教你從容應對面試被問及期望薪資
我工作4年,分別在兩個公司度過,一個3年多,一個1年左右。從效力3年多的公司出來,期間經歷了不下10次面試,從未遇到人家問我期望薪資多少不知道怎么回答的情況。請看我是怎么做的。我在第一家公司工作了3年,薪資是每年都會有調整,當然第三年是最高的,因為工作經驗變更和職位的變更,所以有了這個變化,那么此時,我會將我這一年所有的工資累加然后除以12,得出我一個月拿多少錢,也就是我做這個職位,一個月平均值多少錢。假如是4000元,那么說明此時我的市場價格是4000元,當然也要和同行業不同公司相同職位的做做比較,其實我做過比較,大體上是沒多少偏差的,當我清楚了我這個職位甚至我這個人值多少錢的時候,你覺得我還會不知道如何回答HR所問的期待薪資嗎?
所以我的'第二份工作,我面試時被人事經理問到我希望的薪資時,我毫不猶豫告訴他:我要多少(我是經過計算和對比的,沒過分多拿也沒少拿)。實際的跳槽很多是為了加薪或者升職,如果能升職,加薪自然是相對應的了。但如果是平跳,首先有沒有意義我們不說,你自己經過計算,不說你要求以百分之多少的比例去加薪,至少你不會說少。
我記得我其中一次面試,也是被人事經理問到期望薪資,我按自己市調結果和計算的薪資說了,結果人家硬是要給我壓低1000元,此時結論只有一個,該公司出不起錢請我,所以果斷沒去,最后我還是找到了我要求薪資的公司,也就是現在的公司。
以上就是我個人回答類似問題的方法,希望對該類問題迷茫的同學有用。(完)
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