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醫藥行業人才重心轉移
醫藥行業人才重心轉移
如果說上一階段醫藥人才爭奪聚焦于銷售領域，那么從這一階段開始，人才的爭奪戰已經蔓延至研發領域。
業內人士認為，目前國內醫藥行業已經進入重要的轉型期，未來十年醫藥產業將主要出現兼并重組、強強聯合的趨勢，專業化、細分化趨勢也將愈發明顯，擁有自主研發能力及創新度高的企業將逐漸成為主流。在市場競爭逐漸依托于產品研發的大背景下，未來研發人才的地位將不斷上升，人才保留工作也可能主要通過培養創新、研發等未來核心競爭力的角度來開展。
點評：繼醫藥行業銷售人才連續幾年受到追捧，研發人才也開始步入薪水飛速上升通道。據業內人士表示，醫藥行業正步入十年黃金發展期。
沈陽高薪赴京招攬 行業經營領導人才
沈陽高薪赴京招攬行業經營領導人才，共計劃招聘1050人。擬引進年薪10萬元以上221人，年薪30萬元以上的87人。這已經是沈陽連續第三年赴京招聘。
本次人才引進的重點對象是政府機關、事業單位中金融商貿物流行業管理人員，其中行政機關33家，事業單位9家，企業123家。共申報了402個崗位、1050人的需求信息，包括金融類539人、商貿類283人、物流類104人、其他類別124人。其中政府投融資、招商行政、事業管理領導崗位42個。
此外，引進人才方式還有聘用顧問共9人，對象是知名高校的專家學者、金融商貿物流行業內的行業精英；項目專員共5人，對象是高校在站博士后、在校博士（碩士）研究生以及行業內成熟人才；企業人才需求最多，共1008人，對象為知名高校相關專業主要本科以上人才。
點評：本次專項招聘以服務行業為主，金融、商貿、物流高端人才的緊缺也體現出城市發展進入的新時期。
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