中國銀行(BOC)深圳分行一面面經(jīng)

中國銀行(BOC)深圳分行一面面經(jīng)

中國銀行(BOC)深圳分行一面面經(jīng)據(jù)說已經(jīng)開始發(fā)二面通知了，看來我是掛了，很長時間受惠于以前同學(xué)的種種經(jīng)驗，趁還有記憶，把今天上午的面經(jīng)寫下來我是上午11點的那一批，10點半到達麗亭華苑酒店，看見很多人。先是填一張表，個人信息、崗位意愿、社會實踐等等，比較詳細。要求帶的簡歷、生活照都沒用上，貼了一張證件照。表填好沒一會兒就叫名字去面試，效率還是很高的。我們組10個人，5男5女。進去之后，每個人都按順序坐好，每個人面前一張寫有Case的4A紙，一張草稿紙。2分鐘看題目，17分鐘討論。我們的題目是，假設(shè)你是深圳某銀行的經(jīng)理，臨近新年，需要展開關(guān)系營銷，維護客戶關(guān)系�？蛻糁饕�分為5類，（1）國有大型及控股單位（2）世界500強的外資企業(yè)（3）國家行政單位（4）國內(nèi)私營企業(yè)（5）個體工商企業(yè)。公司有6中可以用的營銷資源：（1）10箱新年臺歷，（2）50張《阿凡達》電影票，（3）20張《圖蘭朵》歌劇票，（4）10張高爾夫球票，（5）10樽“金虎仔”（價值2000元）（6）100張商場購物卡（每張價值100元）。10個人分為5組，組別面試官指定，我們恰好是一男一女一組。要求在17分鐘內(nèi)討論出一個資源分配的結(jié)果，盡量爭取資源，但是分配方案又要10個人都接受。如果在規(guī)定的時間內(nèi)沒有形成一致的結(jié)果，那么小組要扣分。非常遺憾的，我們組在規(guī)定的時間內(nèi)沒有把方案呈現(xiàn)給面試官。其實，方案差不多要討論出來了，我之前一直在看時間，但是手表對于一分兩分鐘的差別有時難以感受到。然后面試官問了幾個人問題，10個人被問到了7個人。其實在面試中可以做的更好一點的。祝福大家吧。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān).

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