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大學生實習兵團:暑期實習招募之指點篇
喧鬧的畢業(yè)生招聘大戰(zhàn)還沒偃旗息鼓，在校生“實習兵團”又匆匆登場了。近來，IBM、微軟、惠普、LG（化學）等跨國企業(yè)率先啟動暑期實習生計劃，悄然拉開了今年高校人才爭奪戰(zhàn)的序幕。就在不久前的一場實習生招聘會上，竟然出現(xiàn)了開場前排起近百米的長隊，開場后人頭攢動、簡歷成山的火爆場面。
大學生暑期實習招募啟動之指點篇
“用實習的手敲開名企大門”是大學生最理想的就業(yè)方式。因此，當跨國名企開始招募暑期實習生時，校園里沸騰了。怎么找到實習機會？實習生怎么才能轉(zhuǎn)正？實習生該如何適應(yīng)職場生活？采訪中記者發(fā)現(xiàn)，實習的門道還真多，這個就業(yè)前的“熱身賽”已經(jīng)越來越熱鬧了。
放平心態(tài)最重要
康泰軟件技術(shù)公司人事經(jīng)理Alice指出，暑期實習本是為積累工作經(jīng)驗，不要太看中金錢的多少，或崗位的輕重。大學生在尋找實習工作時，工作性質(zhì)盡可能與日后的工作目標相一致。一則可以為將來積累有用的工作經(jīng)驗，二則有可能實現(xiàn)“實習——畢業(yè)——工作”三級跳，獲得工作OFFER。因此大學生的實習心態(tài)最重要。作為一個實習生，究竟要在實習過程中獲得什么，怎么才能把握實習機會，為自己的求職增加砝碼？這些才是最應(yīng)考慮的問題。
■名企實習——積累經(jīng)歷
選擇500強大公司進行實習，確實可以為簡歷增色不少，我們身邊不難看見這類成功例子。在大企業(yè)實習，實習生的工作內(nèi)容和勞動強度往往與正式員工差不了多少，有時甚至超過正式員工。因此很多實習生覺得心理不平衡，抱怨很多。其實大可不必，實習生的主要目的是積累經(jīng)驗而不是賺錢，實習也不是為了適應(yīng)現(xiàn)在的工作，而是為了檢驗自己是否適合這樣的工作、是否適合目前的專業(yè)。只有出色完成實習單位安排的工作，才能拿到一份出色的實習鑒定，這對日后的應(yīng)聘至關(guān)重要。對于一家自己向往的公司，當然應(yīng)該全力以赴，做好自己的工作，爭取最終能被錄用。
■基層崗位——不怕吃苦
實習時必須放平心態(tài)，增強工作的積極主動性，切忌把“實習”簡單等同于“學習”。由于缺乏經(jīng)驗而且是短期性工作，企業(yè)不會委以重任，一般都只是在基層干些簡單的活兒。期間，企業(yè)更多的是觀察實習生的工作態(tài)度與綜合素質(zhì)，以及是否具有培養(yǎng)潛力。因此，實習生應(yīng)主動找活干，不怕吃苦，多留意工作中的細節(jié)。實習是一個大學生走向社會的階梯，實習表現(xiàn)出色，機遇就會光顧你，要知道不管什么用人單位，都需要一個謙虛謹慎、好學上進的員工。
■“打雜”——快樂鍛煉
由于是實習生，部門會讓他們臨時幫點小忙，如接聽電話、打印文件、傳送材料之類的“打雜”工作。對于有心人來說，這些“打雜”工作未必沒有收獲，要掌握好邊鍛煉邊學習的竅門。做事從小處著手，思考從大處著眼，換一種思路看待實習的“含金量”。比如在“打雜”中熟悉企業(yè)環(huán)境，了解工作氛圍，提高人際交往與溝通能力等等。
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