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實習日記:我在保潔公司的實習經(jīng)歷
剛從寶潔產(chǎn)品供應(yīng)部(Product Supply,PS)實習結(jié)束,由于馬上投入畢業(yè)的一些準備工作,一直沒有時間寫實習總結(jié)。等到了今天有個師弟過來咨詢,才想起來連夜寫出了實習總結(jié),時間比較倉促,只是著重講了幾件實習期間印象比較深刻的事情,可能看起來稍微有點跳躍,還請大家原諒。
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其實,自己已經(jīng)寫了一個私人版本的實習日記,題目是“從一杯可樂到一杯雪糕”,因為這樣東西出現(xiàn)在我上班的第一天早上和最后一天下午,也因為我在寶潔的實習猶如這兩樣東西一樣,給我?guī)砹讼娜盏那鍥;叵肫鸨敬蔚膶嵙曋,讓我受益非淺,第一次有機會在這樣一家世界級的大公司體會真實的工作感覺,服務(wù)于全世界排名前三的供應(yīng)鏈,體會具有極強前瞻性,極強操作性的工作。寶潔的實習,讓我更加的自信,而寶潔大學校般的工作氣氛也讓我深深地喜歡! m.1-jiu.com
我想我就用我所實習的部門(PS Planning)里最常用的時間順序來串聯(lián)我的實習經(jīng)歷吧。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
第零周(Week-0)入職前體驗 m.1-jiu.com
還沒有參加入職培訓,但是卻感受到寶潔對實習生也像正式員工一樣的重視和關(guān)心。7月份正式培訓,而早在之前的5月份,我的直接經(jīng)理(Line Manager,LM)就開始跟我接觸和聯(lián)系。我們彼此認識,與即將工作的團隊的同事認識,給我指派了培訓人,了解我對實習的期望,詳細介紹我可能要做的項目的相關(guān)情況,并在此期間一直與我保持聯(lián)系。實習之后發(fā)現(xiàn)LM的工作非常的忙,他們能夠抽出時間這樣地去與一個實習生交流,真的很難的!
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第一周(Week-1)入職培訓
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寶潔PS的暑期實習生所經(jīng)歷的招聘過程是和全職的員工的招聘過程是一樣的,而我們享受的培訓待遇也是和全職員工一樣的。在我們培訓的地方,東方賓館,我們與06的新員工一起度過了愉快的蜜月周。這一周對于很多剛剛邁出校園的畢業(yè)生們未必會很適應(yīng),因為整整一個白天下來都是密密麻麻的培訓,而晚上,年輕人們通過各種各樣的游戲互相認識更多的朋友,會讓人相當疲憊!不過這一周也是最重要的,這一周的培訓會讓很多人受益非淺,白天的培訓讓你認識寶潔,讓你明白寶潔的核心價值,寶潔的政策,如何迅速的投身于商業(yè)生活,如何成功的做一個寶潔人。晚上,游戲的機會可以讓你認識更多的朋友,體會寶潔招聘時的人才多樣化,發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀人才的特質(zhì),掌握更多的關(guān)系資源。這些都將對在以后的工作生活中起到很大的幫助! 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
第二周(Week-2)第一工作周 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
寶潔的實習生是采取項目制,主要讓實習生完成一個比較研究性的項目,這些項目都不是憑空的,而是實實在在,可能在短期或者長期內(nèi)對公司的生意產(chǎn)生影響或者產(chǎn)生幫助的項目。正式的員工也是會采取項目制的,不同的只是他們還要完成日常的工作。這一周的體會,簡單的概括就是:“團隊的努力”我所做的項目是關(guān)于寶潔在“走向市場”策略的其中一個支柱項目。這是一個具有挑戰(zhàn)性的項目,因為牽涉到不同的部門,還包括許多整個供應(yīng)鏈操作的改進,成功實施的話每年可以節(jié)約至少500萬美金,難度非常大。而我對寶潔敢于讓一個實習生去參與這樣一個項目感到驚訝。而正是由于能夠參加這樣一個項目,讓我覺得自己很幸運,我能夠在一個公司各個部門的交界面去了解這樣一個航母企業(yè)的供應(yīng)鏈運作,去感受不同部門的工作風格,與不同性格、不同特質(zhì)的人一起工作。每一步都需要依靠團隊的力量,不是固定的團隊,而是不同的團隊,在他們的幫助和協(xié)作下去完成這個項目。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
“快速學習” 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
LM第一周就給我做了一些簡要的培訓,將整個計劃的框架給我描述了一遍,讓我熟悉相關(guān)的資料。然后去到黃埔廠,自己與幾名非常有經(jīng)驗的同事約見一對一的會議,向他們介紹我們的項目,并咨詢他們對我們項目一些具體措施的意見。寶潔的每一個員工都非常優(yōu)秀,他們在自己工作的領(lǐng)域都非常專業(yè),因此如何快速的熟悉自己的項目,如何利用他們的這些資源成了我第一周的考驗。寶潔有非常多內(nèi)部的縮寫,光公司全球通用的就有3000多個,加上各個部門自己的縮寫就更多了,要去學習和了解這些縮寫,更好的與同事們溝通,非常費力!
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