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名大學生城市下崗后的新選擇
新華組稿·大學生村干部計劃：
一名大學生城市下崗后的新選擇 應屆畢業生求職網
大學生的鄉村之路
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專家認為：大學生村干部計劃是農村干部選用管理制度創新的有益嘗試 m.1-jiu.com
新華社鄭州３月２６日電 鄭良慶１９８９年畢業于豫南農專，２００３年８月通過公開選拔，回老家河南省浚縣小河鎮梨園村擔任村委會主任助理，２００４年５月被推選為村黨支部書記。鄭良慶大學畢業后曾在城市里工作了１０多年。說起在農村工作的感受，鄭良慶告訴記者，在城里，每個單位都有很多大學生，沒有誰拿他一個農專畢業的學生當回事，下崗也就下崗了。但在農村不一樣，因為他是村里第一個大學生，又在城市里上了幾年班，他說個什么話、做個什么事，群眾都相信，并愿意跟著學。就拿搞養殖來說，在城里這也許是很平常的技術，但在農村，其中的技術可能都是先進的，甚至會帶來一場養殖技術革命——因為農村太缺乏人才了。
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在農村，鄭良慶利用自己的專業優勢，很快辦起了一個３０００只規模的蛋雞養殖場，并義務為群眾提供養殖技術指導。在他的帶動下，如今，梨園村有三分之一的農戶辦了或大或小的養雞場，全村蛋雞存欄已經達到１３萬只。
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２００５年８月，鄭良慶利用養雞掙來的錢，在村里新建了一座兩層的樓房，并把妻子和孩子也都接回到村里居住�！拔覐男≡谵r村長大，現在回村里擔任村干部，不但發揮了自己的專業優勢，還能幫鄉親們做點事，我感到很滿足，生活上也很適應�！� m.1-jiu.com
大學生的鄉村之路 應屆畢業生求職網
來自中國農業大學等４所高校的６０名應屆大學畢業生近日分赴北京郊區的平谷、延慶等地農村，開始擔任起村干部。除了這些學生，今年內還將有近２０００名大學畢業生以黨支部書記助理和村委會主任助理的身份，成為首都社會主義新農村的建設者和領頭雁。而此前，河南鶴壁市和平頂山市、海南儋州市、浙江慈溪市等地也都實施了形式相似、規模不一的大學生村干部計劃。數千名風華正茂的大中專畢業生離開曾經生活、學習過的城市，走向農村，用自己的知識、青春和熱情，為改變農村落后面貌貢獻力量。 應屆畢業生求職網
有關專家認為，大學生到農村擔任村干部，不僅可以改善農村基層干部隊伍的結構，提高其整體素質和領導能力，而且開辟了高校畢業生就業新渠道，為建設社會主義新農村提供了人才保障。 m.1-jiu.com
選拔高素質人才為農村補充新鮮血液
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近幾年來，高校畢業生就業難現象日益突出，特別在大中城市，大量高校畢業生找不到合適的工作崗位，造成人才的閑置和浪費。而另一方面，在廣大農村尤其是中西部地區農村，基層組織人才匱乏，急需補充新鮮血液。據全國較早實施大學生村干部計劃的河南鶴壁市有關負責人介紹，在２００２年以前，這個市村兩委干部平均年齡為４３．５歲，其中初中以下文化程度的超過５７％，村支書平均年齡高達４８歲，５６％的人只有初中以下文化程度。即使在素有“人才高地”之稱的首都北京，具有大專以上學歷的村干部也只有２１．６％。 m.1-jiu.com
為徹底解決這一矛盾，各地陸續開始實施大學生村干部計劃。２００２年４月，河南鶴壁市委決定在全市范圍內啟動大學生村干部計劃，力爭用３年左右的時間，基本實現村村都有大學生村干部的目標。從２００３年開始，平頂山市開始分批選拔大學生到農村擔任村干部。截至目前，已有２０５８名大學生在農村任職，全市１０個縣市區中已有５個實現了村村有大學生村干部的計劃。而地處改革開放前沿的浙江省慈溪市從２００１年開始，就按照公開、公正原則，在大中專畢業生中選拔村干部，至今已有１４６名大中專畢業生在農村任職。 m.1-jiu.com
昔日城里大學生
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今朝農村“領頭雁”大學生村干部的到來讓一貫缺少人才的農村喜出望外。為了防止這些有知識、有熱情但缺乏農村實踐經驗的大學生村干部出現“水土不服”情況，各地各有關部門邊摸索、邊規范，在大學生村干部的選拔、培養、幫扶、管理上動腦筋，力爭使他們早日發揮作用。 m.1-jiu.com
