• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 細節決定求職成敗

        時間:2024-09-28 20:26:46 求職故事 我要投稿

        細節決定求職成敗

          “你好”、“謝謝”、“請坐”、“再見”,這些看似簡單的禮貌用語,用與不用卻會直接影響求職的成功率。記者日前發現,才市“細節效應”日漸凸現。

        細節決定求職成敗

          日前,在一場大型秋季人才招聘會上,一家飲食公司招收服務小姐的第一條件不是五官長相如何,而是直接提問求職者,接電話時首先說些什么,能否直接報出自己的公司、部門和姓名。因為不知如何回答是好,一些原本滿懷希望的求職者最終只能黯然離去。

          招聘方告訴記者,接電話被許多人視為小事一樁,實際卻是辦公室禮儀的重要組成部分,今后可以幫助職員高效工作和協調關系。

          而在同一現場,記者又發現,一些招聘單位對求職者的面試是從其指甲縫隙是否藏有污垢,講話是否看著對方等細小方面開始的。不少招聘單位更是直言,相對于不注重細節的求職者,懂得把握細節的人才,其成功率要高三成以上。

          人力資源專家表示,才市凸現“細節效應”實際是招聘單位對人才的認識有所改變,以往認為只要有才即可,穿著、談吐各方面差點沒關系,而現在,為更好地融入一個團體,不少單位都要求求職者從最細微的地方做起。換句話說,作為一個人才,如果連基本的禮儀都不知道,也會直接影響今后的從業。

          但人力資源專家同時表示,“細節效應”并非只重細節,后者肯定會造成人力資源的浪費。

        【細節決定求職成敗】相關文章:

        求職細節決定成敗07-31

        求職故事:細節決定成敗09-01

        求職面試小細節決定成敗!10-12

        我的求職故事:細節決定成敗09-25

        細節決定成敗07-15

        畢業生求職路上細節決定成敗10-12

        初涉求職,18項細節決定成敗06-07

        面試的細節決定成敗07-05

        細節決定成敗面試08-04

        面試細節決定你的成敗07-20

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 综合久久久久狠狠狠97色 | 婷定香花五月天中文字幕在线 | 日韩、欧美、中文三级 | 五月天Av中文在线 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 亚洲国产精品久久无套 |

            細節決定求職成敗

              “你好”、“謝謝”、“請坐”、“再見”,這些看似簡單的禮貌用語,用與不用卻會直接影響求職的成功率。記者日前發現,才市“細節效應”日漸凸現。

            細節決定求職成敗

              日前,在一場大型秋季人才招聘會上,一家飲食公司招收服務小姐的第一條件不是五官長相如何,而是直接提問求職者,接電話時首先說些什么,能否直接報出自己的公司、部門和姓名。因為不知如何回答是好,一些原本滿懷希望的求職者最終只能黯然離去。

              招聘方告訴記者,接電話被許多人視為小事一樁,實際卻是辦公室禮儀的重要組成部分,今后可以幫助職員高效工作和協調關系。

              而在同一現場,記者又發現,一些招聘單位對求職者的面試是從其指甲縫隙是否藏有污垢,講話是否看著對方等細小方面開始的。不少招聘單位更是直言,相對于不注重細節的求職者,懂得把握細節的人才,其成功率要高三成以上。

              人力資源專家表示,才市凸現“細節效應”實際是招聘單位對人才的認識有所改變,以往認為只要有才即可,穿著、談吐各方面差點沒關系,而現在,為更好地融入一個團體,不少單位都要求求職者從最細微的地方做起。換句話說,作為一個人才,如果連基本的禮儀都不知道,也會直接影響今后的從業。

              但人力資源專家同時表示,“細節效應”并非只重細節,后者肯定會造成人力資源的浪費。

            【細節決定求職成敗】相關文章:

            求職細節決定成敗07-31

            求職故事:細節決定成敗09-01

            求職面試小細節決定成敗!10-12

            我的求職故事:細節決定成敗09-25

            細節決定成敗07-15

            畢業生求職路上細節決定成敗10-12

            初涉求職,18項細節決定成敗06-07

            面試的細節決定成敗07-05

            細節決定成敗面試08-04

            面試細節決定你的成敗07-20