面試前的修飾

時間：2023-05-29 11:59:29 松濤面試筆試我要投稿

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面試前的修飾

　　在我們平凡無奇的學生時代，大家都背過不少知識點，肯定對知識點非常熟悉吧！知識點在教育實踐中，是指對某一個知識的泛稱。還在苦惱沒有知識點總結嗎？以下是小編整理的面試前的修飾，歡迎閱讀與收藏。

面試前的修飾

　　曾有人說，當你想通過電話給對方留個好印象時，你最好整整齊齊地穿戴起來。為什么呢？因為當你外表良好時感覺也良好。你心里踏實，充滿了自信，說話也就有底氣，所以曾有人說，當你想通過電話給對方留個好印象時，你最好整整齊齊地穿戴起來。為什么呢？因為當你外表良好時感覺也良好。你心里踏實，充滿了自信，說話也就有底氣，所以這種感覺可以通過電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭。日常生活中，我們也會遇到這樣的情形：在某些場合，突然感到自己的穿著很別扭，與周圍的人們或環境格格不入，于是乎舉手投足，不無窘態，只盼著早早散會離去。在面試的時候，你的心情免不了緊張，對類似的心理障礙更應防患于未然。盡管面試主要考察應考者的內在素質，但實踐證明，應考者以什么樣的形象亮相往往會帶來不同的效果。再者，在人際交往中，儀態端莊，衣冠整潔體現了對他人對社會的尊重，表現出一個人的精神狀態和文明程度，在面試時當然也成為衡量人品的標準之一。所以，在你的外觀達到最佳水平之前，請一定不要善罷甘休。

　　1.須發

　　面試是很正規的場合，千萬不要將你的頭發弄得古里古怪的。只要保持你的頭發整齊、干凈、自然，能夠顯露出你的整個臉龐就可以了。對男同學來說，既不可油光锃亮，擦了許多摩絲，像奶油小生，毫無陽剛之氣；也不可燙發或染成其他顏色；頭發更不能太長。對于女同學來說，披肩發不可放任自流，應稍微卷束一下，發型也可以專門做一下，但應大眾化，切忌太多的頭飾和過分的裝束，在面試這樣的場合，應以大方自然為原則，也不要弄什么新潮發型，發型要符合學生身份。也許你會說做到這些都沒問題，但那還不夠。當你到達面試地點時，也許頭發會有些散亂。所以，別忘了在口袋里裝上一把小梳子和一面小鏡子。

　　無論是男士還是女士，如果你覺得在面試前應該去一次理發室，最好不要從理發店直奔考場，衣領上沾著沒有刷凈的短發，頭上散發出定型水的香味，好像你是每逢面試才理一次發似的。

　　男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時小心不要傷著皮膚。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀，而且會弄臟襯衫的衣領。

　　如果你是一個大胡子，那么一定要將胡子刮干凈，胡子拉碴會讓考官覺得你不禮貌，而且濃密的胡子無意中表示我需要有點兒孤獨，請離我遠一些。如果你是考官，相信你也不會希望有這種感覺。所以，你也就需要加倍關注你的外觀，在公眾面前拿出你最英俊，也就是最年輕的臉。但記住，不要在面試候考時掏出你的電動剃須刀。在公共場所整理個人衛生是不合禮儀規范的。

　　2.服裝

　　國外有職業咨詢專家告誡說，要是你有意垂釣一個薪金相當的好職位，在服裝上花本錢是劃得來的。招聘單位當然注重你有多少本事，但同樣也注重你的外表留給人的印象。雖然許多人都知道第一印象很重要，但在第一印象中要有好的表現則頗不容易。服飾是構成第一印象的重要決定因素之一。一個大方優雅的外表能給考官留下良好的印象，重視自己的衣著，在面試一開始就會讓考官對你形成一個良好的評價。

