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KPMG一面經過(2008.10)
KPMG一面經過(2008.10)10月31號早上KPMG 一面Part 1 group discussion15分鐘閱讀（不準交談）30分鐘無領導小組討論。Note：1. 跟德勤是不一樣的，不需要做最后的總結陳述，只看討論的過程；2. 三個 senior manager會觀察整個過程，也將會是面試你的人（這里有點不一樣，坐我對面角落觀察我的人不是面試我的人，有點奇怪，不過不管了，做好你自己吧）3.用了哪個案例？——我們當天早上用的是一個“公司擴張，新人員要入職，員工會不斷增長，選擇新office”案例，有預算，有時間要求，有五種備選方案。網上可以找到，因為我們組里有人找到，囧，自己沒有去找。Part 2 face-to-face interview with a senior manager 時間似乎都控制在20-25分鐘內。跟網上看到的面經是相差無幾的。那下面我想直接列出面試時被問道的問題，但是不同的面試官所問的問題都是不一樣的，僅供參考一二。（用雙引號的問題都是用英文提的）1、“談談你的個性，not self-introduction”；2、咦。你也是中大**學院的哦，我也是（很突然的用中文跟我說）；3、“你認為好的學業成績和豐富的活動經歷對你哪個更為重要？”4、“你的似乎還是比較活躍，參加了很多課外活動，可以再詳細的介紹一下嗎？（注意，從下面開始，面試官她都用中文問了……，-_-!，可見前面的口語對她造成的心理負擔有多大，真是對不起師姐啊，哎……囧）5、舉一個你在團隊里，帶領團隊實現目標，而其中你采取了什么行動。6、你如何平衡學習與工作兩者之間的沖突與矛盾7、你的專業似乎不是很match你所申請的職位，你可以說說為什么申請審計這個職位嗎？8、做審計有時很**（忘了具體的詞匯，總之是想表達會很枯燥），尤其是剛開始，你所接觸到的事情可能就是簡單的文件處理、數字核對……，你是怎么看待的？9、你曾經在**公司實習，你可以談一下你具體負責了什么？（我在回答的后，面試官師姐有追問其中的細節）10、你覺得你從中學到了什么？而你的上司如何評價你的？（到這里應該完了……，提問時間，我現場臨時想了兩個問題向她請教）——那同學想要的內容到此就完了，沒時間的，可以不看下面的個人經歷的廢話——-小組討論完后，利用時間問了hr，她說還在通知面試的人，所以沒收到的通知的人，再多給點耐心咯。面試完主要是跟在part1里觀察我們的senior manager交談（似乎那天我們遇到都很nice，當然，往往危機都在放松的時候發生。溫柔一刀，呵呵，比較夸張了）一進去坐下去，直接說是英文面，還說，今天的面試大部分用英語。不過，可能面試官實在很難頂我的發音，所以后面直接中文面我（我后來還要求英文，不過她還是說用中文好了囧），這里把我聽到的一個面我同組的組員的經理說的（用英文）話貼出來，“這次面試不會因為使用英文或中文而作為你進入下一面的標準。如果你真的不行，可以用中文，但是說歸說，總覺得不用英文，自己內心更忐忑不安）面試結束后會送小禮品，一個手機托架，沙發狀。不給名片、沒有握手。1、之所以被問到這么多問題，可能自己的口語實在是囧，所以我猜，她估計沒有聽明白前面三道題目我具體回答了什么，囧。所以后面才提了很多問題；似乎問的問題不會很多，時間大概20-25分鐘。雖然我用了將近35-40分鐘。更多是因為我廢話太多，所以你的回答盡量簡潔。（廢話不多說了，個人最后的想法）2、雖然經典問題沒有被問道，譬如自我介紹今年都省了似的。why kpmg？也沒有，我們那組似乎都沒有，而同組面試6個人似乎只有我被問道why audit有點類似的題目。但是這并不代表不需要準備，這樣可以讓自己更詳細的了解自己和對kpmg的認識。3、對自己經歷的事情要很熟悉。熟悉你的在9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.【KPMG一面經過(.10)】相關文章：
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