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      2. 北京187個高端崗位面向全國招聘 子女隨遷戶口

        時間:2024-10-28 20:45:38 職場動態(tài) 我要投稿
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        北京187個高端崗位面向全國招聘 子女隨遷戶口

        本報訊 (記者韓宇明)昨日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布招聘公告,北京市187個高端崗位面向全國公開招賢。最終錄取的外地人才可落戶北京,配偶及子女亦可隨調(diào)隨遷。報名即日開始,7月10日截止,最終錄取結果將在8月20日前確定。

        北京187個高端崗位面向全國招聘 子女隨遷戶口

        衛(wèi)生教育領域崗位居多

        此次公開招賢提供了99家單位的187個高端崗位,與此前人才引入不同,此次公開招賢主要集中在衛(wèi)生教育領域。

        醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)49家共97個崗位,占到總數(shù)的52%。側重實用性人才,其中以內(nèi)科和外科專業(yè)醫(yī)生居多,學科帶頭人崗位36個,科室主任崗位12個。多要求從業(yè)年限10年以上,有25個崗位要求具有主任醫(yī)師資格。

        教育行業(yè)提供48家共計81個崗位,占崗位總數(shù)的43%。高等院校12個崗位要求具有博士學位并在其領域有較深造詣,普通中學崗位必須具備中教高級職稱,其中35個崗位要求具有特級教師資質(zhì)。另有科研單位7家9個崗位。

        配偶及子女可隨調(diào)隨遷

        北京市自去年實行新的人才引入計劃后,為高端引入人才提供了可觀的待遇。

        應聘人員最終被錄取后可以享受高端人才待遇。非京籍人才被錄取可按照用人單位的意愿直接申請引進,配偶及子女可隨調(diào)隨遷,辦理北京落戶手續(xù)。同時,試用期內(nèi)還可直接辦理《北京市工作居住證》,試用期結束后再申請引進,申請引進時不受持證時間限制。

        崗位向遠郊區(qū)縣傾斜

        此次高端人才引進將重點向遠郊區(qū)縣傾斜。醫(yī)療衛(wèi)生崗位方面,城六區(qū)崗位總數(shù)為27個占總數(shù)的28%;遠郊區(qū)縣崗位總數(shù)為52個,占到行業(yè)總數(shù)的54%。教育領域的81個崗位中,遠郊區(qū)縣崗位31個,占到總數(shù)的38%。

        招聘流程

        報名

        即日起到7月10日(應聘人員每人最多只能報考兩個崗位名額)

        審核

        7月11日開始對報名人員進行審核

        筆試面試

        7月30日前,確定筆試面試人員名單

        確定人選

        8月20日前完成招聘(具體招聘信息參照北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.bjrbj.gov.cn)

        ■ 新聞追訪

        郊區(qū)和基層崗位含金量高

        應聘人員要求為高端人才,可是此次人才引入重點傾斜基層和郊區(qū)崗位。對此,北京市人力資源和社會保障局副局長、新聞發(fā)言人宋豐景表示,“此次招聘的職位層次和硬件條件更吸引人。”

        “物質(zhì)是一方面,但不是全部。”宋豐景認為,郊區(qū)和基層崗位同樣具有吸引力,此次引入的高端人才大多提供中高級崗位。而且北京整體人才水平較高,這對于引入人才本身的業(yè)務拓展、職業(yè)規(guī)劃等均具有不錯的吸引力。

        據(jù)介紹,北京市新的人才引進政策自去年5月份開始實施,共有3642名各類高層次人才落戶中關村。他們中享受國務院政府特殊津貼的專家12人,獲國家級表彰獎勵的125人,獲省部級表彰獎勵的293人。

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            北京187個高端崗位面向全國招聘 子女隨遷戶口

            本報訊 (記者韓宇明)昨日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布招聘公告,北京市187個高端崗位面向全國公開招賢。最終錄取的外地人才可落戶北京,配偶及子女亦可隨調(diào)隨遷。報名即日開始,7月10日截止,最終錄取結果將在8月20日前確定。

            北京187個高端崗位面向全國招聘 子女隨遷戶口

            衛(wèi)生教育領域崗位居多

            此次公開招賢提供了99家單位的187個高端崗位,與此前人才引入不同,此次公開招賢主要集中在衛(wèi)生教育領域。

            醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)49家共97個崗位,占到總數(shù)的52%。側重實用性人才,其中以內(nèi)科和外科專業(yè)醫(yī)生居多,學科帶頭人崗位36個,科室主任崗位12個。多要求從業(yè)年限10年以上,有25個崗位要求具有主任醫(yī)師資格。

            教育行業(yè)提供48家共計81個崗位,占崗位總數(shù)的43%。高等院校12個崗位要求具有博士學位并在其領域有較深造詣,普通中學崗位必須具備中教高級職稱,其中35個崗位要求具有特級教師資質(zhì)。另有科研單位7家9個崗位。

            配偶及子女可隨調(diào)隨遷

            北京市自去年實行新的人才引入計劃后,為高端引入人才提供了可觀的待遇。

            應聘人員最終被錄取后可以享受高端人才待遇。非京籍人才被錄取可按照用人單位的意愿直接申請引進,配偶及子女可隨調(diào)隨遷,辦理北京落戶手續(xù)。同時,試用期內(nèi)還可直接辦理《北京市工作居住證》,試用期結束后再申請引進,申請引進時不受持證時間限制。

            崗位向遠郊區(qū)縣傾斜

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            報名

            即日起到7月10日(應聘人員每人最多只能報考兩個崗位名額)

            審核

            7月11日開始對報名人員進行審核

            筆試面試

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            “物質(zhì)是一方面,但不是全部。”宋豐景認為,郊區(qū)和基層崗位同樣具有吸引力,此次引入的高端人才大多提供中高級崗位。而且北京整體人才水平較高,這對于引入人才本身的業(yè)務拓展、職業(yè)規(guī)劃等均具有不錯的吸引力。

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