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      1. 資深人事經(jīng)理坦言:求職簡(jiǎn)歷一定要一目了然

        時(shí)間:2021-03-04 14:02:56 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        資深人事經(jīng)理坦言:求職簡(jiǎn)歷一定要一目了然

            在西門(mén)子北京交通大學(xué)校園宣講會(huì)上,當(dāng)有同學(xué)詢(xún)問(wèn)如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”中“浮”出來(lái)時(shí),西門(mén)子北京總部人事部的負(fù)責(zé)人孫女士肯定地說(shuō):“一定要寫(xiě)好你的簡(jiǎn)歷!
          孫女士介紹說(shuō),在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,通常在一個(gè)簡(jiǎn)歷上最多用30秒鐘時(shí)間,如果沒(méi)有一個(gè)脈絡(luò)清晰、信息準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷,要脫穎而出,確實(shí)是很難的。
          在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí),最好不要附加各種證書(shū)
          按照她的經(jīng)驗(yàn),那種“一目了然”、“用一張紙就能把自己的特點(diǎn)描述清楚”的簡(jiǎn)歷是最受歡迎的。而那些把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成“我的前半生”式的淘汰的幾率也最大。那究竟什么才算做是一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷呢?孫女士表示,這樣的簡(jiǎn)歷要滿(mǎn)足一個(gè)最基本的要求——目標(biāo)明確、有的放矢。
          1.在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。
          2.在分析了招聘職位的要求后,明確分析自己是否具備該職位所必須的各項(xiàng)能力。并緊緊依據(jù)職位的要求,來(lái)給出你認(rèn)為自己稱(chēng)職的幾點(diǎn)理由。
          3.你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫(xiě)的論文等不要全部寫(xiě)出來(lái),只需描述與應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
          4.如果用人單位收非電子版本簡(jiǎn)歷的話(huà),應(yīng)聘者最好提供中文、英文簡(jiǎn)歷各一份。如果是在線(xiàn)給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的.話(huà),一般無(wú)法提供完整的英文簡(jiǎn)歷。遇到這種情況,應(yīng)聘者也不要急,只需要按照在線(xiàn)要求一一填寫(xiě)就行了。因?yàn)椋蟮耐赓Y公司,初步的簡(jiǎn)歷篩選一般只由中方員工完成,當(dāng)通知面試時(shí)再帶去一份英文的簡(jiǎn)歷就可以了,而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時(shí)才參與人才的選拔工作。
          5.一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷,一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷的前面突出的位置,千萬(wàn)不要讓篩選簡(jiǎn)歷的人,從你的簡(jiǎn)歷里挑選、尋找。這樣的簡(jiǎn)歷也是被淘汰的對(duì)象。
          6.填寫(xiě)學(xué)歷時(shí),切記要把最高學(xué)歷放在最前面,用倒敘的手法來(lái)寫(xiě)。  面試時(shí)再提供證書(shū)  談到很多學(xué)生在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象,孫女士提醒說(shuō),千萬(wàn)不要這樣做。也無(wú)須這樣做。一份厚重的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓簡(jiǎn)歷篩選者生厭。所以,最好不要在第一份簡(jiǎn)歷后,附加各種證書(shū)。孫女士分析說(shuō),其實(shí)公司人力資源部門(mén),以及招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人,在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),幾乎不會(huì)花時(shí)間去看簡(jiǎn)歷后附的內(nèi)容。
          最好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí),才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書(shū),而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書(shū)! ∏舐氁胺e極主動(dòng)”
          大學(xué)生求職,尤其是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生求職,除了要有一份有效傳遞信息的簡(jiǎn)歷外,還需要有一種敢“主動(dòng)出擊”、“積極爭(zhēng)取”的素質(zhì)。孫女士介紹,2004屆的一位大學(xué)生在通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選后,希望到西門(mén)子的一個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)去工作,當(dāng)時(shí)孫女士覺(jué)得他做研發(fā)也非常適合,結(jié)果這個(gè)學(xué)生天天“纏”著孫女士。最后,孫女士猛然發(fā)現(xiàn),這個(gè)同學(xué)的這種精神,正是做一個(gè)銷(xiāo)售所不可或缺的,后來(lái)就同意讓他去做銷(xiāo)售工作了,F(xiàn)在,這個(gè)學(xué)生已經(jīng)因?yàn)槌錾匿N(xiāo)售業(yè)績(jī)晉升了職位,去擔(dān)任某城市的銷(xiāo)售代表了,盡管他到西門(mén)子僅僅還不到一年時(shí)間。

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