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證券公司主招客戶經(jīng)理
證券公司主招客戶經(jīng)理
除了人數(shù)擴(kuò)招外，各券商也加緊儲(chǔ)備精英人才。如國(guó)信證券推出的“雛鷹計(jì)劃”，集人才選拔、招聘、培訓(xùn)及持續(xù)培養(yǎng)為一體，是國(guó)信打造經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)高層次人才工程，目標(biāo)直指金融類專業(yè)的尖子生；證券 “未來人才戰(zhàn)略”將大學(xué)生作為重要的獵取目標(biāo)，并將其校園活動(dòng)品牌“菁英行動(dòng)”作為開局行動(dòng)；還有銀河證券的“青年英才計(jì)劃”，意在將品學(xué)兼優(yōu)的重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招致麾下。
據(jù)國(guó)信證券副總裁陳革介紹，目前證券公司校園招聘崗位主要集中在四類：一是客戶經(jīng)理，這是數(shù)量最大的招聘崗位；二是理財(cái)顧問或理財(cái)顧問助理，經(jīng)過培養(yǎng)成為投資顧問；三是新三板業(yè)務(wù)，主要涉及財(cái)務(wù)、法律、高科技背景人才；四是網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)人員。盡管券商們都在海量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，但并非所有人都有機(jī)會(huì)入選券商的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。記者看到，針對(duì)投顧崗位的門檻相對(duì)較高，條件為：本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的書面表達(dá)和人際溝通能力等。
眾所周知，證券行業(yè)一直以高薪酬和高福利而位居各行業(yè)之首，據(jù)麥可思研究院日前發(fā)布的2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書顯示，在2007屆本科畢業(yè)生從事三年后的薪資較高的前10大行業(yè)中，證券行業(yè)中的投資基金、證券商品合約中介、證券和商品交易所三個(gè)職位包攬前三名。而對(duì)于大學(xué)生求職意向的調(diào)查也顯示，證券、銀行、期貨等金融行業(yè)正是因?yàn)榉洗髮W(xué)生求職的心理預(yù)期，也因此成為了當(dāng)前求職、招聘市場(chǎng)上的焦點(diǎn)。陳革表示，剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生平均薪酬是七八千元，部分人可以達(dá)到萬元以上，以2010年為例，公司員工月薪最高者達(dá)到4萬多元，新入職的員工月薪最高者達(dá)到2萬多元。
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