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大學(xué)生求職防騙錄音留證據(jù) 有證據(jù)維權(quán)有把握
124477> “就是因為怕受騙，所以我在求職過程中用MP3錄音，我覺得這樣即使被用人單位騙了，我至少還有證據(jù)來維護自己權(quán)益�，F(xiàn)在看來，我們好像真的被騙了�！蔽靼才髮W(xué)生小朱說，雖然自己有錄音為證，但是下一步該怎么辦她卻不知道。小朱和男同學(xué)小郭是西安某高校大一學(xué)生，3月15日，他們通過碑林區(qū)一職業(yè)介紹所為其介紹工作。在每人交納了30元錢后，職介所介紹他們?nèi)ノ挥诩榇寮榇髲B1405室的迅馳日用品經(jīng)銷部工作。
當(dāng)天，小朱和小郭就來到迅馳日用品經(jīng)銷部，該公司一位姓王的先生在面試過他們之后，通知第二天每人帶150元錢到公司領(lǐng)取資料。小朱說：“因為以前聽說過有人在求職過程中被騙，我也提高了警惕。所以從面試開始，我就用MP3將整個過程錄音了。”
“3月16日，我和小郭帶著150元錢再次到那家公司，還是那個姓王的人接待我們。他說每人先交150元，然后帶資料回去復(fù)習(xí)，22日考試。他收了我倆的錢后，只開了一張收據(jù)，我問他這是什么費用，他說是保證金，我讓他在收據(jù)上注明。”小朱將這些也都錄音了，隨后他們拿著那6頁資料回去復(fù)習(xí)，為考試做準(zhǔn)備。
3月22日，考試卷子一發(fā)，小朱和小郭都嚇了一跳，總共10道大題，幾乎囊括了資料全部內(nèi)容，答卷時間只有半小時�！鞍胄r內(nèi)我們根本不可能答完那10道題，后來那個姓王的說我和小郭都不及格，不能正式上崗，要進(jìn)入實習(xí)期。然后他給我們一人15件化妝品讓我們銷售，還說3天后，公司人事經(jīng)理會再對我倆進(jìn)行考試，不合格就繼續(xù)實習(xí)賣產(chǎn)品。”
昨日，迅馳日用品經(jīng)銷部一位自稱姓張的女士說，公司收取小朱和小郭每人150元是崗位押金，是短期的，如果他們培訓(xùn)期滿合格后就會退還押金。當(dāng)問到培訓(xùn)期有多長時，張女士說這個時間不一定。
小朱說：“我已經(jīng)將錄音備份了，如果需要，這就是迅馳日用品經(jīng)銷部收我們押金的證據(jù)�！�
針對以上類似事件，西安市勞動保障監(jiān)察支隊監(jiān)察科對勞動者提出以下幾點注意事項：1.用人單位在員工錄用之日起5日內(nèi)，應(yīng)與其簽訂勞動合同，合同要明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和條件、勞動紀(jì)律、企業(yè)的規(guī)章制度等條款。2.用人單位應(yīng)按月以貨幣形式支付員工工資，如發(fā)生拖欠工資的情況應(yīng)及時向勞動保障部門舉報投訴。3.用人單位在招用員工時禁止收取報名費、登記費、培訓(xùn)費、保證金、押金、集資款以及其他費用。4.企業(yè)應(yīng)該為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。5.勞動者在用人單位侵害自身合法權(quán)益時，應(yīng)及時向勞動保障部門投訴，同時注意收集有關(guān)如勞動合同、工作證、押金條等可證明雙方勞動關(guān)系的證據(jù)。
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