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面試:如何解決職業空白期
有些應聘者會有特殊的情況,比如“職業空白期”。那么這個問題該如何應對? 我們可以從面試官問這個問題入手。面試官的考慮:
1.這段空白期對應聘者的業務技能造成多少影響?他是否可以很快進入工作狀態?
2.當前職位對于空白時間長短的最大容忍度是多少?他是否適合這個職位?
3.這段空白是否會影響應聘者對于職業目標的確認?他是否能夠在這個崗位上保持穩定性?
問題分析:如果簡歷上有空白期,那一定逃不過面試官的詢問,不過面試官關心的并不是你在這三年里干了什么,而是經過這段空白期,你是否還能適應當前的工作。這個問題較多出現在生育后花費相當長時間照顧孩子的女性身上,面試官擔心的是你是否能解決孩子與工作的矛盾,你所要做的就是解除面試官的疑惑,讓他對你產生信心。不需要過多解釋為什么會有空白期,也不必過多陳述空白期時自己干了些什么,除非這對你當前應聘的職位有益。
回答思路:
1.確認自己的優勢,這些優勢正好滿足當前應聘的崗位。比如在空白期里你參加了一次與應聘職位有關的培訓;
2.明確自己已經有了思想準備和具體方法措施。比如這三年時間你在照顧孩子,那么你應該有孩子和工作的平衡方案;
3.從另一方面說明,這段職業空白對你相當寶貴,你利用這段時間對自己的職業和人生進行思考,你能夠對自己更負責,也能夠做出更為成熟的決定。
網友觀點:
網友“落凡的一天”: 空白不可怕,可怕的是真正“空白”
自己不妨考慮一下以下事項: (1)有沒有在這段時間,看過什么專業書專研過哪些方面? (2)有沒有在此期間考過什么證書? (3)如果1和2都沒有,那么有沒有認真考慮過自己的將來?有沒有總結過之前公司里頭的人際關系是否融洽?之所以離開原來公司的真實原因是什么,如果不是那么讓你開心的原因,有沒有把握在以后的工作中,不要讓重復的事情再次發生? 空白不可怕,可怕的是真正“空白”。 蛹化蝶是需要時間的。 請讓自己的“職業空白期”變成“蛹化蝶”的過程。
落凡的一天參考回答:
我之前因為考中級職稱的原因才辭去工作的。那個時候公司實在太忙,我怕工作和考試都耽誤,所以我辭職了,我覺得這是對公司負責,也是對我自己負責。再之后因為結婚的事情忙碌,所以才一直沒有外出工作。
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討論:如何回答你的職業空白期?
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