從職場1.0到職場3.0
從職場1.0到職場3.0
如果將經(jīng)理人在職場的奮斗比喻成爬山，那么職場的三個(gè)階段，職場1.0、職場2.0和職場3.0，就如山腳、山腰、山頂這三個(gè)位置。
對于職場1.0的人來說，職場奮斗就是一個(gè)昂頭向前的過程；對于職場2.0的人來說，由于積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和擁有了更多的可支配的資源，收入及工作自由度上都提升到一個(gè)新高度；而對于職場3.0的人來說，他可以通過調(diào)動(dòng)資源來獲得發(fā)展——職場3.0的經(jīng)理人，獲得不僅是財(cái)務(wù)的充分自由、社會(huì)關(guān)系的自由、更是心靈上的自由，他們可以按自己的喜好、意愿去開展工作與生活。
職場3.0是一種極為理想的、高度自由化的職場生存狀態(tài)。對于真正身處職場3.0生活境況的人來說，工作不再是負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣：生活的樂趣來自工作的價(jià)值創(chuàng)造。工作的展開為生活空間帶來新的資源與關(guān)系交際，相輔相成，相映得彰。
但在實(shí)際職場生活中，許多人就像文章提及到的那位CEO一樣，他獲得了極高的職位與不菲的收入，但是他卻完全沒有能實(shí)現(xiàn)職場3.0生存狀況的自由度：心靈的自由，生活的自由，工作的自由。他有職場3.0的收入，但卻仍然處于職場1.0的辛苦與勞累之中。
走向職場3.0的“魔法書”
職場3.0的生存狀況應(yīng)該是一個(gè)良好的自我循環(huán)系統(tǒng)，在財(cái)務(wù)高度自由的基礎(chǔ)上，職場經(jīng)理人獲得對生活、人際關(guān)系、職場仕途更高的控制度。他知道如何在生活與工作的交叉處取得平衡點(diǎn)，他明白真正好的工作狀態(tài)是可以與生活融合為一的，他明白職場仕途就如一張深不見底的`網(wǎng)，所以絕不能讓自己深陷下去而無法自拔，而應(yīng)該明智拒絕某些應(yīng)該拒絕的東西。
對于大部分職場人士來說，3.0的生活狀況貌似很遙遠(yuǎn)，但卻并非不可到達(dá)，這取決于你身處職場1.0時(shí)如何規(guī)劃自己未來漫長的職業(yè)路途——只為收入提高而奮斗，可能注定你一輩子始終只是工作的奴隸；為理想職場生存境況而奮斗，在步步向前的職場跋涉之中，不斷積累資源，不斷擴(kuò)展關(guān)系，不斷提高自己處世智慧，把握生活、工作、家庭的平衡點(diǎn)，職場3.0的夢想終會(huì)實(shí)現(xiàn)——就如電影《嫁個(gè)有錢人》中的阿me一樣，她憧憬未來的美好生活，于是許愿：“我想嫁個(gè)有錢人”，但見流星從遠(yuǎn)處墜落，地上出現(xiàn)一本名叫《玻璃鞋》的工具書。阿me拾起書，按照書中所說的深入淺出步驟做準(zhǔn)備：學(xué)習(xí)聲線、眼神、表情、談吐、身體語言、禮儀，以便將來晉身上層社會(huì)。
職場中或許沒有真正的《玻璃鞋》這種魔法書，但是你的感悟、毅力、信心，你不斷擴(kuò)散的人脈關(guān)系、不斷提升的職場智慧，就是導(dǎo)向你走向職場3.0最好的魔法書。
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