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津：高校推出就業“融冰計劃”
年終之際，2009屆畢業生第一波就業高峰即將過去。面對嚴峻的就業形勢，本市各高校，無論是學校還是院系，均將畢業生就業當成頭等大事來抓，近日紛紛推出了一系列促進就業的“融冰計劃”，希望明年畢業生簽約高峰時，能有更大的收獲。
A
記者調查
文科經管類受沖擊最大
“以往這個時候，集中全力找工作的同學差不多手里握著一兩個機會了，還有挑選的余地。不過，今年的情況有所改變，一有機會，大多數畢業生就與用人單位簽約了。”本市某高校國際商學院負責學生就業工作的劉老師稱，近日學院剛對畢業生簽約率進行了統計，雖然數字上與往年沒有太大的變化，但“實質”卻不同了。“今年到院里來招聘的企業明顯減少，尤其是房地產業、金融業、IT業最明顯。”劉老師表示，每年的三四月份是高校畢業生就業簽約的高峰期，但受金融風暴的影響，估計明年這個時候，就業形勢依然會很嚴峻。
隨后，記者在采訪中了解到，受金融危機影響，本市各高校畢業生的就業簽約率都不高，尤其是文科和經管類畢業生受沖擊最大。“目前，我們整個法學院只有我一人簽了約。”手握法學和管理雙學位的王同學說，他身邊的許多同學都還沒有找到工作機會。
B
救急措施
教授帶著學生去求職
就業寒冬的到來，讓大學畢業生感到陣陣寒意。如何應對，成為各高校必須面對的問題。為此，各高校積極應對，通過對目前就業形勢的盤點分析，紛紛推出促進就業的系列“融冰計劃”，以抵御就業寒冬。
各高校除了全方位開展就業輔導、加強心理疏導之外，還動員一切資源拓寬畢業生的就業渠道。
以往，專業課教師上完課就走，如今這一狀況發生了改變，專業課教師和校友聯合，主動加入到促進學生就業的隊伍中，甚至有教授和導師親自帶領求職畢業生登門拜訪企業，以增加就業機會，這已經成為各高校普遍采用的一種做法。如天津大學材料學院的老師們就自覺行動起來，廣泛聯系合作單位和校友，在短短一周的時間內就聯系到17家用人單位，為畢業生開辟了新的就業渠道。
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就業特點
本市大學生就業呈六大特點
市教委的最新統計數據顯示，2008年本市高校畢業生人數為113514人，與四年前相比翻了一番。在一系列促進大學生就業的政策和措施護航下，今年大學生的就業率和簽約率總體水平保持穩定，實現就業人數增加10038人，簽約人數增加4170人。相關人士表示，今年本市應屆大學畢業生就業呈現出六個特點：
1.大學生就業渠道多元化
目前，大學生就業渠道越發多元化，越來越多的高校畢業生愿意到國有、民營、三資等企業就業。據統計，2008年到這類企業就業的本科生占80%左右，研究生也占了相當比例，而且還處于不斷增長的趨勢。與此同時，到黨政機關、科研院所、高校等單位就業的比重持續下降，研究生到高校、科研單位就業的仍占相當比重，但呈下降趨勢。
2.今年出國人數增加約兩成
據統計，大部分應屆大學生畢業都選擇了直接就業。同時，從近幾年統計的數據看，選擇出國留學的畢業生人數出現反彈，過去兩年選擇出國留學的畢業生呈遞減趨勢。不過，今年選擇出國留學的畢業生較去年同期增加了約兩成。
3.靈活就業人數在逐年增加
從2005—2008年的統計數據看，畢業生打工等靈活就業人數在逐年增加。2008年打工人數為25672人，占本專科人數的24.75%，比2007年增加了4357人。打工人數的增加，反映了畢業生在單位的選擇上比較謹慎，處于“騎馬找馬”的等待觀望之中。
4.非津生源進津就業人數增加
在就業地域上，本市高校本專科畢業生在津就業的人數比例最高，達到66. 71%。高校本科畢業生非津生源留津人數和外地高校非津生源進津就業人數逐年增加。這說明，隨著本市經濟的長足發展以及良好的就業環境，對人才的吸納能力明顯提高。
5.研究生“就業重心”下移
2008年全市高校本�？飘厴I生到基層就業人數為41100人，比2007年增加11782人，占本�？飘厴I生的39.62%，比2007年提高7.84%。其中，畢業研究生到基層就業人數為1441人，占畢業研究生總數的14. 75%，比2007年提高5%，可見研究生“就業重心”下移漸漸成為一種趨勢。
6.“訂單式”就業成為新趨勢
2008年全市“訂單式”就業畢業生的人數為3155人，其中天津生源畢業生約占60%，總人數比去年增加近1000人。涉及全市14所高校(主要為工科高職院校)的機械、自動化、汽車、電子、化工等專業，涉及單位性質包括國有、三資企業、民營企業。
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