　　面試是正式場合，穿著應符合適宜于這一場合氣氛的衣服。面試的主要目標是爭取得到考官對自己的認可。一般來說，用人單位的考官往往有一定的工作經驗，工作時間較長，社會閱歷豐富，辦事嚴謹，講話邏輯性強，對傳統的價值觀念認同較多。他們往往不愿錄用有反傳統觀念的人，而愿意錄用較符合他們傳統觀念的人，因此，為保險起見，畢業生應穿著式樣較正統、符合大眾潮流的服裝，千萬不可穿著式樣十分奇特、圖案過于零亂、色彩較為艷麗的服裝。至于服裝到底傳統到什么程度，畢業生應根據用人單位的實際情況而定，可以通過用人單位工作人員的服飾、個人各方面的具體情況等來決定自己的服裝的傳統程度。當然，畢業生也可以請老師或身邊的人提一些參考意見。

　　至于選擇何類服裝，這也要看具體情況。一般對于男士來說，一套深蘭色或灰色的西服是比較理想的選擇。習慣上更正式的是三件套--西裝，西裝背心和西褲，兩件套次之。在衣袋里，不要裝進鼓鼓囊囊的票夾，因為那會使你的衣袋變形，從而使做工考究的西服全都走樣。你可以從票夾中挑出必須隨身攜帶的零錢和證件，把那些收據、發票、名片和相片等都留在家里。襯衫應該是硬領的，領子要干凈、挺括。衣領、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的新襯衫都不合適--前者太拮據，后者太露著意修飾的痕跡。因此，你的衣柜里要常有幾件八九成新的長袖襯衫，以白色為主，也可以是淺蘭或淺灰色的。短袖襯衫在正式場合不宜。襯衫下擺要放入褲腰內。內衣、內褲、襯衣等都不能露出。衣扣都要扣整齊。相比之下，女士的服裝比較靈活。可供參考的法則是，要以內在素質取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什么情況，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重和自信。Ｔ恤衫，迷你裙，寬松服等，即便在社會上鋪天蓋地，也應列為面試的編外服裝。但是無論是男裝還是女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁合體的服裝更加合身、相得益彰。為了一生中的某些重大事件，此時你需要換一換易洗、免熨、價廉物美的思路，作出新的選擇。

　　從服裝的色彩來看，不同顏色在不同的季節給人以不同的感覺，不同人也應穿著與其性格起互補作用的顏色。冬季服裝，應選擇暖色，如紅、黃、橙等顏色，這可調和天寒地凍的單一色調，而夏季則宜選擇給人涼爽的顏色，如青、綠、白、灰、紫等顏色，這可以調節夏日炎熱氣候所帶來的煩悶感。從畢業生的性格來看，性格外向的男同學可以穿西裝，性格外向的女同學可穿深色衣服，給人以沉著、穩重、大方的感覺；性格內向的男同學可以穿夾克、休閑服，性格內向的女同學可以穿色彩艷麗一點的服裝，這樣給人活潑可愛的感覺。總之，應通過服飾，掩蓋自己的性格的缺陷，盡可能不讓考官看出畢業生的性格弱點。另外，服裝和所報考的職位有關。如，從事培訓工作的女性，若穿著色彩鮮艷、款式新奇的服裝，不但易分散學生的注意力，而且還會引起學生的效仿，因此，要求從事此工作的女性應穿著簡單，色彩素雅，給人以穩重之感。同樣，從事文秘、翻譯、技術管理職業的人員，其服裝要求也各有不同，應針對具體環境、崗位而設計，切不可以不變應萬變，不能給人以鮮明的物色之感，這樣會達不到預期的效果。此外，面試時服飾上還有幾點需格外注意：

　　(1)切忌穿著隨隨便便，所有的運動服、拖鞋、背囊之類都不適宜。無論天氣有多冷，面試室內都不可戴手套、口罩、耳套等；無論天氣有多熱，西裝短褲、背心等等都不適宜。

　　(2)尚未穿過的新衣服最好別穿。面試是嚴肅的場合，若穿一身完全不習慣的衣服，不僅會使應考者自己感覺有些別扭，更讓考官感覺別扭，結果使效果極差。衣服不一定要新、要好，但要整齊，合身，勻稱，整潔。

