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      2. 大學生莫為考證而學習

        時間:2024-09-04 07:26:24 充電培訓 我要投稿
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        大學生莫為考證而學習

        教育部考試中心負責人表示,對今年通過NIT-Pro考試的應屆畢業生的就業情況進行跟蹤后發現,僅有部分學生與用人單位簽訂了就業合同,這說明目前大學生在實際工作技能培養方面還存在較大欠缺。著名人才招聘網站智聯招聘主管校園招聘的負責人也抱此看法,“當前,計算機專業人才的需求量依然很大,但學生實際工作技能與用人企業的標準存在較大差距,所以造成了應屆畢業生就業情況并不樂觀。”

        大學生莫為考證而學習

        針對這一情況,教育部考試中心決定將進一步擴大考試范圍,并組織開展一系列考前培訓和就業推薦工作,一方面針對企業用人需求,提高IT專業學生的職業技能,另一方面切實改善IT專業應屆畢業生的就業環境。

        同時,不少畢業生已經展開了“自救”,他們將目標鎖定在職業培訓,希望通過培訓來加強自身技能,為就業創造出良好的條件。

        “我是07年考的計算機等級證書,本來以為好不容易考的證能幫上點忙,但是實際卻未必能幫上忙。記得第一次拿著證書去面試軟件測試的時候,我剛一拿出來,人家就說‘我不看證,你還是試試吧’。我用了很長時間也沒有發現錯誤在哪里,結果可想而知。”現任華為公司軟件測試工程師的邱林告訴記者,當時確實很無奈,因為考試題目大部分都是筆答題,只要背背就能通過,但面試時卻要求實際操作。

        邱林放棄“憑證上崗”的念頭之后,決定通過“回爐”來彌補自己實際操作能力上的缺陷。從某軟件測試培訓中心的第一節課起,他就專心于技能的學習。七個月的學習過程,他最大的感受就是,“實際技能絕對不是僅僅靠書本能學會的,就算你能熟練的背誦整本書,也未必比一個有實際經驗的人更好。”邱林表示,中心的課程設計很合理,一節理論課緊接著一節實踐課,有助于學員對技能的掌握。短短的7個月時間邱林系統掌握了測試策略和12000種測試BUG的方法。

        此外,培訓中心還傳授給他就業的“軟技能”—— 就業輔導。“就業輔導課上,通過角色模擬,讓你學會如何在工作中準確描述軟件出現的BUG,如何規范撰寫測試報告,如何與開發人員溝通等,跟真正在企業中工作一樣,非常有利于求職就業。”邱林對此贊不絕口。而擁有了“雙證”、“軟、硬技能”后,邱林輕而易舉地進入了國內通訊領域最大服務商——華為。“如果不是職業培訓,我可能還在拿著證四處尋覓呢,哪能進華為?”邱林自感驕傲地說。

        在企業非�?粗貙嶋H技能的今天,大學生切莫盲目地為了考證而學習,而應該真正掌握實際的工作技能,才能真正體現出“證”的作用。

         

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            教育部考試中心負責人表示,對今年通過NIT-Pro考試的應屆畢業生的就業情況進行跟蹤后發現,僅有部分學生與用人單位簽訂了就業合同,這說明目前大學生在實際工作技能培養方面還存在較大欠缺。著名人才招聘網站智聯招聘主管校園招聘的負責人也抱此看法,“當前,計算機專業人才的需求量依然很大,但學生實際工作技能與用人企業的標準存在較大差距,所以造成了應屆畢業生就業情況并不樂觀。”

            大學生莫為考證而學習

            針對這一情況,教育部考試中心決定將進一步擴大考試范圍,并組織開展一系列考前培訓和就業推薦工作,一方面針對企業用人需求,提高IT專業學生的職業技能,另一方面切實改善IT專業應屆畢業生的就業環境。

            同時,不少畢業生已經展開了“自救”,他們將目標鎖定在職業培訓,希望通過培訓來加強自身技能,為就業創造出良好的條件。

            “我是07年考的計算機等級證書,本來以為好不容易考的證能幫上點忙,但是實際卻未必能幫上忙。記得第一次拿著證書去面試軟件測試的時候,我剛一拿出來,人家就說‘我不看證,你還是試試吧’。我用了很長時間也沒有發現錯誤在哪里,結果可想而知。”現任華為公司軟件測試工程師的邱林告訴記者,當時確實很無奈,因為考試題目大部分都是筆答題,只要背背就能通過,但面試時卻要求實際操作。

            邱林放棄“憑證上崗”的念頭之后,決定通過“回爐”來彌補自己實際操作能力上的缺陷。從某軟件測試培訓中心的第一節課起,他就專心于技能的學習。七個月的學習過程,他最大的感受就是,“實際技能絕對不是僅僅靠書本能學會的,就算你能熟練的背誦整本書,也未必比一個有實際經驗的人更好。”邱林表示,中心的課程設計很合理,一節理論課緊接著一節實踐課,有助于學員對技能的掌握。短短的7個月時間邱林系統掌握了測試策略和12000種測試BUG的方法。

            此外,培訓中心還傳授給他就業的“軟技能”—— 就業輔導。“就業輔導課上,通過角色模擬,讓你學會如何在工作中準確描述軟件出現的BUG,如何規范撰寫測試報告,如何與開發人員溝通等,跟真正在企業中工作一樣,非常有利于求職就業。”邱林對此贊不絕口。而擁有了“雙證”、“軟、硬技能”后,邱林輕而易舉地進入了國內通訊領域最大服務商——華為。“如果不是職業培訓,我可能還在拿著證四處尋覓呢,哪能進華為?”邱林自感驕傲地說。

            在企業非�?粗貙嶋H技能的今天,大學生切莫盲目地為了考證而學習,而應該真正掌握實際的工作技能,才能真正體現出“證”的作用。

             

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