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在職深造五大途徑及其對(duì)比分析
無(wú)論是剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生，還是職場(chǎng)打拼的白領(lǐng)，或是謀求更大發(fā)展的職場(chǎng)精英，為了能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突圍，為了能成為游刃有余的職場(chǎng)高手，均希望通過(guò)深造增加競(jìng)爭(zhēng)砝碼。 職場(chǎng)充電途徑多多，考證、考研、留學(xué)，不同途徑有不同的特點(diǎn)，有時(shí)在選擇時(shí)難以取舍。那么，目前職場(chǎng)深造途徑有哪些？都有哪些優(yōu)勢(shì)與不足？各自適合什么樣的職場(chǎng)人士？為此，記者采訪了身兼上海奮發(fā)進(jìn)修學(xué)院校長(zhǎng)、上海教科留學(xué)韓國(guó)部經(jīng)理二職的資深專(zhuān)家孔潔，對(duì)目前在職深造五大途徑進(jìn)行對(duì)比分析。 深造途徑之一：參加考證 “考證”是當(dāng)今職場(chǎng)的熱詞之一。證書(shū)是職場(chǎng)新人求職的專(zhuān)業(yè)“身份證”，更是眾多職場(chǎng)人士提高身價(jià)的捷徑。用權(quán)威、名牌的證書(shū)為自己“鍍金”，是時(shí)下年輕求職者偏愛(ài)的方式。企業(yè)對(duì)求職者能力的判斷，很大一部分也以證書(shū)為依據(jù)。不同級(jí)別的資格證書(shū)代表著所屬領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，像國(guó)際項(xiàng)目管理資格認(rèn)證、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證、注冊(cè)建筑師資格認(rèn)證等都是行業(yè)里的“金牌”證書(shū)。 收益分析：不同級(jí)別、不同性質(zhì)的證書(shū)，其資金投入也不同。一般國(guó)際類(lèi)資格證書(shū)，如ACCA、CFA、CIA等，起碼要萬(wàn)元以上，而英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，導(dǎo)游證書(shū)等本土證書(shū)最多不過(guò)千余元�？紝�(zhuān)業(yè)證書(shū)的費(fèi)用投入與留學(xué)相比雖然較少，但報(bào)考頂級(jí)證書(shū)的成本并不小。以ACCA證書(shū)為例，所有的考試費(fèi)用約2萬(wàn)元人民幣內(nèi)；如果參加培訓(xùn)，共14科，每科的培訓(xùn)費(fèi)用為1200元～1400元。當(dāng)然，投入大，回報(bào)也相當(dāng)可觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，39%的ACCA中國(guó)會(huì)員擔(dān)任中高層職位，平均年薪約10萬(wàn)-60萬(wàn)元，最高的逾百萬(wàn)元。 學(xué)習(xí)難度：不同的證書(shū)，學(xué)習(xí)難度各不相同。ACCA、CFA、北美精算師等權(quán)威性國(guó)際資格證書(shū)，含金量高，但對(duì)考生的要求嚴(yán)格，考試內(nèi)容范圍廣，難度大，通過(guò)率很低。而英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)這類(lèi)的“入門(mén)級(jí)”證書(shū)，通過(guò)率相對(duì)較高。 時(shí)間準(zhǔn)備：應(yīng)對(duì)各類(lèi)證書(shū)考試，通常需要提前一年做準(zhǔn)備。一些高難度、國(guó)際性的證書(shū)考試，由于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，對(duì)考生的英語(yǔ)能力要求較高，復(fù)習(xí)的時(shí)間應(yīng)該安排得更充足一些。 適合對(duì)象： 吃技術(shù)飯的職場(chǎng)人士，以及崗位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職場(chǎng)人士，如IT技術(shù)人員、會(huì)計(jì)、審計(jì)、律師等，可通過(guò)考證掌握一技之長(zhǎng)，為職位晉升或跳槽增加籌碼。 初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，可選擇一些培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能的初、中級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)，彌補(bǔ)知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)單一的不足。 特別提醒 用人單位普遍認(rèn)為，證書(shū)只是一個(gè)參考依據(jù)，關(guān)鍵還是看求職者的實(shí)際水平和發(fā)展?jié)摿�。因此，職�?chǎng)人士考證應(yīng)以提高專(zhuān)業(yè)能力為終極目標(biāo)，不能只為了一紙證書(shū)。此外，為提高考證的投資回報(bào)率，要根據(jù)自己的專(zhuān)長(zhǎng)及發(fā)展方向選擇合適的證書(shū)項(xiàng)目，切忌盲目、貪多，更不要苛求“高、精、尖”。 深造途徑之二：攻讀碩士 雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變，但不可否認(rèn)的是，高學(xué)歷求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力仍相對(duì)較大，薪酬待遇也相對(duì)較高。一份對(duì)2004年畢業(yè)生的薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，在北京、上海、廣州和深圳，本科生平均月薪約2300元，碩士生則約為3900元，博士生約為4500元。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，攻讀碩士課程，提高學(xué)歷層次，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的捷徑。特別是MBA、工程碩士等專(zhuān)業(yè)碩士教育，是在職人士深造的熱門(mén)方向。 收益分析：目前碩士研究生教育的學(xué)費(fèi)仍由國(guó)家財(cái)政撥款，在職人士只需支付考試費(fèi)用、考前輔導(dǎo)班費(fèi)用等，投入成本并不高。但研究生教育收費(fèi)是大勢(shì)所趨，因此，今后這一途徑的深造成本將有所增加。