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項(xiàng)目管理專業(yè)人員(PMP)：新世紀(jì)的“黃金職業(yè)”
PMP是項(xiàng)目管理專業(yè)人員的英文簡(jiǎn)稱。在西方，項(xiàng)目管理已成為一門黃金職業(yè)。國(guó)際性的大公司ABB、IBM、AT＆T、Lucent、Nokia、HP及世界銀行等機(jī)構(gòu)在其工作運(yùn)行中都采用項(xiàng)目管理模式。項(xiàng)目管理已從最初的國(guó)際和航天領(lǐng)域迅速發(fā)展到目前的電子、通訊、計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、建筑業(yè)、制藥業(yè)、金融業(yè)等領(lǐng)域，甚至政府機(jī)關(guān)。專家預(yù)言，項(xiàng)目管理將成為領(lǐng)先于MBA的“頂尖級(jí)人才”。
PMP實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營(yíng)效率
項(xiàng)目管理就是把各種系統(tǒng)、方法和人員結(jié)合在一起，在規(guī)定時(shí)間和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目和各項(xiàng)工作。項(xiàng)目管理者不僅僅是項(xiàng)目的執(zhí)行者，他們還須參加到需求確定、項(xiàng)目選擇、項(xiàng)目計(jì)劃、直到項(xiàng)目收尾的全過程，在時(shí)間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、合同、采購(gòu)人、人力資源等方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全方位管理，并且和客戶一起高效率地工作。在西方國(guó)家，無(wú)論政府部門還是企業(yè)機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目管理模式已被廣泛應(yīng)用。因?yàn)樗睦碚撆c應(yīng)用方法從根本上改善了管理人員的運(yùn)作效率。具體來說，當(dāng)企業(yè)設(shè)定了一個(gè)項(xiàng)目，傳統(tǒng)的做法可能會(huì)有這幾個(gè)部門———財(cái)務(wù)部門、市場(chǎng)部門、行政部門等參與，而部門之間的協(xié)調(diào)、摩擦無(wú)疑會(huì)增加項(xiàng)目的成本，影響項(xiàng)目實(shí)施的效率，項(xiàng)目管理的吸引力在于，它使企業(yè)能處理需要跨領(lǐng)域解決方案的復(fù)雜問題，并能實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營(yíng)效率。
中國(guó)大陸只有99人獲PMP認(rèn)證
項(xiàng)目管理在發(fā)達(dá)國(guó)家的廣泛應(yīng)用與我國(guó)的落后狀況形成巨大反差，使我國(guó)在這一領(lǐng)域的合格人才相當(dāng)匱乏。PMP證書已于1999年6月“登陸”中國(guó)，經(jīng)過兩次考試，中國(guó)大陸至今已有99人獲此認(rèn)證，他們成為各大企業(yè)競(jìng)相網(wǎng)羅的對(duì)象。專家認(rèn)為，有兩類項(xiàng)目管理人員將成為IT業(yè)中的明星：一是IT設(shè)計(jì)管理人員，IT設(shè)計(jì)管理人員最好有傳統(tǒng)行業(yè)的工作背景，對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)方式很熟悉，具有較強(qiáng)的技術(shù)背景(熟悉網(wǎng)絡(luò)、Windows、NT、Unix等)，這樣才可以做到從創(chuàng)設(shè)一種全新的商業(yè)模式到管理好一個(gè)企業(yè)、部門的工作；二是電子商務(wù)項(xiàng)目管理，電子商務(wù)項(xiàng)目管理這個(gè)行業(yè)要求你具備整體管理項(xiàng)目的能力，包括做計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施、日程式管理、預(yù)算、資源分配和商品交付質(zhì)量管理等，所需技能要有管理大型、復(fù)雜與并行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，包括計(jì)劃開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施和客戶管理的經(jīng)驗(yàn)，最好有較強(qiáng)的Internet技術(shù)應(yīng)用和軟件開發(fā)背景。
PMP的門檻有多高？
目前要想成為一名專業(yè)的項(xiàng)目管理人員，就得參加PMP考試。該考試是由全球性專業(yè)組織———美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)于上世紀(jì)80年代初設(shè)立的。該認(rèn)證目前已被全球項(xiàng)目管理方面的人士一致認(rèn)可。在美國(guó)一些發(fā)達(dá)國(guó)家，PMP已成為眾多求職者進(jìn)入大公司、獲得良好發(fā)展職位的敲門磚。我國(guó)首次引進(jìn)PMP資格認(rèn)證考試之后，盡管考試與培訓(xùn)費(fèi)用比較昂貴，但還是吸引了很多人報(bào)名參加考試，從第一次考試結(jié)果看，考試合格率為27%。考試并沒有人們想象中的那么難，整個(gè)學(xué)習(xí)與考試需要半年以上的時(shí)間，不過在取得考試資格的過程中卻要求最少有4500小時(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)之類的硬性規(guī)定。另一方面因?yàn)槭菄?guó)際認(rèn)證，所以英語(yǔ)水平的高低也對(duì)考試起著一定作用。目前國(guó)內(nèi)從事項(xiàng)目管理工作的人員薪金因各地而不同，不過基本上在1萬(wàn)—2萬(wàn)元之間，但誘惑最大的不是能拿多少年薪，而是看是否有一個(gè)自由發(fā)展的空間，讓所學(xué)的知識(shí)能徹底釋放并在此過程中逐步完善。在國(guó)內(nèi)PMP屬新生事物，還沒有一個(gè)相關(guān)的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但是我們應(yīng)看到，全球通過認(rèn)證的僅1.5萬(wàn)人，我國(guó)僅99人，薪金的上漲只待時(shí)日。
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