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      1. 畢業生就業續克服浮躁情緒的心理

        時間:2024-07-16 18:32:00 求職故事 我要投稿
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        畢業生就業續克服浮躁情緒的心理

        (1) 盲目自信的心理。有的同學人自己在就業擇業中具備種種優勢:學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,在就業和擇業前把胃口吊得很高,到頭來往往會由于對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足,而在就業和擇業的過程中受挫。
           (2) 自卑畏怯的心理。有的同學大學四年順利走過來了,也具備了一定的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行那也不如別人,自卑心理使得自己缺乏自信心,走進就業市場就心里發慌,參加招聘面試也心里不安。一旦途中受到挫折,更加缺乏心理上的承受能力,更覺得自己確實不行。在激烈的就業和擇業市場競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵,必須認真加以克服。
           (3) 急功近利的心理。有些同時在就業擇業時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區,到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業。這種心理可能會是你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發展看并非明智的選擇。
           (4) 患得患失的心理。職業的選擇往往也是對機遇的一種把握,錯過機遇你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失,這山望著那山高,這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙
           (5) 依賴心理。依賴心理在求職和擇業的過程中又具體表現為兩種傾向:一種是以來大多數的從眾心理。自己缺乏獨立的見解,不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇,而是人云亦云,見別人都往大城市、大機關,自己也跟著湊熱鬧。另一種是依賴政策、依賴他人的傾向。不是主動選擇積極競爭,而是覺得反正國家要兜底,反正有優生優分的政策,坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入。

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