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      1. 職場(chǎng)何時(shí)真的男女平等

        時(shí)間:2022-08-19 09:40:46 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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        不是我不優(yōu)秀

        職場(chǎng)何時(shí)真的男女平等

        只因?yàn)?ldquo;我是女人”

            西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的應(yīng)屆生白同學(xué)最近剛剛與西安一家用人單位簽訂了三方協(xié)議。但回顧求職之路,她還是流露出些許無奈。她告訴記者,自己和班里的女同學(xué)在找工作時(shí)或多或少都遇到過性別歧視,有些單位雖然不會(huì)在招聘章程里注明只要男性,但依舊會(huì)在簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節(jié)有所側(cè)重。“從就業(yè)的難易程度看,男生遠(yuǎn)比女生要容易。”白同學(xué)說。

            正在求職的中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院研究生二年級(jí)的一位女同學(xué)同樣郁悶。因?yàn)槭俏目茖I(yè),她所在的班級(jí)男女比例大致為一比三,但截至目前,男生的工作基本都定了,而女生中定了工作的還不多。

            這樣的例子,在大學(xué)生求職中屢見不鮮。武漢一位女大學(xué)生在屢屢遭遇求職壁壘后,她將自己的QQ簽名改為“不是我不優(yōu)秀,只因?yàn)槲沂桥?rdquo;。而這并非是她一人的感覺。九三學(xué)社陜西省委近期的一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)生的調(diào)查顯示,在女性受訪者中,25.3%的人認(rèn)為“性別”是其求職障礙,而男性僅為10.7%。

            不僅是在大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)中存在性別歧視現(xiàn)象,在文化程度相對(duì)較低的農(nóng)民工就業(yè)市場(chǎng)中,性別歧視現(xiàn)象也比較明顯。少數(shù)用人單位在招聘時(shí)會(huì)直接對(duì)性別作出限制,而更多的用人單位則以工作辛苦、壓力大、難以照顧家庭為由,或是在招聘各環(huán)節(jié)設(shè)置障礙,將女性排除在外。

            此外,在一些如家政、幼教等傳統(tǒng)意義上的女性就業(yè)“專區(qū)”,近年來也逐漸有了男性的身影,這也使得女性在求職競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)一步被邊緣化。

         

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