專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)費(fèi)按不同類(lèi)別差別較大，MBA的學(xué)費(fèi)要十幾甚至幾十萬(wàn)元，而工程碩士的學(xué)費(fèi)一般為3－4萬(wàn)元。從回報(bào)率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，在就業(yè)機(jī)會(huì)、薪資待遇等方面，都要略高一籌。尤其是金融、法律類(lèi)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，回報(bào)率更高。 學(xué)習(xí)難度：全國(guó)研究生入學(xué)考試是道難過(guò)的坎，由于報(bào)考人數(shù)逐年遞增，考試難度激增。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年參加研究生考試人數(shù)達(dá)到了117萬(wàn)，而招生人數(shù)只有32萬(wàn)，錄取比例為3.7:1。北大、清華、復(fù)旦等名牌大學(xué)，以及微電子、信息科學(xué)、生物醫(yī)藥、國(guó)際金融等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，錄取比例甚至為70:1。 時(shí)間準(zhǔn)備：考研并非越早準(zhǔn)備越好，長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備會(huì)導(dǎo)致過(guò)早進(jìn)入疲勞期，令考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮大打折扣。一般來(lái)說(shuō)，提前一年準(zhǔn)備即可，但對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)的職場(chǎng)人士，則需要兩年左右的準(zhǔn)備時(shí)間。 適合對(duì)象： 工作時(shí)間不長(zhǎng)的本科畢業(yè)生，較適合通過(guò)參加全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試，報(bào)讀全日制或在職碩士學(xué)位課程。 擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)、想在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步深造的職場(chǎng)人士，較適合參加專(zhuān)業(yè)碩士教育。 想兼顧工作與學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士，適合參加在職人員申碩考試。 特別提醒 攻讀碩士學(xué)位是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，無(wú)論是應(yīng)對(duì)全國(guó)入學(xué)統(tǒng)考，還是兩年時(shí)間的苦讀，都需投入大量的精力。對(duì)工作繁忙的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，需要合理安排時(shí)間，同時(shí)要做好吃苦的心理準(zhǔn)備。而對(duì)選擇辭職攻讀全日制碩士課程的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，更是一項(xiàng)昂貴的投資，需要在資金上做好充分準(zhǔn)備，同時(shí)注意投資風(fēng)險(xiǎn)�！� 深造途徑之三：短期培訓(xùn) 短期培訓(xùn)以外語(yǔ)能力培訓(xùn)、IT技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)為主。近10年來(lái)，隨著外企的大量涌入，以及電腦在工作中的普遍應(yīng)用，外語(yǔ)能力與IT能力已成為職場(chǎng)人士必須掌握的技能，于是各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目層出不窮。此外，最近幾年，隨著用人企業(yè)日益關(guān)注求職者的社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等“軟件”，相關(guān)的短期培訓(xùn)行情也逐年看漲。 收益分析：短期培訓(xùn)課程根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間、級(jí)別的不同，學(xué)習(xí)費(fèi)用差別懸殊。高端外語(yǔ)培訓(xùn)課程，特別是小班制外教口語(yǔ)班的收費(fèi)一般都在萬(wàn)元以上，而新概念英語(yǔ)等傳統(tǒng)課程的費(fèi)用則在千元以下。IT類(lèi)培訓(xùn)也是如此，學(xué)費(fèi)從幾百元到幾千元不等。相比之下，管理類(lèi)課程的收費(fèi)普遍較高，MBA精華班的學(xué)費(fèi)都超過(guò)萬(wàn)余元，短期培訓(xùn)也要幾千元。從回報(bào)率上看，短期培訓(xùn)的最難估算。如果通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了能力，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，豐富了閱歷，那么，這些都將是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，將在職業(yè)發(fā)展中受益匪淺；反之，數(shù)千元甚至幾萬(wàn)元換來(lái)的只是一紙證書(shū)而已。 學(xué)習(xí)難度：相比之下，短期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)難度不大，只要求學(xué)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，并有一定的相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)，一般都能學(xué)有所獲。但高層次能力培訓(xùn)課程的含金量高，學(xué)習(xí)要求也相對(duì)較高，有一定難度。 時(shí)間準(zhǔn)備：通常短期培訓(xùn)的時(shí)間都在一年以?xún)?nèi)，課程安排靈活。因此，在職人士只要合理安排好時(shí)間，就能工作、學(xué)習(xí)兩不誤。 適合對(duì)象： 適合所有的職場(chǎng)人士。一般來(lái)說(shuō)，外語(yǔ)、IT類(lèi)短期能力培訓(xùn)適合白領(lǐng)人士；管理能力培訓(xùn)則適合中高層管理人員。 特別提醒 參加短期培訓(xùn)與考證一樣，要想學(xué)有所獲，關(guān)鍵是要選擇適合自己的培訓(xùn)課程。建議職場(chǎng)人士在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)不足與缺陷，再選擇對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程，從而提高培訓(xùn)效果。