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      1. 職場便利貼

        時間:2024-06-08 21:44:41 綜合指導 我要投稿
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        職場便利貼

           “職場便利貼”源于臺灣三立偶像劇《命中注定我愛你》。指的是工作上配合度極高,忙于處理例行性事務,但工作效果又時常被老板忽略,升官加薪都無望的小人物。

            職場便利貼 - 詞匯由來

            職場便利貼  “職場便利貼”是臺灣三立偶像劇《命中注定我愛你》中創(chuàng)造的新詞匯。這部收視率爆紅到引起《紐約時報》關注的片子,其主角就是一個“便利貼女孩”,據(jù)說這類女孩是一種盤踞全亞洲的女孩類型。

            偶像劇文案是如此描述的:這種女孩,樸素、簡單安分、愿望也小小的,從來就不是什么Somebody,也不期待變成一個Somebody。功能小小,但是又不可或缺,就像是一張隨手可撕的便利貼,不起眼也不特別,但你的身邊一定有她! 她從小就很害怕別人不喜歡自己,所以一直很努力地要對別人好,只要有人給她一點點回應,就很容易喜歡上對方,故事就從她那段“貼來貼去”的愛情開始。

            這種人仿佛是為職場英雄的“便利”所存在,總是被指派做附加價值最低、又不得不做的任務,他們可能工作很努力,但卻無法產(chǎn)生相對應的成就感。

            職場便利貼 - 族人口號
        平凡沒什么不好,平凡才最有力量!

            沒有個性就是我的個性!

            便利貼女孩的韌性是打不倒的!

            今天不做便利貼,今天要做強力膠!

            職場便利貼 - 現(xiàn)實情況
        根據(jù)臺灣的人力資源服務機構調(diào)查,職場上有高達7成的上班族認為自己具備多項便利貼族的特質(zhì)。

            據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道:人力資源服務機構列舉了便利貼族的9大特質(zhì):包括高工作配合度、幫別人比求助于人多、很在意別人看法等。調(diào)查顯示,有高達96%的上班族自認為擁有一項便利貼特質(zhì),70%的上班族認為自己符合4~6項,算是“準”便利貼,更有20%的上班族自評9項特質(zhì)完全符合,堪稱為辦公室最苦情的一群人。

            調(diào)查也顯示,有65%的上班族不愿意淪為只有苦勞沒有功勞的便利貼;77%的上班族樂于有個便利貼伙伴,因為便利貼不會成為工作上的競爭對手,又可把不想做的事情丟給他們做,占小便宜。

        具有便利貼族特質(zhì)的上班族,適合從事什么職位?有近一半受訪者認為,秘書、柜臺接待最適合;其次為行政、人事和總務、電話客服?梢姳憷N型的小人物適合從事繁瑣、較無專業(yè)技能,且重復性較高的例行性事務。

            臺灣人力銀行副總經(jīng)理吳睿穎指出:對于30~40歲仍舊是便利貼族的人來說,他們的個性傾向保守,職場性格多半安分守己、不愛變動。并非職場新人的他們應該提高專業(yè)技能,提升附加價值。否則附加價值太低,容易被人忽略,勞心勞力但升遷無望,終究淪為窮忙一族。 
            職場便利貼 - 存在優(yōu)點
        便利貼族的形成與自小的家庭教育有關,有不少父母都會教育孩子:在社會中要多為他人著想,與人玫瑰手有余香。因此助人為樂的觀念在便利貼族腦中根深蒂固。其實真正的便利貼族并不認為充當便利貼有多么不愉快!他們幫助別人不求回報、樂在其中,并不需要別人的同情和憐憫。

            有不少人批評便利貼族:沒個性、太懦弱!從性格上來說,沒有十全十美的性格,便利貼族有很多優(yōu)點,他們適應性強,更容易被社會所接納。

            這個世界根本離不開便利貼,不是所有的人都是將軍,更多人只能是小兵。

            職場便利貼 - 職場建議
        職場新人免不了要成為便利貼的角色,關鍵是要調(diào)整好心態(tài)。新人剛到公司,給領導倒水,幫同事復印,并不算分外,做好小事情也很重要。新人資歷淺,工作量不滿,幫別人做事很正常。關鍵是帶著快樂的心情去做。如果認為:我拿我的薪水,做好我的工作就好了。其實是一種不太成熟的職業(yè)心態(tài)。

            請善待便利貼族,道理很簡單:當你對便利貼族習慣后,如果有一天找不到他,你就會發(fā)現(xiàn),原來這張薄薄小小的便利貼——很重要!時下,雖然很多人都認為自己就是便利貼族,但其實:真正的便利貼族不是太多而是太少了!

            職場便利貼 - 相關評論
        資深心理專家伊凡和大多數(shù)人的看法不同,她指出:便利貼族并不像大家認為的那么多!

            時下很多人并不認同自己的便利貼族角色,因此他們并不是真正的便利貼族。便利貼族不必悲觀,表面上他們賣力又不討好,但這只是暫時的,經(jīng)過努力由便利貼族轉(zhuǎn)化為成功人士的比比皆是。同時,我們的社會非常需要便利貼族,有了他們我們工作生活的氛圍會提升很多。

            問題主要來自于不認同自己的便利貼族身份,或者特別在意便利貼族身份的這群人。你們要想想為何自己對便利貼族持有批評態(tài)度?比如看不起便利貼族,認為:不懂得拒絕他人就是懦弱的人,請反省一下:自己的想法是否有偏差?還有總把別人當便利貼的人,也應該想想:自己的行為是否有些過分?便利貼族難道不值得我們珍惜?

            在職場中,便利貼族很受歡迎,即使便利貼族缺乏創(chuàng)造能力,BOSS也不會過于苛刻。BOSS認為,認真做瑣事,說明在工作上積極主動,才會給他更多機會。便利貼族靠著勤奮和誠懇打拼出自己天地的例子舉不勝舉。

         

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