應屆畢業生工作必須清楚的“十個為什么”
應屆畢業生工作必須清楚的“十個為什么”。三年時間過去了,職業生涯的第一個合同周期,續簽了合同,標志著還要繼續工作,為了完成好工作,提高工作效率,做一個合格的員工,我進行了如下的思考,也愿意與大家分享。一、清楚什么是核心競爭力？ 核心競爭力應該是技術素質（專業知識、技能）和其他基礎素質（語言、文字、辦公自動化），這里我要重點講一下專業知識和技能，知識的積累是一個長期的過程，從上小學到大學畢業到參加工作，我們的知識都在一個不斷的積累過程中，我們這里強調的是“專業知識”，知識前面的定語明確說明了這個知識不是一般的通用性的知識，而是專門一個領域的知識，重要在“專”上，一群人中，遇到這個問題，只能找你，你比別人都“專”，這就是對自己的要求。專業知識是停留在理論層面上的，那么在實踐上體現是什么呢？是技能——技術和能力，技能什么時候體現，解決問題過程中體現技能，因此要在理論上問不倒，在實踐上難不住，這個要求很高呀，但是只有達到這個要求才真正的算一個專業人員。缺什么？知識需要梳理，讓其系統化，在梳理過程中明確新的缺陷，而后學習完善。技能需要培養，只看不動手是不行的，一定要參加實踐，懼怕危險是有好處的，但是拒絕實踐是不行的，因為最終都是要實踐的，所以要在保證安全的前提條件下進行實踐。除了專業技能之外的基礎素質（綜合素質）方面的培養和提高是需要緩慢過程的，個人感覺在這方面還發展比較均衡，只是繼續自然發展就可以�！ 《�、清楚什么是財富？ 發的工資和獎金是財富，是維持生計的保證，但是只有在這個企業在這個崗位才可以拿到這份薪水，知識和能力是真正的財富，這里我重點說能力，能力就是運用外物（包括知識）處理事情的力量，力量是大是小就是能力的表現，跑的快是能力、跳的高也是能力、能寫作是能力、能講笑話是能力，但是什么樣的能力會創造財富呢，那就是可以創造價值的能力，能夠在社會上發揮出來的能力，所以為了保證我們的財富，作為技術人員，把通用技術、技能掌握住就是能力，以后可以到本行業其他單位從事相關工作，不需要從頭開始，你的積累可以發揮作用，那么你所積累的能力就是獲得財富的工具。缺什么？缺乏獨立分析問題，解決問題的能力，“獨立”很重要，遇見事情都是打電話找張三、李四，這不是核心的能力，這只是溝通能力，我們要練就的能力是解決這一問題、這一系列問題的核心能力，成為關鍵環節的主載，就是我們的目標�！ ∪�、清楚什么是工作？ 工作就是完成工作期間內（包括加班時間），公司、領導、同志、其他相關的人所交給自己的事——按要求做事。因為停留在執行層面所以我們的工作就是按要求做事，工作合格——按要求做完事�！ ∷摹⑶宄绾瓮瓿晒ぷ�？ 工作只有兩種狀態——完成的、沒完成的。不存在好與壞，因為這都是人的主觀感受，因此只有“完成的”和“沒完成的”。要求完成的都完成了就是合格的員工（最低要求也是最高要求）。如何完成工作？1、清楚目標，審核者想要得到的結果是什么？ 2、清楚過程，如何達到目標，需要什么過程？ 3、清楚重點和難點，這件事情的重點和難點在哪里？ 4、選擇最佳工作順序�！ �5、遇到阻斷及時反饋�！ �6、追求最后結果，不能半途而廢�！ ≡谀壳暗钠髽I工作，需要注意什么呢？確認任務的執行標準，要追問到底，不清楚就問，管他是誰。因為，在過去出現的問題中，主要是對要求不理解、執行過程中重點、難點不清楚，遇到阻斷不及時反饋。 五、清楚如何提高效率？ 我一直在追求高效率的工作，但效率還不高，問題主要出現在沒有進行問題梳理，對于問題是一個一個的來處理的，沒有整理成類，沒有科學的流程，一個一個都要費心、費腦去想去琢磨。