此外，外語(yǔ)、IT類(lèi)能力培訓(xùn)，需要持續(xù)學(xué)習(xí)才有效，否則只能是“一招鮮”�！ � 深造途徑之四：免單培訓(xùn) 免單培訓(xùn)有兩種，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn)，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼，有的企業(yè)把培訓(xùn)項(xiàng)目引入內(nèi)部等。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)是指國(guó)家或地方政府為提高就業(yè)者的專(zhuān)業(yè)技能而提供的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn)，可享受培訓(xùn)費(fèi)用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。 收益分析：對(duì)在職人員來(lái)說(shuō)，這兩種培訓(xùn)都是“天上掉餡餅”的美事，因?yàn)閭�(gè)人幾乎不用投入資金。 學(xué)習(xí)難度：這類(lèi)培訓(xùn)大多是職業(yè)技能培訓(xùn)，在本職工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化并掌握專(zhuān)業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，因此學(xué)習(xí)難度相對(duì)較小，關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。 時(shí)間準(zhǔn)備：企業(yè)一般都有年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，因此在職人士參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只需根據(jù)企業(yè)人事部門(mén)的安排來(lái)進(jìn)行。但參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目則是個(gè)人行為，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況見(jiàn)縫插針地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。 適合對(duì)象： 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適合企業(yè)在職人員。 政府補(bǔ)貼培訓(xùn)適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線(xiàn)操作人員，以及初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生。 特別提醒 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常被看作是“免費(fèi)午餐”，其實(shí)并非如此，企業(yè)對(duì)接受培訓(xùn)的員工的服務(wù)期限大多有規(guī)定，如果在期限內(nèi)另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼也有規(guī)定，培訓(xùn)者必須符合一定的條件，或達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)效果。 深造途徑之五：出國(guó)留學(xué) 出國(guó)留學(xué)并非在校生的專(zhuān)用通道，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，以及市場(chǎng)對(duì)國(guó)際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看，碩士學(xué)位課程和短期語(yǔ)言培訓(xùn)課程，是在職人士出國(guó)留學(xué)的主要選擇。 收益分析：不同國(guó)家的留學(xué)成本各不相同。熱門(mén)的英語(yǔ)國(guó)家，如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等，留學(xué)費(fèi)用較高，每年約需15-30萬(wàn)元；日本、韓國(guó)、新加坡等亞洲國(guó)家，以及俄羅斯等新興留學(xué)國(guó)家，留學(xué)費(fèi)用相對(duì)較低，每年約需約7-15萬(wàn)元。綜合來(lái)看，出國(guó)留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當(dāng)然，留學(xué)投資不能單純用金錢(qián)來(lái)衡量，在留學(xué)過(guò)程中培養(yǎng)的國(guó)際化思維模式，以及積累的人際關(guān)系等，都是一筆寶貴的財(cái)富。 學(xué)習(xí)難度：外語(yǔ)考試是出國(guó)留學(xué)必過(guò)的門(mén)檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過(guò)這些考試需有一定的語(yǔ)言基礎(chǔ)，對(duì)國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)考試的難度相對(duì)小一些，但德語(yǔ)、法語(yǔ)等小語(yǔ)種考試則有一定難度。 時(shí)間準(zhǔn)備：出國(guó)留學(xué)涉及語(yǔ)言考試、申請(qǐng)學(xué)校、申請(qǐng)簽證等諸多環(huán)節(jié)，因此至少要提前一年準(zhǔn)備。如果是申請(qǐng)去美國(guó)、英國(guó)等熱門(mén)留學(xué)國(guó)家，可能需要更長(zhǎng)時(shí)間。外語(yǔ)基礎(chǔ)薄弱者更要留有充足的準(zhǔn)備時(shí)間。 適合對(duì)象： 具有一定資金實(shí)力的職場(chǎng)人士。 特別提醒 出國(guó)留學(xué)是筆不菲的投資，要想獲得好的回報(bào)，必須認(rèn)真制定留學(xué)計(jì)劃。自己的留學(xué)目的是否明確，對(duì)目的國(guó)家是否了解，所選專(zhuān)業(yè)是否有助于未來(lái)回國(guó)就業(yè)等，這些問(wèn)題必須在留學(xué)前就考慮清楚。同時(shí)，要根據(jù)自己的學(xué)歷及資金狀況選擇留學(xué)國(guó)家和專(zhuān)業(yè)。留學(xué)是一種高投資、高風(fēng)險(xiǎn)的行為，職場(chǎng)人士要三思而后行。 (應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)) 責(zé)任編輯：傾聽(tīng)水聲【在職深造五大途徑及其對(duì)比分析】相關(guān)文章：
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