擇業前瞻性

擇業前瞻性

擇業須有前瞻性

　　市場瞬息萬變，冷門、熱門也在不停變化。想從事熱門職業，關鍵要有前瞻性，以成長性強的職業作為自己的目標。歸納起來，前瞻性體現在這幾個關鍵當口：

　　1、填報專業時。職業規劃從選擇大學專業時就該開始。高考填報志愿時大多數人也以熱門行業作為風向標，其實這樣很危險。前些年金融行業火爆，報考金融專業的學生數量大增，學校也紛紛開設相關專業。結果沒幾年，金融專業的學生由于數量過多遭遇就業困難。現在，計算機專業的學生也面臨著相似狀況。相反，有些人報考了某些冷門專業，反而有意想不到的發展。譬如，心理學一向比較冷，而近幾年心理咨詢師、兒童顧問等相關職業卻成了人才市場上的搶手貨。

　　2、選擇職業時。盡量選擇有發展潛力的職業，不要拼命追逐那些已經炙手可熱的職業。成長性強的職業應具備兩個條件。其一，在市場上，與該職業相關的人才供不應求；其二，提供相關職位的企業，發展態勢大多蒸蒸日上，在政策方面擁有不少利好消息。具備這兩個條件的職業，勢必需要大量從業人員，呈現出“求賢若渴”之勢，很可能是下一個“熱門”。

　　3、行業時。選擇行業時可做一番調查分析，包括社會熱點職業的分布、自己所選擇的行業在當前與未來社會中的地位、社會發展趨勢對行業的影響等。再分析一下自己的人脈資源，包括在從事選定職業的過程中將同哪些人交往，這些人都屬于哪些行業等等，最后根據實際情況選擇有利于自己成長的行業。

　　此外，還要記住兩個原則：

　　1、無論從事什么職業，都要和興趣愛好及個性特點相結合。熱門專業、職業、行業都可預測，但切不可因為追求熱門而強迫自己從事不喜歡或不擅長的職業。

　　2、無論從事什么職業，都要努力把它做好。一份職業的前景如何，最大的決定因素并非是行業前景，而是自己有沒有用心去做，能不能成為某一領域的專家�，F代社會專業分工越來越精細，個人只要做好自己的工作，真正做到“人無我有、人有我精”，就一定會有所建樹。

【擇業前瞻性】相關文章：

擇業體會11-11

個人擇業心得11-11

哈佛校長的擇業法則11-11

2001青年擇業大熱門11-11

大學生擇業傾向02-18

如何走出擇業心理誤區11-20

畢業生需知擇業法則11-19

職場物語：哈佛校長的擇業法則02-21

求職心法：擇業問題大討論11-11

山東畢業生理性擇業11-27