其實不用這樣，歸類一下會有效果，這也是受最近業務流程輸理培訓的影響。 工作分類，目前想起來多少就先列寫這么多： 1、日常報表（月電量報表、年初計劃、年末總結、工程進度報表、資金預算上報等）：固定時間要完成的固定工作，定時定事。處理辦法，用電腦或日歷本提前一天提醒�！ �2、常規工作（電氣春檢、季度生產檢查、半年生產檢查、年末生產檢查）定時定事。處理辦法，用電腦或日歷本提前一周提醒�！ �3、項目管理（計劃項目、新增項目、臨時項目），不定時定事。處理辦法，把每類項目管理的程序整理出來，遇到項目，就按照程序去執行�！ �4、現場檢查（包括生產檢查、工程檢查），不定時定事。處理辦法，檢查的目的和時間不一樣，但是檢查的內容一樣，都是設備狀態是否完好，安裝工藝是否規范，準備好各種項目的檢查標準（規程、規范、管理辦法相關內容），去檢查填寫檢查表即可�！ �5、統計工作（各種數據、檔案、圖表），不定時不定事。處理辦法，先清楚要統計什么？如何統計，而后制定計劃，按計劃執行并反饋。 6、各種會議（包括培訓、日常會議等），不定時不定事。處理辦法，明確會議重點，準備好會議記錄本和目錄，通知就去參加，然后記錄上面，以后用就查找。 7、出差（包括學習、開會、考察），不定時不定事。處理辦法，明確出差目的，準備好相關材料、定票、通知接站、定返程票、報銷�！ ×⑶宄绾翁幚砣穗H關系？ 大家在一起的原因是為了工作，所以要將工作關系和個人關系分開來看，忽略個人的情緒、感情等因素，客觀來看待事情，按要求完成事。服從領導——“請示匯報不能少”有問題要問清楚、處理過程要匯報、處理不了要報告。團結同志——遇見問題不能躲、遇見困難要敢于上。工作中沒有朋友和敵人�！ ∑�、清楚如何看待批評和表揚？ “批評是永恒的，表揚是短暫的。”任何人沒有經常表揚你的理由，除非你的下屬“表揚”你（某種程度是在討好你）。但批評是永恒的，因為領導者追求更高的標準和更多的利益，所以會一直“鞭策”你。因此要把接受批評當成是一個工作內容，如果批評的對，那就是提高的開始，如果批評的不全對、或不對，那就當沒發生過吧。面對表揚，就當是潤滑油吧，因為不可能永遠讓你加速運轉不給你保養�！ “恕⑶宄绾慰创龥]有做完的工作？ 努力查找原因，盡力完成好各項工作，但是要相信“革命工作是做不完的。”所以，不要為此而背上精神的包袱，一個一個解決，只要盡力就行了，關鍵是盡力，而不是不努力，和體育精神一樣，努力追求，沒有得到金牌也沒關系，因為大部分人都是貴在參與�！ 【拧⑶宄绾慰创习鄷r間和個人時間？ 工作時間是可以變化的，比如加班，但是要確定“做該做的事”，上班時間就要工作，不要做任何私人的事，有事就請假去做。下班就是自己的時間，不要想工作的事，充分享受生活的一個秘訣就是該工作工作，該放松放松。 十、清楚如何看待事業和健康？ “1”和“0”的比喻非常恰當，“1”是健康，它身后無數的“0”才是事業，永遠不要和健康過不去，當你身體不舒服時，對工作說“No，愛咋咋地！”�！ 」ぷ魅�，時間不長不短、體會不多不少，用一個小時把它寫下來，一則是給自己一個總結，二則是想和大家分享。謝謝閱讀。應屆生求職為大學畢業生提供最新最及時的就業資訊、招聘信息以及大學生就業政策、大學生創業等信息。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權為原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯系,我們將在第一時間予以處理！謝謝
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