面試媒體行業(yè)有何訣竅？_綜合指導(dǎo)

面試媒體行業(yè)有何訣竅？_綜合指導(dǎo)

　　“深入成就深度”、“高度決定影響力”、“凝聚新聞的力量”、“您看到我們的時候，我們和新聞在紙上；您看不到我們的時候，我們和新聞在路上”。強(qiáng)調(diào)速度、深度、社會責(zé)任感的媒體在選人的時候別有方式。我和我的同學(xué)們幾乎遍嘗了北京、上海、廣州各地媒體的筆試、面試。有的時候覺得媒體的考試就像古龍筆下兩大劍神之劍風(fēng)的融合，有西門吹雪的冷冽與尖銳，也有謝曉峰幾經(jīng)滄桑后的多慮和優(yōu)柔。那一劍，飄飄忽忽，卻又以難以置信的速度，未見血先封喉，道是無情卻有情。

　　媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時事上的問題，接著面試決定實(shí)習(xí)名額，最后依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)錄用。與常見的模式相比，那次專業(yè)性面試加外出采訪的考察方式給我留下了深刻的印象。

　　那天，準(zhǔn)備進(jìn)入面試室的時候，并沒有緊張�？僧�(dāng)我推門一見六個考官并排坐在我前面，還各自面對一臺筆記本電腦的時候，我從那種陣勢看到一種認(rèn)真與尊重。仍舊沒有緊張，但是身體里似乎自動激發(fā)出好好展示自己的欲望。

　　三分鐘的自我介紹是我事先列好提綱的，總是覺得成功的面試都應(yīng)該是處于準(zhǔn)備和不準(zhǔn)備間的臨界狀態(tài)的，就像表演和自然的成分應(yīng)該無法區(qū)分一樣。不過，考官依據(jù)我的陳述提出的問題像是連珠炮一樣，讓我應(yīng)接不暇。由于自夸了自己的細(xì)心，被提問報社大廳的地板顏色，然后是電梯的裝飾和顏色。問題一個接一個讓我頭大。天知道進(jìn)報社的時候我對于環(huán)境只進(jìn)行了模糊的掃視。憑著一瞬的感覺做了回答，心里雖然打鼓自己的答案，卻還要表現(xiàn)成肯定自己的答案是對的。面試那天離開的時候好好看了這些顏色，才發(fā)現(xiàn)色系雖然很靠，但是自己的答案還是都是錯的，被朋友開玩笑說我是色盲。另外，面試官還親切地問了很多專業(yè)的問題，雖然難答，但是讓我對報紙的質(zhì)量產(chǎn)生了好感和很高的期許。

　　一個星期后的外出采訪，限時交稿考試雖然讓我疲憊不堪，但是還是很贊同這種考試方式。據(jù)我所知，北京、上海幾家大的報社都曾經(jīng)使用過這種考察方式。當(dāng)我從天橋上跑上跑下4次選角度拍照片的時候，當(dāng)我聽著錄音核對了我的記錄3遍的時候，當(dāng)我把稿子刪了又刪的時候，我希望自己能在有限的時間里盡力交上最好的答卷�？上н�是有敗筆，采訪對象太少了，數(shù)據(jù)聽了三遍還是聽錯了，數(shù)碼相機(jī)太輕沒夾緊，拍出的照片糊掉了。雖然還是有那么多的遺憾，但是短暫的時間，強(qiáng)度練兵的感覺很好。一瞬間可能會明白許多，提高許多。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)是這樣積累的，對于職業(yè)的喜愛也是如此積累的吧。

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