　　(3)凡是不符合大眾化的衣服最好別穿。尤其是女同學，超短裙、低胸上衣，緊身衣褲等服裝都不適宜。

　　3.領帶

　　在面試場合，應考者最好要打領帶，這樣會使你顯得更加精神。領帶必須干凈、平整。別指望馬馬虎虎的一刷、一拍、一捋就可以使領帶給你帶來成功男士的魅力。一條價格適中，清潔整齊，色彩和諧的領帶，遠遠勝過歷經滄桑的名牌貨。領結要打得堅實、端正，不要松松散散，耷拉在一邊。在配色方面，要記住美就是和諧，不要追求標新立異，以免弄巧成拙。

　　4.鞋襪

　　皮鞋要擦去污痕，然后上油刷亮，鞋帶要系牢。男士的襪子顏色一般不要比褲子淡。對于女性來說，中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業女性的氣質，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態不穩，穿平跟鞋顯得步態拖拉。

　　如穿中、高統靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應蓋過長統絲襪襪口。總體說來，全身的飾物不要超過三件，否則會使人覺得太沉重，珠光寶氣壓倒了你職業女性的氣質。你的耳環是否增加了你耳朵和臉蛋的神韻？項鏈是否使你顯得修長而豐滿？戒指是否使你的手指顯得修長纖細？如果你的飾物達不到增添光彩的目的，那么就沒有必要畫蛇添足，適得其反。

　　5.化妝

　　化妝對于女同學來講是必不可少的，但應該以淡妝為主，淡到與人的膚色相接近方可，過濃則易給人以妖艷感，眼線、口紅都不可深，否則讓人看了很不自在。用粉也不能太多，粉太多會往下掉，讓人感覺較差。對男生來講，化妝可有可無，但是，胡須必須刮凈，鼻毛不能長到鼻孔外面來。無論男生女生，對香水的使用也應把握一個淡字，讓人感覺自然。

　　對于各種飾物，女生像耳環、耳墜、項鏈、戒指、手鐲等飾品最好不戴，即使戴也只能取其中一兩件。男生有人喜歡在胸前掛上玉墜，也有人喜歡戴一個戒指，應都取下來為好。

　　當你經過刻意修飾之后，來到用人單位，在面試前的幾分鐘里，不妨再最后檢查一遍，力爭不出差錯。無論是服飾還是儀表的打扮，都應本著一個原則，即不要將自己打扮成一個完全社會上的久經沙場，老于世故的形象，而應該保持大學生的那么一種氣質，那么一點純真，讓考官感覺出你的學生氣息，這一點是非常重要的。曾經有一位女大學生，在面試前為了顯示自己漂亮的形象，遂傾其所有，備上一套高檔黑色套裙，又在美容廳做了一次美容，整個人越發顯得高貴美艷。她的形象確實是很高雅的，但在面試現場，她的這一番積極良苦的打扮反而會給自己帶來不利。考官在欣賞她的美麗時，心中便開始對她有不好的判斷：好高檔的衣服，但這是學生模樣嗎？太喜歡打扮了，能安穩地工作嗎？看來她的經濟條件不錯，是不是嬌生慣養的大小姐呢？這樣能適應國家公務員這一清苦的職業嗎？，而更老練的考官一眼便看穿了她刻意打扮的背后內涵心情很迫切，這個樣子還不是裝出來的，還不夠成熟，不夠穩重啊！所以在打扮時，要對自己的學生身份有一個清晰的定位，而且要意識到你是在參加應聘面試，而不是去與男朋友約會。

　　最后，手是人體中活動最多的部分之一，也常常是人們目光的焦點。這并不是說面試前要對手進行化妝，但把你的雙手洗得干干凈凈，指甲修剪得整整齊齊，這是很有必要的。指甲一般與指尖等長，要刷凈其中油污。職業女士，一般不宜留長指甲，以影響正常操作辦公室設備。

　　拓展：面試的時候怎么回答“為什么從上家公司離職”