為了讓這些大學生村干部盡快熟悉工作，河南鶴壁市建立了村級干部幫帶、鄉鎮領導幫教、縣直局委幫扶、縣市區領導聯系的“三幫一聯”活動。平頂山市則匯編了５０多萬字的《大學生村干部實用手冊》，并組織大學生村干部定期交流經驗。與此同時，各地還采取發放生活補貼的辦法，為在農村任職的大學生解除后顧之憂。在各級各部門的幫助下，這些有知識、有文化、有闖勁的大學生，很快發揮了他們應有的作用：
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——為農村干部隊伍帶來了生機和活力。據河南鶴壁市委書記王訓智介紹，目前大學生村干部正在成為這個市農村干部隊伍中的骨干力量。這些大學生平均年齡為２８．３歲，充實到村級干部隊伍后，使全市村干部的平均年齡下降了６．５歲，大專以上學歷比例提高了２７％。全市村級干部隊伍的年齡結構、文化結構明顯優化，整體素質明顯提高。 m.1-jiu.com
——促進了農村經濟發展。這些大學生村干部在各級黨委和有關部門的幫帶下，迅速進入角色，把自己學到的專業知識運用到經濟發展上，以新的視角審視社情民意，在經濟發展中發揮了很強的帶動作用。３年多來，鶴壁市的１０１８名大學生村干部立足實際和資源優勢，共創辦各類致富項目３８４個，年銷售收入近兩億元，吸納農村剩余勞動力５８００多人，有力地促進了農村經濟的快速發展。
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——促進了農村和諧社會建設。河南淇縣北陽鎮黃堆村有３０００多口人，很多農民有常年外出務工的習慣，小孩留在家里沒人看管。了解到這種情況后，大學生村干部袁玉濤就多方籌集資金，辦起了一所寄宿制幼兒園，很受農民歡迎。這個縣橋盟鄉郭莊村的大學生村干部劉延海用自己積攢的幾千元錢，創辦了一個“小小讀書社”，為群眾提供政策法律服務、先進實用技術和致富信息，在村民中引起很大反響。
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——開辟了大學畢業生就業新渠道。大學生村干部計劃的實施以及他們扎根農村建功立業的成功事例在社會上引起了較大反響，在他們的帶動下，一大批大學畢業生開始把就業目光轉向農村這塊廣闊天地。今年２月，北京市就宣布首批招聘２０００名應屆大學生到遠郊區縣農村工作。２００５年６月，河南鶴壁市按計劃選拔第三批大學生村干部１００名，當時報名應試者就達到５６０多人。 應屆畢業生求職網
專家認為：大學生村干部計劃是農村干部選用管理制度創新的有益嘗試 m.1-jiu.com
當前各地針對農村缺乏高素質人才群體支撐且后繼乏人的現實，實施了大學生村干部計劃。對此，河南省社會科學院研究員南俊英認為，這是農村干部選用管理制度創新的有益嘗試。 應屆畢業生求職網
南俊英說，建設社會主義新農村是黨中央在新的歷史時期，從建設中國特色社會主義事業全局出發，提出的解決“三農”問題的戰略方針。如果說中國是個農業大國，解決中國問題的難點在農村的話，建設社會主義新農村關鍵則在村干部，在于能否選出能力強、素質高的村干部。大學生村干部計劃的實施優化了農村干部隊伍的年齡結構和知識結構，提高了整體素質，煥發了村級組織帶領群眾建設新農村的活力。南俊英分析認為，各地大學生村干部計劃在選拔、培養、幫扶、管理等方面創新了一整套適合農村特點、農民要求的方法和制度：一是著眼于選拔本鄉本土的回鄉創業的大中專學生，他們熟悉村情，和村民聯系緊密，生活方便，立足于培養一支留得住、扎下根的村干部隊伍；二是堅持以事業選人，選拔那些回鄉創業初有成效，能力強、作風正的人作為村干部候選人；三是建立村干部幫帶、鄉鎮領導幫教、縣直局委幫扶和聯系的“三幫一聯”制度，為大學生村干部創造一個創業的良好環境；四是積極探索農村干部管理職業化和非職業化相結合的路子。對于工作關系原在縣鄉機關的大學生村干部，參照國家公務員管理辦法，由縣鄉統一進行職業化管理；對于未分配工作或自謀創業的大學生村干部，按照非職業化管理方式管理，在公務員招錄時可優先考慮，但不給予轉為公務員或進入鄉鎮領導班子的承諾。 m.1-jiu.com
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