關負責人介紹，所有參與公務員面試的命題專家和考官都簽定了保密協議，不允許參與社會上任何與公務員面試有關的培訓、輔導、出書等活動。目前沒有發現這方面的違規、違法行為，希望廣大考生予以監督。聲稱由曾參加公務員考試命題的專家進行輔導，是各種所謂輔導班的慣用騙術。
社會上所謂的“不過即退錢”的`高價“保過班”，不過是一個簡單的數字游戲。因為進入面試的考生是按照三比一或五比一的比例確定的。也就是說，無論你是否參加輔導，輔導是否有用，都會有三分之一到五分之一的考生肯定會被錄取。按照大數法則，一個培訓班，或者是一個培訓機構組織的培訓，只要達到一定的人數，即使你不進行任何培訓，都會有一定比例的考生被錄取。更何況有的培訓機構，通過各種手段了解考生背景，最后只選擇筆試前兩名的考生為學員。為此所謂的高通過率其實是一種隱蔽的騙局。這個法則或騙局的成立需要一個前提，那就是“高價”，要讓那些本來就可能考取的考生交更多的錢。為此，有關部門提醒考生，不要被那些夸大、虛假、甚至是假借名義的欺騙性宣傳迷惑，不要參加這樣的培訓班。
對于考生如何做好面試準備，有關負責人表示，一要認真閱讀招考公告，了解招考職位的基本要求和面試程序；二要調整好自己的心態，不要過于緊張，保持良好的精神面貌和身體狀況，把自己個人的能力水平和優秀品質充分表現出來；三要在考試當天按時到達指定考場，不要遲到，遵守考場紀律，不要因為一些外在的因素干擾和影響考試心情和考試正常發揮。
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