廣州企業需求減少求職者增加

廣州企業需求減少求職者增加

　　針對當地企業和求職人員廣泛開展的兩項調查顯示，廣州作為珠三角中心城市，今年一季度的用工形勢顯得十分嚴峻。廣州市人力資源市場主任張寶穎7日接受記者采訪時表示，根據剛剛完成的對企業和勞動者雙向的調查和面談，今年廣州招工量大幅下滑，能提供的工資待遇也普遍下滑；而預計抵達廣州地區就業的勞動力人數不會大幅減少，整體用工形勢趨于緊張。

　　張寶穎介紹說，根據廣州市勞動部門針對全市用工總量超過26萬人的397家規模以上企業的調查顯示，企業用工需求在今年一季度出現了以下情況：

　　一是企業用工需求普遍下滑。今年一季度有招工需求的企業只占企業總數的58.7%，比2008年初的70%以上下滑了11個百分點；需求人數占當前用工總數的比例也從2008年同期的11%以上大幅降到了7.12%；有20%的企業表示一季度有可能減員；勞動市場求人倍率(即求職者人數和崗位需求數對比)從2007年初1∶1.3下滑到了1∶1.04，“基本上就是一個人一個崗位，這是多年來比較少見的。”

　　二是企業能提供的薪酬待遇也在下滑。張寶穎說，根據對16個行業的實地調查和全面平均測算，企業目前給予無技能要求崗位的月工資水平為1050元，比去年同期的1160元下降了110元，降幅在10%左右；需要初級、中級證書的崗位月工資水平分別為1400元和1800元，也有所降低。

　　三是企業對求職者學歷和技術等級的要求還在提高。張寶穎說，現在掌握的企業需求中超過40%需要經驗和技術等級證書，比例比往年有提高，這對大專院校應屆畢業生求職不利。

　　四是行業分化明顯。調查顯示，制造業、餐飲和住宿、批發與零售、交通運輸物流和建筑房地產是廣州目前用工缺口最大的五個行業，但其中制造業崗位縮減態勢比較明顯。

　　用工需求在減少，但求職者人數特別是外來打工者的人數沒有出現明顯下滑，兩者間的矛盾令廣州地區勞動力市場形勢格外嚴峻。張寶穎說，這是在火車站、汽車站和工業區對包括農民工、大學生在內的2000多名求職者進行問卷調查后得到的結論。

　　根據調查，目前廣州地區外來農民工回流就業的態勢明顯，預計元宵節后就會有超過90%的春節返鄉農民工回到廣州就業或求職，與往年比例基本相同，同時今年春節后還會有不少“新人”來廣州求職。根據調查，截至目前抵達廣州的求職人員中大約有20.3%是第一次來廣州的，只有約71%是節后返工。張寶穎說：“老的在返回，新的還在來，這就說明珠三角的就業壓力不是在減小，而是在增大。”

　　同時，大專院校應屆畢業生提前進入勞動力市場，也給就業形勢增加了變數。廣東省就業服務管理局局長甘文傳說，廣州作為珠三角高校集中地，今年應屆畢業生達33萬人，根據目前調查掌握的情況看，受經濟危機影響，他們的求職潮已經從往年的4月、5月提前到今年的2月初，這和農民工求職潮形成了“疊加效應”，加劇了供需矛盾。

　　張寶穎介紹說，根據他們的調查，多組織專業技術培訓、多開面對面的現場招聘會和防止企業用工環境惡化成為當前廣大農民工最希望政府做的三件事。

　　值得注意的是，面對金融危機，廣大農民工的求職心也態發生了一定變化。張寶穎說，根據調查，六成左右求職農民工對工資待遇的期望是降低的，而且超過一半以上的人愿意“先就業、再擇業”，“這都有利于緩解就業難題。”

【廣州企業需求減少求職者增加】相關文章：

企業培訓，沒有需求就是需求11-12

北上廣應屆生需求增加02-21

廣州用工需求僅次于上海北京11-11

需求減少淡季求職如何找一份好工作11-11

名企業最喜歡這些求職者02-18

求職者要與企業早日發生“諧振”11-11

尋找企業培訓需求的兩種途徑11-12

企業“軟待遇”成求職者新追求11-08

培訓，沒有需求就是需求11-24