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當個人理想遭遇“職業雞肋”
生活在別處，工作在當下。對于有些人而言，當前的工作或者是專業，有時候就像是雞肋骨，食之無味、棄之可惜。要說繼續讀這個或是做這一行吧，實在是沒有興趣也并不擅長，可真要讓自己放棄吧，又覺得已經積累了很長的時間，推倒從來的時間成本讓很多人望而卻步。于是，在去與留之間，堅持與放棄之中，往往猶豫不決，不知該何去何從。近來赫敦職業顧問工作室遇到不少職場中人正是在這種躊躇迷茫之中，錯過了最佳良機.…赫敦職業顧問剖析:
那么，在職業發展的過程中，怎樣才能在最佳時機選擇好最適合自己的發展道路，避免重蹈陳江上下兩難的境地呢？要做到明智的選擇，不妨自己排個序，問一下自己究竟是因為什么原因，然后再做明確的判斷
第一：我是因為性格原因產生這樣的想法嗎？
不同的工作對人的職業性格都有不同的要求。以HR職位而言，除了專業知識能力之外,它還較注重的，是人的細致度、溝通協調能力、傾聽能力、親和力；而對于做技術的來說，除了專業度以外，他的鉆研性、邏輯思維能力等就更為重要。如果你是從事HR的，但是你很害怕和別人溝通，你也沒有耐心去傾聽員工的傾訴。那么，你在選擇這個職業之前，就不妨問一下自己，我能改變自己的個性適應這個職業要求嗎？我的改變大概需要多長時間？如果自己的原始個性根本就無法和職業個性匹配，那么，還是乘早去選擇對自己而言更適合的職業吧！
第二：我是因為人際關系產生這樣的想法嗎？
既然是工作，肯定是處于一個大的與人協作的環境中。如果你想離開這個行業或者職業，只是因為你覺得和公司里的人很難相處，或者上司經常惡意刁難。我的建議是，如果你認為這個工作是能夠給你未來的職業發展帶來足夠的職業含金量，能夠提高你的各項技能的，那么，在還沒有到絕對無法忍受的情況之下，還是堅持下去。因為對于你來說，一切都是圍繞著職業發展進行的，其他的都只是次要矛盾。
第三： 我是因為薪水原因產生這樣的想法嗎？
赫敦職業顧問職業咨詢的過程中，遇到很多人職業轉型的失敗，就是因為看見哪里熱鬧往哪兒擠、什么賺錢就去做什么，也不管自己是否懂行，個性是否適合。確實，IT盡管縮水，但在所有的行業中，還是比較熱門的行業，但這并不表示，你放棄你的會計專業，去轉讀計算機，和那些正規學校畢業，行業浸淫多年的相比，就會有更多的優勢和更好的發展前景。
沒有什么好的行業或者不好的行業，只有對個人而言是否適合的行業。如果你既沒有相關技能，又沒有相關潛質，勸你還是不要為了所謂的高薪，去盲目追求吧！
第四：我是因為職業發展前景產生這樣的想法嗎？
我們經常會遇見一些做技術的咨詢者，七八年的時間都是在同一個領域做同樣的事情，他們一下子對自己的職業發展失去了信心。我們也碰見很多大學畢業不久的，可就是不知道自己究竟應該去干哪一樣。對此，我們的建議是，與其抱怨，不如想一下，自己之所以處于這樣的狀況，是不是因為自己本身的職業能力還有待提高。如果你一直都在做技術，而升不到管理層，那是不是因為你領導能力不夠；如果你一直都是在做雜事，那是不是你還沒有顯示更多的才能，讓上司覺得你是可以委以重任的。你要知道，在職業發展過程中，很多的事情都是你沒有辦法掌控的。但是，對于你能夠控制的，一定要盡全力做到最好。
職業顧問啟示錄
赫敦（上海）管理顧問有限公司首席職業顧問張建勤女士指出：職業發展是關乎人一生的大事，在遇到"雞肋"無法取舍時，不妨停下腳步好好考慮一下你的職業生涯，確定你的職業目標，鎖定你的職業方向，描繪你的職業道路，然后一步一個腳印，穩健地走。不要被市場上的炒作和家人不顧實際的臆斷所左右，知道自己要什么，并且為之付出努力。那么，總有一天，您會于峰回路轉處見到光明！
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