　　首先，作為一個從事招聘的HR，并不認為追問面試者為什么從上一家公司離職是個明智的做法起碼不應該在面試一開始就拋出這個問題，一個較為明顯的原因是因為這會引起面試者的防御心理，甚至是敵對心理。最終導致雙方的不歡而散。當然，“賺的少“”干得不爽”也不是明智的回答，除非你或你的面試官是馬云，否則這個回答將非常容易毀掉這次面試。

　　其次，需要承認的是這個問題對于一些公司(尤其是創業公司)或者一些重要的職位是必須要面對的問題。所以，在你下一次面試之前，我們有必要認真的探討一下這個問題的答案。

　　你在尋找新機會或新的平臺

　　不要詆毀你的老東家相信很少會有人犯這樣的錯誤。這的確是一個不可取的方式。你應該把你的離職原因集中表述在“尋找新機會或新的平臺”以及嘗試在新的崗位上提升自己。

　　當然，這樣的回答對于一般職位的應聘者來說不會造成減分，但卻不足以成為加分項。并且這個回答的最大問題是會引發如下問題的連鎖反應：那么你走之后原來的同事們怎么辦?你在新的崗位上會不會因為短期的能力難以提升就拍拍屁股走人呢?要知道，相比于能力，有些公司更看重的是忠誠度以及責任感。

　　如何體現你的忠誠度和責任感。

　　如果你輕描淡寫地就離開了之前的團隊，那么面試官會覺得你在新公司也可能會輕易走人。所以，在體現忠誠度的時候，你可以試著談談你離開上一家公司時有多么痛苦依依不舍(即使并沒有)，聊聊如果有辦法使你能在原來的崗位上持續得到提升或者如果不是因為股東之間的權利斗爭(可適當顯得痛心疾首些)，你肯定不會離開。

　　而在體現責任感時，你需要表達兩層意思。

　　首先，你從上家公司離職時已經為繼任者做了充分的交接。你需要清楚地表明：你在上家公司也很認真盡職，并且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍。也許你可以說說你也想過要早些辭職，但是考慮某個未完成的重要項目、或是繼任者短期內還不能勝任角色所以晚了一些。

　　其次，就是你很期望承擔新的職責，并表現出你的熱忱，這種熱忱除了對工作的熱忱之外，也可以適當的通過向你的面試官(不僅是HR)提問表現出來對面試官的興趣、對他們技能的認可以及共鳴。例如，“那么，你是如何做到現任職位的?”或：“如果我有幸擔任這個職位，你會給我哪些建議?”我們大多數人總是更容易答應自己認識和喜愛的人所提出的要求，反之，我們也會因為別人提出了自己感興趣的問題而喜歡上這個人。通過這些問題不僅傳遞一些良好的信號，同時，如果對方的回答可能會與你的背景(比如校友或老鄉等)、經歷、目標有相似之處，這時你就有機會表達共鳴感，也更加理解新的工作中你們共同面臨的挑戰。尋求建議、承認自己職責內內不知道的事物反而會令你顯得既熱忱又能干。

　　最后，需要說明的是，以上所有內容，都是建立在一個基礎之上的，這個基礎可以用《貞觀政要》中說的一個故事來說明：

　　貞觀初年，有人上書，建議趕走奸臣。唐太宗就召見這個人，說：“老子選的人，都是老子認為牛逼的人，你怎么知道誰是奸臣呢”

　　這個人就回答說：“我一個草根，不知道誰是奸臣，但我有一妙計，你可以假裝發怒，對著干的就是忠臣，順著說的就是奸臣”。

　　聽了這話之后，太宗轉頭和旁邊的大臣說：流水是清還是混，取決于他的源頭。現在我就是源頭，你們就是流水，我撒謊卻讓你誠實，這不就跟源頭是混的卻希望流水是清的一樣嗎?老子一生中最鄙視的就是曹操這種賊奸賊奸的人。

　　最后，太宗和上書的這個人說：老子是希望天下的人都誠信，但絕不會用這種奸詐的方式，你的方法雖然有可取之處，但老子是不會用的。

　　這個道理告訴我們一個道理就是：用謊言去驗證謊言，得到的一定是謊言。與應聘者及面試官們共勉。

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