1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 職業(yè)發(fā)展的成仙之道

        時間:2021-02-10 17:31:23 求職故事 我要投稿

        職業(yè)發(fā)展的成仙之道

          看過幾本玄幻類的小說,掩卷沉思,忽然發(fā)現(xiàn)成神成仙之道,其實跟個人職業(yè)發(fā)展的階段差不多!

        職業(yè)發(fā)展的成仙之道

          一時間醍醐灌頂、茅塞頓開,原來,高手都是這樣成長起來的!

          階段一:筑基

          玄幻里,這一步要解決入門后道骨仙基的問題,就是要改變體質(zhì),接受全新的修行方式。職場里,這一階段的任務(wù)是要健全知識結(jié)構(gòu),建立良好的工作習(xí)慣,梳理、積累人脈。

          階段二:由技入道

          玄幻里,這是一個大的轉(zhuǎn)型,成長起來的青年俊彥逐漸脫離師傅的蔭庇,自己單飛,更重要的是在修煉的問題上,由依靠別人的指點轉(zhuǎn)型成為依靠自己的明悟,開始更多的有了個性。職場里,這一階段要學(xué)會獨自承當(dāng)工作壓力,能夠獨立工作,獨擋一面;在工作的方式方法上初步形成個性色彩濃郁的認知-行為體系、在人脈經(jīng)營上不斷擴大自己的交際圈子。

          階段三:道之大成

          玄幻里,主人公現(xiàn)在已經(jīng)相當(dāng)?shù)膮柡α耍辛俗约旱男逕掦w系,有了自己的派系粉絲,還有一大堆實力超然的盟友,一代宗師初現(xiàn)雛形。職場里,這一階段個人要解決職位的問題,至少應(yīng)該是一個中級的管理者或?qū)I(yè)引導(dǎo)者,有自己獨立的團隊,有自己鮮明的`工作風(fēng)格和價值主張,能夠籠聚一批志同道合的同事和朋友,個人有明確的發(fā)展思路和設(shè)想。

          階段四:知微

          玄幻里,主人公已經(jīng)完成由人到神(圣)的跨越,所謂知微,就是見微知著,能夠依據(jù)蛛絲馬跡的線索判斷事情的發(fā)展趨勢,先知先覺,從而趨利避害,于雅亭香榭低斟淺酌間決勝千里之外。這,就是真正的高手,傲立在生物鏈最頂端的絕世強者。職場里,這一階段個人已經(jīng)成長為一方諸侯,富有人格魅力,成為手握實權(quán)的“總”級人物,有發(fā)達的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和完善高效的信息獲取渠道,擁有大批忠誠的下屬和一堆可信賴的朋友、盟友,個人職業(yè)生涯進入全盛的輝煌時期,盡享豐盛人生的時刻終于到來。

        【職業(yè)發(fā)展的成仙之道】相關(guān)文章:

        關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃之道范文參考10-29

        職場的生存之道03-05

        職場生存的中庸之道07-29

        如何將員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的發(fā)展相結(jié)合07-11

        研究營銷員個人職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展論文04-04

        論大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展服務(wù)體系的構(gòu)建論文02-28

        繼續(xù)教育的發(fā)展03-08

        指明最佳職業(yè)路徑的職業(yè)生涯規(guī)劃03-11

        為自己的職業(yè)生涯做計劃“職業(yè)導(dǎo)航圖”-職業(yè)生涯規(guī)劃10-29

        職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)生涯規(guī)劃11-21

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>