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面經之武漢烽火、比亞迪、三星、海信、騰訊
面經之武漢烽火、比亞迪、三星、海信、騰訊 武漢烽火的筆試很簡單，類似于公務員考題，就是一些文字理解啊數學推理啊智力測試啊什么的，只是時間比較緊張。面試更是簡單，三個人問你一個，技術上主要是圍繞你的項目來問，好像聽說只有這一面，具體的我也不是很清楚，因為我只參加過一面就沒有消息了。呵呵，然后就是簽約體檢了。 比亞迪的筆試和烽火差不多，沒有技術問題�？剂撕芏嘤⒄Z，先是10道單選，然后兩篇閱讀，一道漢譯英和英譯漢，一篇英語作文。對于碩士來說面試就是面談先了解一下大概的情況，技術上也是圍繞著項目來問的，然后會通知你如果合適的話總部會跟你聯系來個電話面試，最后是到總部面試。 三星我只參加了筆試前的一次面試，是群面，一次四個人，先是自我介紹，然后根據每個人的簡歷問問題，也是先了解一個大體的情況，然后有意向的人他會通知你參加三星全國統一的筆試，筆試也是和烽火一樣的素質測試不涉及技術，再就是總部的面試環節，由于但時我要參加審協那個筆試所以沒有參加三星的筆試，有點小遺憾了，因為此前這個三星的子公司還特意打電話給我通知我去參加他們的筆試。 海信公司不怎么樣，戰線拖得還挺長，一步一步弄得特別認真極其嚴格。網投簡歷然后參加網絡測評，網絡測評后半個月左右通知你去參加英語面試，哪怕以后你工作的時候根本用不上英語口語，而且此關刷人特別多，有一半左右的人吧。英語口語面試其實非常的簡單，自我介紹再回答一個常見的問題，比如描述一下你的學校啊，或者你最成功的一件事啊之類的�？上以谶@關被淘汰了。然后就是去技術面了，大概有兩面吧！ 騰訊搞得場面也很壯大，筆試比較基礎主觀題客觀題可謂面面俱到，雖說不難，要想答好也不容易，軟件的話推薦一本書很好，程序員面試寶典。筆試過后刷人不多，進入技術一面，技術一面問的東西更具體更基礎，所以頭軟件的一定要掌握好數據結構和c語言，他們對基礎還是比較重視的。比如我就被問到了哈希函數和給出一個出棧程序，要求出來的是最大的數而且時間復雜度是常數。一面刷人還是比較多的，一面過后二面，打聽了一下問的比較多的是項目相關的問題，然后再是兩輪人力資源的面試，相對技術面來講比較輕松。 本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.【面經之武漢烽火、比亞迪、三星、海信、騰訊】相關文章：
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