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      1. 慎重決策:開啟成功生涯的金鑰匙

        時間:2024-09-28 04:46:29 綜合指導 我要投稿
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        慎重決策:開啟成功生涯的金鑰匙

        【職業咨詢案例】Juliet困惑何去何從

          四月跳槽春風撲面而來,公司里悄然中多了幾張陌生而年輕的面孔,同時熟悉的面孔也隨之悄然退出往日辦公室風景線。已過而立之年的Juliet在這樣的氛圍中有點坐不住了,作為公司的經理秘書,工作上單調乏味,基本上很少有成就感,因此“跳槽”的念頭就像撲火飛蛾般揮之不去。但是“如何跳、跳到哪里?”Juliet心里并沒有譜。

          于是,Juliet求教于職業規劃師。其實,對于有過幾次跳槽經歷的Juliet來說,“跳還是不跳,已經不是個問題”,最大的困惑莫過于“如何應對職業瓶頸”。

          接待她的職業規劃師金培華則“亦步亦趨”地隨著Juliet的訴說,逐步為她分析職業生涯中存在的問題。

          初出茅廬意氣用事

          中文專業的Juliet大學畢業之初,出于對文字的迷戀和熱愛,選擇了一家尚在起步之中的小型廣告公司做文案。Juliet回憶說:“當初考慮很簡單,就是覺得工作是自己想做的文字,其他的考慮很少。而且當時感覺自己挺幸福的,畢竟做了自己喜歡的工作!

          但是,初出茅廬的Juliet萬萬沒有想到,職場并沒有自己想的那么簡單,不是本分地做好自己工作那么簡單。讓她措手不及的是她和老板之間觀念上的差異,因為是小公司,所以老板一般也事事過問。時間久了,她發現自己的廣告創意和公司規劃相差甚遠。她希望通過高端、沉穩的姿態建立長久的市場形象,而老板則往往看重短期效益,怎么來錢怎么做。在一次與老板正面沖突后,Juliet毅然遞上了辭呈,離開了公司。

          |專|家|分|析|

          對于剛剛畢業的Juliet來說,面臨著多種選擇,如何平衡公司性質、應聘職位、薪酬情況和個人愛好需要慎重的決策。顯然,Juliet是在選擇公司規模和老板上的決策失誤,才導致第一次的跳槽。不管是剛剛踏入社會的年輕人,還是對那些在職場摸爬滾打已久的中年人,重新選擇工作時,我們提倡的參考標準是:大公司選文化,中型公司選行業,小公司選老板。而對Juliet來說,選擇工作的同時也給了你選擇與什么樣老板共事的權利。老板往往是小公司的靈魂人物,也是你工作中的重要導師。像Juliet這樣決策錯誤的話,跳槽似乎成了不錯的跳板。

          首次跳槽后的郁悶

          從廣告公司跳出之后的Juliet非常迷茫,對于以后做什么也很困惑。幾個月賦閑在家,無所事事讓她陷入了無邊的恐懼中,感覺自己完全與社會隔絕,如果再不工作的話,自己肯定是要廢掉了。于是她開始瘋狂地投遞簡歷,只要感覺自己基本上符合招聘要求的一個也不放過!爱敃r的打算是,只要有公司要,什么工作我都不計較的!盝uliet說。機緣巧合,她竟被一家房地產公司看中,聘為經理助理。

          當時的房地產業正處于低迷狀態,三年多過去了,Juliet能為經理處理的事情少之又少,而她也鮮有機會見到經理本人,基本上賦閑在公司。悠閑而無成就感的工作讓年輕而活潑的Juliet有點不安于公司。經歷了兩次不同的工作,Juliet并沒有積累下來驕人的工作經驗,使她再度陷入了困惑之中。

          |專|家|分|析|

          從Juliet的第二次求職經歷中,我們看到她一直處于被動盲目的狀態,選擇工作的時候基本上沒有自主權,只要公司要,她就不加選擇地進入公司。也就是說,在選擇工作的過程中缺少“決策”這一環節,沒有對各種選擇的優劣作詳細的衡量。有點像腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。

          其實跳槽對于Juliet和其他職場人士來說,不僅僅意味著工作環境、薪酬的改變,同時也要把握跳槽對于長遠的工作生涯是否有利,也就是要盡可能地降低機會成本。從廣告業一下子跨入房地產業,工作性質和工作所在的行業同時發生了變化,意味著你機會成本的提高和工作生涯風險的增加,應該屬于跳槽和職業規劃中的大忌。因此,在跳槽和選擇工作上,決策和衡量往往比執行(選擇某項工作,從事某項工作)更加重要。決策越晚,或者決策缺失,將使職場人士飽嘗南轅北轍、事倍功半之苦。

          一跳再跳后的尷尬

          沒有經過充分考慮的Juliet再次踏上了跳槽的征程。由于以前的工作經驗的局限,使得她的選擇面非常窄,只有在行政秘書、助理等職位間輾轉選擇,Juliet很想回到最初的廣告業,但是多年游離于廣告業之外讓她感覺心有余而力不足。因此她最終憑借良好的英語功底,進入了現在的貿易公司。

          工作上漸漸上手,也小有成就讓她容光煥發,但是內心深處她仍然割舍不下內心對文字的迷戀,毅然想重新從事與文字有關的工作。于是面臨四月跳槽的高峰期,Juliet按捺不住自己蠢蠢欲動的心,但是對于選擇的風險和后果又顧慮重重。

          |專|家|分|析|

          專家建議Juliet沉靜下來,什么也不做,在幽靜的咨詢室內,認真地思考一下自己的過去未來,聆聽自己的心聲,發現自己內在的需求,了解自己的個性和能力。這種沉思看起來什么也沒做,但卻是生涯規劃決策的起跑線。反復叩問自己的內心“我的職業夢想是什么,我有什么樣的優勢可以讓我完成自己的夢想”等。

          然后,通過與Juliet的交談,職業規劃師深刻體會到她內心深處對于文字工作的渴望,和她希望實現自身價值的心聲。因此,職業規劃師與Juliet一起完成了“跳槽前后我將得到什么、失去什么”的明細表,并通過一定的途徑規避風險,把風險降到最低。

          因此,專家為Juliet設計了兩個職業發展方向:一、不斷打造文字功底,關注業內發展動向,選擇有利時機,重新進入廣告業。二、可以考慮進入雜志、報紙、圖書編輯等媒體行業,充分發揮自己的文字優勢。值得高興的是,很快我們聽到了來自Juliet的反饋,說已經在某知名報社做記者了,而且工作很開心。
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