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大學生職場新人的心酸體驗
在新彼岸的實習工作粗粗算來將近一年了，這些經歷讓我確確實實成長太多，感悟太多。我也再慢慢的由學生向職場人士過渡，感恩能夠擁有這段與眾不同的經歷，它令我改變了很多。以下每段將各有一個主題來說明我的個人收獲，愿與家人朋友一同分享。如果談到收獲，我最明顯的感受就是學生和社會工作人士，這兩種角色存在著十分明顯的差異，兩種身份的過渡是每個初入職場的人最大的難關。也許，我們在學校里是NO.1，是風云人物，能力很強，想法很多，有很多人的尊敬和推崇，但是在我們踏入社會的那一刻，這些光環都必須放下，哪怕我們舍不得，哪怕我們認為就算是到了新單位，我們也能夠承受的起這些贊譽，哪怕我們會覺得不甘心，憑什么一定要聽那個論能力不如我們強，論想法沒有我們多的人的指令去做事……我們需要明白，不論我們的上司、公司里的前輩們究竟是怎樣的，在中國，這個講究資歷的社會，我們什么都不是，而他們縱然很多都不如我們，但他們比我們多出的一樣東西就打敗了我們，那就是工作經驗，哪怕他們只比我們早入職一天，他們就是老人，而我們就是新人，我們必須放下我們高傲的姿態，以謙虛的口吻來像周圍的人求教、學習、取經。走上職場，如果不能以空杯的心態來面對種種發生或即將發生的事情，那么最終我們所遭遇的局面必然不是我們所期望的那般。要記住，大學生在走入社會的那一天，什么都不是，只是一張白紙，至于這張白紙上會畫上什么，那需要我們自己去努力、去揮灑我們所剩不多的青春汗水來描繪。學會看開；學會放下；學會不再想當然；學會不再自以為是；學會以理性來控制自己的情緒；學會以感恩之心來對待人、事、物，而不再是認為所有給予自己的付出是理所應當。那一天，我們就變得成熟了，我們就不再是以學生天真自我的心態來生活了。那一天，我們長大了。 m.1-jiu.com
正如等價交換所必須付出的那般，想要收獲就必須要先付出，想要擁有成長，我們也要為其付出相應的代價。有舍才能有得。記得十分清晰的是，我四年大學的成長每一年都是在付出了慘痛的代價后，才收獲了自己所想要的，甚至于額外收獲了很多我意料之外的。大一，我收獲的是班長的職務、導員的器重和諸多的校園活動經歷，代價卻是班上大多同學的不滿與抵制、舍友的疏遠與淡漠；大二，我收獲的是全校最大社團會長的職務、許多人羨慕的組織管理能力和很多尊敬我的學弟學妹給予的友誼，付出的代價則是一些人的嫉妒和不光明磊落的打擊，乃至于校園聲譽的毀滅；大三，我收獲的是來自于各校各年級更多的朋友，博覽群書汲取的知識和工作經驗的積累機會，代價是不如往年的學習成績。大四，我收獲的是提早工作的機會和演講口才的明顯提升，代價卻是外人看不到的蛻變所必須的痛苦。我清楚的知道未來我還需要付出怎樣的代價，才能得到我想要的。但是正是因為知曉這一現實的規律，所以我才能很明白我想要的是什么，而我又應該做些什么。人生，正是因為明理才活的明白。也許有人希望自己糊里糊涂就這樣過完一生，但我想自己的原則卻是一定要清醒明白的走完自己的人生之旅，而不愿年邁之時悔恨年輕時的糊里糊涂。這一年的實習經歷，我付出很多，收獲很多，我想我的選擇不一定是最正確的，但一定是不會令我后悔和遺憾的。我如今的成長對得起自己渡過的四年大學生活。 應屆畢業生求職網
