內地大學生到香港求職難過高門檻

內地大學生到香港求職難過高門檻

　　對于內地去香港留學的同學們來說，這個問題尤其敏感。縱觀往年留學生在香港找工作的經歷，失敗者還是比較多的，以下是小編整理的內地大學生到香港求職難過高門檻，希望對大家有所幫助。

　　內地大學生到香港求職難過高門檻

　　首先，香港雇主對求職者的要求較高，他們傾向于選擇具備全面素質和專業能力的應聘者，這為內地求職者設定了較高的門檻。

　　其次，求職過程涉及繁瑣的手續，內地居民需要向香港人民入境事務處提交工作簽證申請，等待審批。這個過程可能需要時間，且結果并不保證，增加了求職的不確定性。

　　另外，香港職場對學歷背景有嚴格要求，許多職位更青睞擁有海外學歷或專業資格的人才，這使得內地求職者在這一方面面臨競爭壓力。

　　再者，香港的就業市場非常競爭激烈，求職者需要精準定位，抓住有限的機遇，以提高自身的就業成功率。這意味著持續提升自我，以便在眾多優秀競爭者中脫穎而出。

　　最后，雖然挑戰重重，但并非沒有機會。在滿足一定的工作年限和條件后，內地居民有可能獲得香港永久居民身份證，從而享受到香港的社會福利體系，這是長期在港工作的一個積極前景。

　　港留學生求職的五大常見誤區

　　一、對企業一無所知

　　很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘香港留學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

　　二、自以為是

　　對于一些香港留學生而言，并非找不到任何工作，而是由于對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的高工資、高待遇的理想工作。這種半吊子型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

　　三、應聘太盲目

　　不少香港留學生并不知道某個職位的職責分工是什么，只會從字面上去理解。一家公司營業服務部下屬的商品企劃室招聘人，結果許多香港留學生看到服務二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把服務兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

　　四、不愿到基層去吃苦

　　香港留學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的香港留學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要吃一年的苦，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

　　五、獨立性欠缺

　　許多香港留學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。還有的畢業生筆試、面試通過后，在與公司簽約的時候，父母到場與用人單位說長道短談條件。對于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。一位人事經理說。

　　香港求職經驗

　　在港求職全過程：

　　香港公司在招聘的時候，通常要求求職者在1—2個月內盡快上班，所以應屆生要知道自己何時可以入職，并且提前2—3個月開始申請工作。

　　當然，假如你有內部推薦，時間上就比較自由了，不在此列。

　　在香港，一般招聘流程會在發出招聘廣告的1—2個月內完成，香港用人單位針對一個職位，至少會有3—4個short list的應聘者做on—site的面試，而通常通過email投遞簡歷的，一般有面試的話，就會在1周內接到通知。

　　在港求職整個過程從第一次面試到最后拿到offer，時間應該在1月左右，至于上班時間，求職者可以和HR商量。

　　香港可以找到什么工作？

　　在香港畢業以后，大部分人應該都會去尋找企業的工作。

　　1、銀行和投行是吸收應屆生的領域。

　　2、香港的保險業很發達，并且優先錄取IANG的求職者。

　　3、工程類工作的難度很大，科學園、應用研究院、大浦工業區、火炭工業區、觀塘工業區、元朗工業區和荃灣工業區都是你很好的選擇。

　　4、適合博士的工作：高校、科研院所和公司的研發中心。

　　5、學機械的同學會更容易在香港找到工作，因為SAE， Philips， MTR， CN innovation， ASM， Siemens， IBM， Lenovo， Haikang life， Dow Chemical等，不定期會有工程人員需求。

　　香港有各式各類的公司，建筑、機械和電子類的公司占工程類的大多數，另外就是一些第三方測試的公司，如Intertek， BV， SGS等，一般也會需要各種專業的人才，包括化學，生物，機械，電子等；其次，在香港有很多代理設備、儀器的公司，會需要sales或者FAE， 如American Tech。

　　找工作的渠道：

　　在香港，應屆生找工作的途徑有很多。

　　1、八大高校的應屆生求職系統jijis，非常適合應屆生！因為每個人可以用EID注冊，查看招聘信息。

　　2、在香港，幾乎任何公司都會在jobsdb上打廣告。

　　3、發布高端職位的有CJ，教師類的招聘信息可以在recruit、net、明報上搜索到。

　　4、最后，Micheal Page、Page Personel、Hudson、Talent2、HAYS等獵頭推薦服務也很規范，是一條可以接受的途徑，僅供參考。

　　港漂很辛苦，找工作也是個體力活，每天更新查看這些網站就去了1—2個小時，所以建議大家中午和晚上各看一次，有合適的及時投遞，如果對某個公司感興趣，也可以經常瀏覽公司網站，直接在公司網站投遞職位。

　　香港公司面試流程！

　　香港公司面試講究高效，通常HR負責收集你的各種求職資料，有的公司會考察你的中（普，粵）英文對話能力，一般溝通20分鐘左右。

　　假如沒有HR環節，那就到了部門面試，通常在30—50分鐘。

　　因此，一般來說，第一次面試會1個小時左右，然后，HR會告知你1—2星期內會通知是否進一步面試，或者game over。

　　如果有第二次面試，通常會在一星期以后，此次面試應該會跟更高級別并能夠決定是否聘用你的人見面，一般至少是director或者VP級別的人。

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