職場人充電怎樣才能求到干貨呢？
現(xiàn)在職場軟件行業(yè)風生水起，該行業(yè)也被很多專家認為是將會改變整個世界的行業(yè)。但是，隨著知識的更新?lián)Q代，很多過去的技術幾年之后就被淘汰了，職場人想要不被淘汰，那就要不斷的充電。那么怎樣才能學到“干貨”呢？ 在某公司就職的王雷對當時應聘的情景記憶猶新：“公司HR總監(jiān)拿到我的簡歷后，雖然看到了我只有中專學歷，但了解到我曾有過職業(yè)培訓的經(jīng)歷后，便直接問我懂不懂無線局域網(wǎng)應用和辦公自動化等技術研發(fā)與應用。我一聽，便知道基本有戲了，因為在專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)上，我可以自信地告訴他，我行。” 類似的情形在我們身邊并不少見。越來越多的公司開始更加重視員工的能力及素質(zhì)要求，而同時越來越多的求職者也已經(jīng)意識到，手中的學歷已不再是求職的王牌。業(yè)內(nèi)人士認為，科技發(fā)展日新月異，個人能力將不再等同于曾經(jīng)取得的學歷，而學歷之外的“素歷”（一個人的素質(zhì)訓練經(jīng)歷）已被看作是一個人優(yōu)秀與否的首要衡量標準�！ 榇�，有職業(yè)專家指出：近年來職業(yè)半衰期越來越短，因此人才也處于不斷折舊過程中。于是市場中隨之出現(xiàn)了新的人才理念，企業(yè)的人才觀也正發(fā)生著根本的改變：原來高學歷、高職稱就是人才的觀念正逐漸被“有能力才是人才”的新觀念所取代。 教育專家認為，我國正進入后學歷時代，能力第一，學歷第二，人才將完全根據(jù)市場需求而“定價”，因此，各種實用性和提升性的培訓也就顯示出了廣闊的市場潛力，這在IT行業(yè)尤為顯著。據(jù)權威調(diào)查機構CCID的數(shù)據(jù)顯示，2004年我國IT職業(yè)教育市場總規(guī)模已達到33.5億元，比上年增長16.3%，整個IT培訓呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢。由于該類職業(yè)培訓以培養(yǎng)職業(yè)實踐能力為主，使學員能夠真正掌握解決實際問題的能力，因而培養(yǎng)出的人才也就更加符合社會需求。 隨著后學歷時代的來臨，真正實用有效的職業(yè)培訓將逐漸成為打拼職場的“硬貨”�！ ÷殘鲎顭嶂缘牡牧笈嘤枴 �1、時間管理培訓 時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓�！ �2、團隊精神培訓 團隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場對這方面專業(yè)培訓的.需求水漲船高。 3、營銷技巧培訓 現(xiàn)在很多行業(yè)中都加有營銷的部分和內(nèi)容，在這個日漸市場化的世界，營銷也變得越來越重要�！ �4、客戶服務技巧培訓 好的客戶服務能為整個企業(yè)的發(fā)展帶來不可思議的作用，越來越多的企業(yè)把它作為一種贏利的好方法�！ �5、溝通技巧培訓 好的溝通不僅僅能夠為工作增添砝碼，更能為生活增加不少積極的元素�！ �6、領導藝術情景培訓 領導是一門藝術，不僅僅是對從事領導工作的人來說的，領導藝術很重要，好的領導藝術更能讓你脫穎而出。【職場人充電怎樣才能求到干貨呢？】相關文章：
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