- 相關推薦
寫字樓故事：新入職文員不做
新丁不肯做“阿四”遭排斥
新入職文員堅決不肯做“阿四”，主管出面支持遭同事非議。
■寫字樓故事
東風中路某港資公司新入職3天的文員ｃｒｙｓｔａｌ因堅決認為文員不應“打雜”，而拒絕同事無理要求。主管知情后表示同意，卻惹來辦公室其他同事的非議。
“文員唔等于阿四！”
“喂！叮飯！”入職后兩天，一名女同事將自帶飯盒遞到ｃｒｙｓｔａｌ面前，同事無禮的態度加上由于從來未用過微波爐，ｃｒｙｓｔａｌ當場表示“唔識叮飯”，拒絕了同事的要求。該公司只有ｃｒｙｓｔａｌ一人擔任文職，“可以說是文員秘書行政三合一，平時已經有很多資料要輸入，還要幫沒帶飯的同事打電話叫外賣！收錢找零！”ｃｒｙｓｔａｌ后來從主管處得知，原來該公司一直有不成文的共識：歷任文員都要兼替帶飯的同事叮飯。
“我是來做文職的，我唔想做阿四。”主管從另一個同事口中得知該事后便與ｃｒｙｓｔａｌ談話，ｃｒｙｓｔａｌ態度強硬地向主管直話直說，表示自己面試時并未聽說該職位要為同事叮飯，因此“拒絕打雜”。
新作風引來同事側目
主管在了解ｃｒｙｓｔａｌ立場后，向ｃｒｙｓｔａｌ表示“以后都不用替其他同事叮飯”，其他同事都沒有再要求她叮飯。但ｃｒｙｓｔａｌ感覺到，在事件發生后的兩天內，“全公司的同事都用很奇怪的眼神看我，邊說邊看。”她作為新人覺得很難受，一度有辭職的念頭。
“后來我想我根本沒有錯，不需要辭職。”ｃｒｙｓｔａｌ表示，問了很多朋友意見，他們都對她的做法表示支持，父母雖然同意她的做法，但同時也勸導她：“新人遇上這樣的情況很難免。”后來ｃｒｙｓｔａｌ專門學習使用微波爐，但她表示，如果再讓她重新選擇一次，她還是會拒絕同事的要求，“我唔想自己做阿四，有第一次就會有第二次，而且，并不是所有文員或新人都是比較閑的，很多公司內這種不成文的規定并不科學。”
【寫字樓故事：新入職文員不做】相關文章：
新保安入職培訓內容08-23
新入職護士崗前培訓總結01-10
新護士入職感言（精選10篇）07-21
新入職幼師心得體會01-10
如何在新入職的公司站住腳11-28
企業培訓：如何培訓新入職的大學生07-19
銀行入職培訓內容07-03
入職銀行法寶11-21
物業入職培訓內容03-20
新員工入職流程04-10