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職場(chǎng)形象：高效中的慢半拍
“高效”是職場(chǎng)追求的鐵定律，然而快節(jié)奏之外也要學(xué)會(huì)“慢半拍”。不是所有事情都要力拔頭籌爭(zhēng)第一，有時(shí)候放慢腳步能幫你爭(zhēng)取更多有利時(shí)間和機(jī)會(huì)。職場(chǎng)好形象來自“慢半拍”，千萬別小瞧這個(gè)好習(xí)慣噢。
阿雯新進(jìn)的公司距離市區(qū)比較遠(yuǎn)，所以公司有班車負(fù)責(zé)接送員工。第一天上班，阿雯上了班車便挑選了最喜歡的靠窗位置坐下，可是過一會(huì)兒陸陸續(xù)續(xù)同事們上了車后，都對(duì)她投以詫異的目光。
到了公司，阿雯第一次參加全體會(huì)議，因?yàn)槁爮牧藢W(xué)姐的指導(dǎo)，決定無論怎樣也得裝出一副好學(xué)敬業(yè)的樣子，便早早找了個(gè)靠前的位置坐下，好讓老板記住自己的樣子。過了幾分鐘，大部隊(duì)到了，幾個(gè)同事看到阿雯坐在前面都是一愣，隨即四處看看，找了稍微靠后的座位坐下。
過了不久，老板請(qǐng)全體員工聚餐，阿雯跟著大家進(jìn)了餐廳又隨便找了個(gè)位置坐下，結(jié)果正好坐到老板、經(jīng)理那桌�？匆娺@樣的情景，同志們的表情更豐富了。
后來，阿雯開始發(fā)現(xiàn)，公司很多同事都對(duì)自己不太友好，有幾次還在背后聽見有人說自己馬屁精愛出風(fēng)頭。阿雯的試用期結(jié)束后，人力資源經(jīng)理把她叫到辦公室說，雖然她的工作能力沒有問題，但是公司內(nèi)幾個(gè)項(xiàng)目小組都表示不肯接收她，所以公司只能不予聘用，希望阿雯能夠找到更適合自己的工作。
其實(shí)，究其原因，阿雯并沒有在工作上犯什么錯(cuò)誤，她只是在不知道的情況下坐錯(cuò)了位置，導(dǎo)致自己直接出局。公司的老員工常年坐班車，早就形成了固定的座位習(xí)慣，要好的同事坐在一起方便聊天，喜歡睡覺的則坐在不太顛簸的位置。阿雯直接占領(lǐng)了別人的座位，自然會(huì)引人心生不滿。同樣，開會(huì)和聚餐的時(shí)候，雯雯在沒征求意見的情況下坐到了別人習(xí)慣的位置，一方面打破了別人的習(xí)慣引起不適，另一方面也奪取了別人在老板面前表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
雖說做者無心，但見者有心，利益受損之人更會(huì)為阿雯的行為加上自己的注腳，所以才會(huì)有關(guān)于她的謠言傳出。再加上阿雯天生粗心大意，并不知道自己已經(jīng)侵犯了別人的利益，引起大家的不滿。這些人分布在公司各個(gè)項(xiàng)目小組，于是在討論是否吸收她為組員時(shí)就會(huì)有反對(duì)的意見。而那些事不關(guān)己的同事又怎么可能會(huì)為她和同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)呢？
每個(gè)公司、每個(gè)同事都有自己的習(xí)慣。不管這個(gè)習(xí)慣是否合理，也不管這個(gè)習(xí)慣所涉及的利益是不是被你看重，但你的行為如果打破了大家已經(jīng)默認(rèn)的習(xí)慣，那么就會(huì)引起大家的注意，而且在心里對(duì)你的行為作出自己的判斷，于是你的行為便被附加上你原本沒有的動(dòng)機(jī)。這樣的結(jié)果就是你百口莫辯，甚至在自己根本不知道的情況下被人下了定語。為了避免這樣情況的發(fā)生，你最好學(xué)會(huì)“慢半拍”。
“慢半拍”能讓你在已有既定規(guī)律的公司內(nèi)部既不破壞規(guī)則，又能保有自己的一席之地，安全生存，快速融入集體之中。高效工作中的“慢半拍”，你一定要學(xué)會(huì)！
1、慢半拍再發(fā)言。
不要在不知道公司有哪些忌諱的情況下?lián)屜劝l(fā)言，要看看別的同事都怎么說，公司是否容納真話，大家喜歡委婉還是率直的風(fēng)格等等。
2、慢半拍再入座。
如果還沒搞清楚大家在班車上或者會(huì)餐的時(shí)候有沒有固定的位置，那么不妨找個(gè)借口，等別人都落座之后再找合適的位置坐下，以免有搶位置之嫌。
3、慢半拍再做事。
雖然說新員工要積極主動(dòng)，但是過猶不及。在做事之前先要搞清楚這件事以前是誰在負(fù)責(zé)，他是不是愿意讓你代替他來做這件事，這樣才能避免做了事還落得搶功勞的評(píng)語。
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