適合自己的才是最好的
面對九十月的職場黃金周，職業(yè)人蠢蠢欲動，等了大半年，此時不跳更待何時？而對于職場中人來講，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高處走，職業(yè)人紛紛跳槽，空出的職位多了，競爭的人也變多了，盲目跳槽也暗藏危機。職業(yè)轉(zhuǎn)換尋求發(fā)展，是跳槽的重要原因，但成敗與否更是直接關(guān)系到個人的前途與發(fā)展。
職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)案例
孫小姐在大學(xué)時學(xué)的是廣告專業(yè)，她對自己的專業(yè)也比較喜歡，所以剛畢業(yè)就在一家廣告公司做文案，但是感覺自己的薪水和崗位都比較低，半年后，她的一個在獵頭公司工作的朋友告訴她一個消息，在大公司里做老板秘書不僅薪水高，日子舒服，而且發(fā)展好，因為很多大公司里的行政部門的經(jīng)理都是老板秘書出身，聽到朋友這樣說，孫小姐被說得心動了,后來在這個朋友的幫助下，她真的進(jìn)了一家500強企業(yè)做某高層的秘書，但是她很快就發(fā)現(xiàn)自己不合適，因為每天早上要給老板泡咖啡，她感覺不平等，而且上下班打卡感覺不自由等等，這些都跟自己之前熟悉并喜歡的廣告公司不一樣，后來試用期都沒滿她就離職了，這次離職之后的孫小姐就陷入了迷茫，不清楚自己應(yīng)該找什么工作吻合自己，也不想隨便去找一份工作了。
適合自己的才是最好的'
盲目跳槽的結(jié)果在孫小姐身上表露無疑。其實，孫小姐想要職業(yè)發(fā)展不能根據(jù)薪水與職位的高低來確定，對高薪、高職的渴求這本身無可厚非，但是追求的前提是要有利于自身未來職業(yè)的發(fā)展，如果僅僅著眼于眼前的利益，那么你喪失的將是自己前途，原本更該得到的豐厚的利益回報也因為鼠目寸光而化為泡影，所以孫小姐更重要的是要嚴(yán)格分析把握自己能做什么，適合做什么，結(jié)合自身的興趣、能力、愛好、價值觀等等來分析自己，在這樣的基礎(chǔ)之上作出跳槽與否的抉擇，這樣她在職場上才會有一個縱向的發(fā)展。
很多職業(yè)人對待自己總是以他人為指導(dǎo)目標(biāo)，看到別人能力不怎么樣，工作卻很舒服，拿得也比我多，那么他的職位如果我去做會更好等等。但對于企業(yè)來說，為實現(xiàn)企業(yè)的最大價值，需要找的是最適合的人，而對于個人來說也是如此，在跳槽過程中，要尋得長期的發(fā)展就必須能夠找到真正適合自己的崗位，也才能發(fā)揮出自己最大的潛力，贏得發(fā)展的成功。
職業(yè)顧問認(rèn)為
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”許多人在領(lǐng)悟這個道理的過程中，付出了一定的代價。職業(yè)發(fā)展本可以縱向路線發(fā)展，但更多的職業(yè)人卻選擇了蜿蜒曲折的道路，職業(yè)目標(biāo)盲目而遙遠(yuǎn)。著眼于總的職業(yè)目標(biāo)，明確自己下一階段的發(fā)展是關(guān)鍵。同時積累核心競爭優(yōu)勢，夯實基礎(chǔ)是確保職業(yè)發(fā)展的前提條件。
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