江西的求職政策指導

江西的求職政策指導

江西：發揮政策引導調控作用

　　日前江西省委、省政府專門就大學生就業提出系列政策和措施，包括以下幾個方面：

　　一是組織領導與政策引導。把畢業生就業工作納入當地經濟和社會發展的具體規劃，統籌安排；建立政府主管領導為組長、各有關職能部門參加的各級畢業生就業工作領導小組。制定相關就業文件，建立省級就業與再就業工作聯席會議制度，出臺《江西省高等院校畢業生自主創業優惠政策實施辦法》，制訂了高等院校選派優秀畢業生到基層工作的優惠政策。

　　二是拓展就業渠道。江西要求努力實現畢業生就業市場、人才市場和勞動力市場的相互貫通。公務員考試錄用、人才流動開發等方面的政策向畢業生傾斜。拓展畢業生就業渠道，加強省際間、區域間的合作，立足江西，開拓長江三角洲和閩東南地區畢業生就業市場，建立全省統一的駐外畢業生就業推薦工作站。

　　三是開展畢業生職業技能培訓工作。有關職能部門共同協作，有計劃地在高職院校開展職業技能培訓工作，推進“畢業生職業技能培訓工程”，使多數畢業生在畢業時能拿到“雙證書”。

　　四是建立以省級畢業生就業管理機構為中心、各設區市畢業生就業管理機構為監測點的全省畢業生就業信息監測網絡，定期向社會發布畢業生就業供需形勢預報，對就業率低的學校和專業及時發出預警。

　　五是把畢業生就業狀況作為確定高等教育發展規模、優化調整學科專業結構的重要依據，作為評估高校辦學質量和考核高校領導干部政績的重要內容。對就業率偏低的高校，區分情況，減少招生、控制招生或調整增幅；對就業率偏低的專業，嚴格控制或減少招生規模；對連續三年至7月時畢業生就業率低于全省平均就業率的高校，控制其專業總數，每設一個新專業的同時，撤消一個舊專業。(
 

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