你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結果是？

你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結果是？

你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結果是？

　　問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴的堡壘，如果你還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓你栽跟頭，如果你的回答表現(xiàn)出對上司權力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并不難，你只要明白，上司是承擔責任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)你的個性，只是讓別人知道你還不成熟。

　　回答思路：必須遵從的'原則：1.表示一定會選擇適當?shù)臅r機與上司溝通，其中“適當?shù)臅r機”非常重要；2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。

【你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結果是？】相關文章：

你可以那求職陷阱嗎12-10

求職故事：你愿意洗廁所嗎？08-16

求職經(jīng)歷和感悟：你行的09-14

求職故事：誠實沒有過時10-02

英語面試問題：你愿意出差或外派嗎09-18

求職故事：你能報我一個忙嗎08-08

記者的求職經(jīng)歷和工作感悟09-30

悉尼找工作的經(jīng)驗和心得09-22

怎么找到最適合你的工作呢10-14

你所熱愛的永遠值得你追尋09-01