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世聯(lián)面試營(yíng)銷策劃
世聯(lián)面試營(yíng)銷策劃昨天接到世聯(lián)的面試通知，沒想到，世聯(lián)會(huì)是第一家通知我面試的公司。接電話時(shí)很菜，因?yàn)橥兜牟⒎菭I(yíng)銷策劃職位，所以人事問我考不考慮轉(zhuǎn)做營(yíng)銷策劃時(shí)，我竟然問是不是二手房銷售�。ㄒ�?yàn)楫?dāng)時(shí)還沒起床，意志尚未清醒），結(jié)果人家反問“你聽說(shuō)過(guò)世聯(lián)嗎？我們不做那個(gè)，專做一手房代理”，唉。。。被嚴(yán)重鄙視了一翻，后悔了一下午加一晚上，怎么那么笨�。�！不說(shuō)話又不會(huì)憋死，本來(lái)沒什么事的，說(shuō)句可以不就完了嘛，哪那么多廢話啊，差勁！想來(lái)想去覺得明天有必要解釋一下，于是乎突然想到之前去招聘會(huì)時(shí)有一些爭(zhēng)先恐后的銷售招聘者迎面沖來(lái)，十分熱情地問“小姐，考不考慮做銷售啊，一手房二手房都有，過(guò)來(lái)看看嘛”，就像廉價(jià)的榴蓮，人氣越旺越好賣，雖然很臭，但仍然可以忽悠一些沒有經(jīng)驗(yàn)的人，恩，這是個(gè)很好的借口，就是被他們嚇的，才以為所有跟房地產(chǎn)有關(guān)的公司都急需銷售人才。 沒有準(zhǔn)備新衣，新鞋，全部都是舊貨，網(wǎng)上說(shuō)世聯(lián)很專業(yè)而且要求非常之嚴(yán)格。既然門檻那么高，肯定不是一件名牌大衣或者一雙名牌皮鞋就能決定的，關(guān)鍵還得看肚里有沒有貨。嗯~~照照鏡子~~還算干凈~~上路~~ 從來(lái)沒在永安里出下過(guò)車，貌似出來(lái)看見的那條長(zhǎng)長(zhǎng)直直寬寬的路是長(zhǎng)安街吧，中環(huán)世貿(mào)，很近，出來(lái)往西走大約五百米就到了（慶幸自己沒從國(guó)貿(mào)出來(lái)，那可不止五百）。繞了一個(gè)圈才找到C座，大廈保安還真嚴(yán)，還要去前臺(tái)填單領(lǐng)卡才能進(jìn)入。電梯電梯��！這里有必要提一下，站在五座電梯前，竟然找不到按鈕和樓層顯示，莫非它自己下來(lái)？好吧，那我隨便進(jìn)一個(gè)從里面按6吧。背對(duì)的電梯開門了，可還沒走過(guò)去就關(guān)上了，一回頭，前面的也開了，趕緊沖進(jìn)去，誒？？？按鈕呢？？？它怎么知道我要去幾層��？？？暈死。。。唉，沒辦法了，好在我有一張嘴，問吧，“請(qǐng)問這電梯去6層嘛？”“恩，去，你看那兒”“哦，謝謝”，果然有一條很窄的顯示屏顯示著“6”和“8”，好家伙，這要是沒人去6層，我不是要上上下下丟死個(gè)人。唉，感嘆感嘆，真是沒見過(guò)世面的主兒~~原來(lái)要在進(jìn)門打卡時(shí)提前選擇要去的樓層，然后它會(huì)告訴你在哪部電梯下等。 到了世聯(lián)，還有兩位女同胞在等候復(fù)試，我也坐下等了等，和她們聊了聊，我們面試的是不同的職位。不一會(huì)兒，有位漂亮的楊小姐問我名字，然后讓我填一些表格，填完后跟她單獨(dú)在一個(gè)房間做初試。雖然這棟樓外觀很大氣，但層低，有點(diǎn)兒喘不上氣來(lái)，世聯(lián)又是充分利用每一塊地方，感覺那大廳就像中學(xué)時(shí)的教室，一排幾人，緊緊湊湊的好幾排，真擠啊~而且那桌子，就那么一點(diǎn)兒~資料都沒地方放，唉~~進(jìn)屋坐下后她開始提問了，問我家在哪里，那么遠(yuǎn)怎么過(guò)來(lái)的，以前公司是做什么的，我又是具體負(fù)責(zé)什么的，還問最大的收獲，最大的挫敗都有啥，都是一些非專業(yè)性的關(guān)于個(gè)人素質(zhì)的基本問題，我都一一作答了，還把昨天打電話時(shí)為什么那樣兒?jiǎn)柷擅畹馗隽藗�(gè)解釋，然后她給我介紹了世聯(lián)的大概情況，營(yíng)銷策劃這個(gè)職位大概做什么。等她說(shuō)完了，問我有沒有什么想了解的，我就問了待遇問題啊，唉，這是我今天最失敗的一句話，她說(shuō)世聯(lián)有統(tǒng)一的薪資標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)情況綜合確定，這不等于白問嘛。其實(shí)現(xiàn)在只是初試嘛，還不一定要不要你呢，怎么能問待遇呢，真是，傻死了！現(xiàn)在想想，我應(yīng)該問有沒有針對(duì)新員工的系統(tǒng)培訓(xùn)；駐現(xiàn)場(chǎng)是不是要一直住在那里，項(xiàng)目結(jié)束后怎么安排；現(xiàn)在的樓盤很多，所以招聘了大量人員，如果將來(lái)項(xiàng)目數(shù)量少了，那怎么安排現(xiàn)在擴(kuò)招的這些人等等一些關(guān)于職位的問題，而不是薪金問題，唉，失敗~~整個(gè)聊天過(guò)程大概有二十多分鐘，然后又做了一套測(cè)試題就讓我回去等消息了，題目是一些邏輯推理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、企業(yè)管理類的基礎(chǔ)知識(shí)，要是專業(yè)人才一看就知道很容易，可經(jīng)濟(jì)類題目難死我啦，至少有三道都是蒙的，煩9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點(diǎn),與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān).【世聯(lián)面試營(yíng)銷策劃】相關(guān)文章：
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