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“面霸”求職日記
王秋秋至今清晰記得，去年夏天她一次次走進面試現場，又一次次從里面出來。經歷了一輪又一輪的海投，和至少十次面試，她曾經是一個不折不扣的面霸。每天早晨趕著公車從學校到面試現場，晚上拖著近乎虛脫的身子回到學校，一個“面霸”的失敗與偉大在她這里就像一個鐘擺，忽左忽右。
與“面霸”有關的名詞解釋
面霸：參加過無數次面試的人。
拒無霸：引申自“巨無霸”。指大學擴招后，大學生找工作面臨壓力，多次投遞簡歷，不斷面試都不成功但是仍然不氣餒的人，自嘲為“拒無霸”。
霸王面：就是自己能力非常強，身上的證書很全。哪里有應聘都去，幾乎每次都成功，是面試的霸王。每個單位都要他，但是他放單位的鴿子，不去。結果單位要不到他，而其他的應聘者卻因為他而痛失工作機會。
面霸吃面霸：第一個“面霸”是指沒有獲得面試通知，卻強行參加面試的找工者；第二個“面霸”是指方便面；面霸吃面霸，就是經常面試的人不得不吃方便面度日，是找工者的自嘲，反映了工作難找的現象。
海投：廣泛地投遞簡歷，甚至不分地區、不分行業、不分企業地投遞簡歷。
一個“面霸”的求職日記
2007年12月5日·碧桂園
最后，我失敗了，那個主動請纓的女生也敗了。而我，連一句點評也沒有收到。大敗。
我莫名其妙地收到“碧桂園”的短信通知，說我進了初試。趕緊跑到賓館去遞作品，初試蠻簡單的，就是把自己做過的一些廣告案例給HR經理看下，順便問問簡歷上的問題，而且竟然沒有用英文面試，謝天謝地。HR經理說等下就會出通知，如果1點過后還沒收到短信的話就可以回家吃飯了。
然后一直等，把手機“供”起來等，等到一點卻仍然杳無音訊，失望透頂。
把手機塞進牛仔褲口袋，仰天長嘯：“我被完全鄙視了！”但是，五分鐘后我奇跡般的收到了進復試的通知，還讓我帶三張照片。那種興奮和狂喜，我簡直想唱“美麗的鮮花在開放在開放……”
一個小時以后，進入了傳說中的“無小組討論”。一組十個人，圍著圓桌坐定，兩個面試官，一個計時員。題目是為某個樓盤想一句廣告詞，然后再策劃一個活動去推廣這個樓盤。因為我從來沒做過樓盤的策劃，也不懂什么容積率、得房率之類的。拿到題目的瞬間大腦一片空白，旁邊兩個浙大的女生已經在草稿紙上奮筆疾書了。一分鐘后有個戴眼鏡穿套裝的女生站起來主動請纓做組長，確定方案。有人說搞婚紗秀，有人說搞垂釣活動，有人說做家具展，我卻一籌莫展只能附和。其實我當時已經隱隱覺得自己必輸。“機會只給有準備的人”，這句話在那一刻十分有力量地跳了出來，我開始沮喪。
最后，我果然失敗了，那個主動請纓的女生也敗了，面試官點評她時說：“表現欲太強，團隊合作不夠”。而我，連一句點評也沒有收到。大敗。
2012年3月12日·華為市場Marketing職位
從一面二面到三面，我看到HR姐姐對別人說，回去等通知吧，而我知道我不用等了
我接到了華為杭州研究所二面通知，地點在百瑞國際大酒店8樓的平湖廳，是1點鐘場的。二面是被面試者戲稱為“群毆”的多對多模式，面試者被分為兩個組。首先進行半分鐘的自我介紹，然后隨即提問。面試官有5個，都是先生，感覺他們非常不面善。
我還算比較幸運，沒有成為他們的重點“轟炸”對象。而一個同學校的男生卻被“轟炸”得慘不忍睹，問了很多“你死我活”的問題，我總算見識到了傳說中的壓力面試，那就是要你尷尬至死。“你覺得你們這個組哪個人表現最差？”“為什么呢？”諸如此類的問題，可憐那個男生最后沒辦法，只能說自己表現最差。
接著是命題排序：“如果重走西天取經路，從10個人中挑選你要帶的人，按重要性排序”。我所在的組比較合作，可能我在這個過程中表現比較突出，所以命題完成后，面試官一個問題都沒問我。我們組其他5個人都慘被轟炸。
最后結果是12進8，我們組進了5個，合作萬歲。我總結了，團隊合作，切不可搶話，或與自己隊友的觀點自相矛盾。也不可來個“同生死共進退”這個很“項羽”的口號，沒有必要。因為面試官會問你：“要么你們團隊全死，要么你死，要么你選擇一個隊友死。”反正就是要有人死，哎，太殘忍了。
很幸運進了三面，其實三面就是終面。三面之前還有一個常規的性格測試，一般都能過的，外加一個英語測試，只要口語還行基本上也能過的。
終面見Boss。那位先生在看了我的簡歷后認定我專業不符。我跟他辯論了大半天，中心思想不外乎英雄不問出處之類。該先生停滯了大約15秒，開始出各種怪問題刁難我，我還記得他努力推推眼鏡的樣子。
由于我仍然不放棄，我們大約激烈爭論了40分鐘。最后，我站起來，微笑著和這位先生握手告別。
站在22樓電梯口，我看到HR姐姐對別人說，回去等通知吧，而我知道我不用等了。出電梯的時候，眼淚無聲落下，到最后變成了嚎啕大哭。
2012年3月16日·杭州某廣告公司
大家互相留了電話，如果被錄取了一定要通知對方。第二天，我接到了錄取電話，但沒有給其他人發短信
這家公司位于杭州某個小區里，環境優美，里面的員工打扮得也挺潮。讓我這個沒見過什么市面的土鱉，立馬油然而生一股崇拜感。面試第一題是筆試，老板出了四個題目，其中一個是如何推廣《暗戀桃花源》這個話劇，我挑了這個題目，很簡單，我喜歡這出話劇，相對于推廣樓盤之類的，這題目得心應手。
筆試做了將近兩個小時，做完就交給老板審稿，最后大概留了5個人下來，當時已將近7點，老板叫了外賣來給我們吃。大家懷著感恩的心吃了面試以來第一頓“免費的晚餐”。
吃完飯，老板把我們叫進去問問題，其實主要是老板自己在講，講公司曾經做過的樓盤推廣活動、選美活動等等，影響力有多么多么巨大。聽得我當時就想簽下賣身契。“跟著這個老板做，一定能學到很多東西”，這是我走出這家公司的第一個念頭。夜晚的風吹過來，我們幾個來自各大院校的應屆生，各懷心事，互相留了電話號碼，如果被錄取了一定要通知對方。雖然大家心里都明白，被錄取的人是不會跟自己聯系的。求職，是個很奇怪的旅行，大家都是辛苦甚至可憐的戰友，但快要走到最后時，又互相成了競爭對手。
第二天，我接到了老板的錄取電話，我也沒有給其他人發短信。
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