真誠待人是做人最重要的原則之一。我自己也一直是這樣對待我身邊的每一個人的。一年的實習經歷，卻讓我對這四個字有了更深層次的理解。以前的我，只是單純的對每個人都真誠，只是認為一定要真誠，這是自己為人的原則，卻不曾想過為什么要這般，如果我的真誠換來的是背叛與傷害時，我又該如何自處？不愿去想這樣可怕的后悔，其實是自己內心在逃避這種事情的發生，就算是真的發生了，也是希望能自欺欺人，讓自己不往壞的地方去想。這一年里，我明白了，對人真誠是必須的，但是并不是對每個人都一定要掏心窩子說話，把自己明明白白的擺在人的面前，真誠的程度也是有選擇的。與人相交，視彼此身份和定位來判斷所需付出的真誠程度。其實，簡單而談，就是我不能以對待最好朋友的態度去對待一個只是點頭之交的人，那個人反而會因為這樣的熱情而感到不自在，反而不利于彼此間友誼的建立。那如果這個人反而會因為自己的真誠不領情，抑或是認為是理所當然，毫不感恩念好，反而任性的踐踏我人的好意時，我該怎么辦呢？過去的我，是沒有答案的�，F在的我，明白了一點，真誠是塊煉金石，無論怎樣，以誠待人都是必須的。但像那般人那樣對待我，我只會內心里說一句，我們沒有成為朋友的緣分，隨后會與那人漸行漸遠。不會鬧什么決裂，只會在不知不覺間與人斷了關系。這般，既堅持了我接人待物的原則，也不傷彼此的情面。當然，這一點的轉變卻是需要時間的，我想我是需要過程慢慢改變和踐行的，感恩讓我明白這個道理的那些人！ m.1-jiu.com
其實，當我們真正走向工作崗位的那一刻時，我們會發現，理想與現實終究是有差距的。縱然我們曾經多么期待自己的未來，但當未來真正到來時，我們卻會感到一種無法言語的心理落差感。我也不例外，在還沒參與到新彼岸的正式工作時，對與她總是有一種憧憬與愿景，總會覺得它是這般的好，是那般的好。但當我真正參與其中，并越來越深入時，發現不管是其本身還是人本身，都有著或多或少的不足之處。起初發現時，那種感覺可以算是一種心里的煎熬，有著抱怨與不甘，但是當我一點點成熟起來時，卻恍然大悟，原來一切都是我自己在假想，我在開始的時候并沒有真正想要融入那個團隊，我想融入的那個團隊是我自己假象出來的，那并不真實。人無完人，這個世界上的人事物不可能因為我一個人的意愿而改變成我想要的那般，世界也不是我一個人的世界，煎熬和痛苦與其是因抱怨和不滿產生，不如說是我自作自受，自找的，錯全在我自身。一個人若想要身邊是一個好的環境，其實只要換個角度去看待所發生的一切就好。心態好了，一切就都會好的。明白這點的我，積極調整自己的心態，發現其實工作中存在著許多令人輕松的小訣竅的。譬如做事，就像常說的簡單的事情重復做，小事情，做的多了，不僅能讓我們熟能生巧，養成一種意識與習慣，更重要的是可以磨練我們有些浮躁的心性。在譬如為人，并沒有我想的那么難，其實若是對哪個人或是哪件事不滿了，不要總看著結果怎樣令人不舒服，多想想這件事的初衷，這個人的起心動念就會舒坦很多了。其實，人和人相處矛盾的產生大多源自于方式方法上的差異，而非目的本身，大家的初心其實都是好的，希望能讓事情變的更好一點。在譬如處事，有很多自己不懂不會的，只要少說話、多做事，用心觀察其他人是怎么做的，慢慢學習，遇到不明白的地方，也不要在意自己的臉面問題，不恥下問去求教于人，會發現自己的成長比一個人偷偷琢磨要來的快很多。由此可看，心態的重要性是毋庸置疑的，擁有一個良好的心態、一顆成熟的心靈是重中之重啊，我想，這一句話也就點明了我們究竟該如何生存、生活乃至更好的發展自我，造福社會了。
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