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      1. 企業(yè)最不喜歡的三類畢業(yè)生

        時(shí)間:2022-10-11 14:46:23 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        企業(yè)最不喜歡的三類畢業(yè)生

          文字像精靈,只要你用好它,它就會產(chǎn)生讓你意想不到的效果。所以無論我們說話還是作文,都要運(yùn)用好文字。只要你能準(zhǔn)確靈活的用好它,它就會讓你的語言煥發(fā)出活力和光彩。下面,小編為大家分享企業(yè)最不喜歡的三類畢業(yè)生,希望對大家有所幫助!

        企業(yè)最不喜歡的三類畢業(yè)生

          類型一:"先就業(yè)再擇業(yè)"

          近年來,高校畢業(yè)生壓力與日俱增,出現(xiàn)了一種"先就業(yè)再擇業(yè)"觀念。這對學(xué)校而言,可以提高就業(yè)率;對畢業(yè)生而言,可以增長社會經(jīng)驗(yàn),選擇更適合自己的工作。

          而對企業(yè)來說,他們花費(fèi)大量人力、物力千辛萬苦招到單位需要的大學(xué)生,準(zhǔn)備對其進(jìn)行一番培養(yǎng)與鍛煉之后再提拔、重用,不料有些畢業(yè)生卻耐不住基層的艱苦與"寂寞",工作不到一年便辭職了,企業(yè)的損失不言而喻.

          類型二:"會做事而不會做人"

          一個(gè)管理者在工作中處理人際關(guān)系的時(shí)間往往占去全部工作時(shí)間的2/3。

          接受過高等教育的大學(xué)生智商一般都較高,學(xué)習(xí)和接受新事物的能力較強(qiáng),做事一般不成問題,但假如情商不高、不會處理人際關(guān)系,反過來會影響做事的效率和效果。

          如有的畢業(yè)生自恃清高、不虛心求救、不懂裝懂,憑感覺做事、待釀成錯誤已為時(shí)晚矣;有的性格孤僻、自我封閉、有建議不敢提、有才能發(fā)揮不出來;有的缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神。以自我為中心、不服從組織安排、不顧全大局………這樣的畢業(yè)生,企業(yè)怎敢要呢?

          類型三:"只講索取不講奉獻(xiàn)"

          管理學(xué)中有名的"二八定律"說的是企業(yè)80%的利潤主要由企業(yè)中20%的`人創(chuàng)造出來,而這20%的人大多數(shù)是在單位工作了五年以上的職員。

          剛進(jìn)單位不久的畢業(yè)生,正處于"前人栽樹、后人乘涼"的享受階段,本應(yīng)該勤勤懇懇、埋頭工作,使自己能為組織作出貢獻(xiàn),體現(xiàn)自身價(jià)值。只有當(dāng)工作到一定年限,積累了相當(dāng)經(jīng)驗(yàn),對單位貢獻(xiàn)較大時(shí),才有資格論功行賞?墒怯械漠厴I(yè)生進(jìn)單位沒多長時(shí)間,不僅工作上挑三撿四、拈輕怕重,而且還向單位提種種福利待遇方面要求,這叫企業(yè)怎么吃得消?

          畢業(yè)生求職注意事項(xiàng):

          1、求職意向切忌過于“寬泛”

          全國高校中有上百個(gè)名稱迥異的專業(yè),其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向,比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè),像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生,簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡,但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。

          不同崗位工作職責(zé)不同,對求職者的要求也不同,寫得太多,給人的感覺是求職者其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責(zé)。

          如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點(diǎn)和要求,求職意向越具體、針對性越強(qiáng),獲得面試機(jī)會的幾率越大。

          2、錯誤示范:

          如:客服,行政,高級管理完全不相關(guān)的求職意向,出現(xiàn)在一份簡歷當(dāng)中,沒有針對性,這會給HR一個(gè)信息:這個(gè)求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂,或者說完全沒有規(guī)劃。

          也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門,如:國有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu) (四大等),如果招聘信息中沒有具體的職位,可以不寫求職意向。

          不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向,對于應(yīng)屆畢業(yè)生(MBA應(yīng)屆除外),公司錄用往往是從基層做起,“管理類崗位”本身就是個(gè)含混的概念,每個(gè)人理解不同,就不要和HR猜啞謎了。

          3、最佳寫法:行業(yè)+職業(yè)或者是精準(zhǔn)的職位名稱

          求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強(qiáng),要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是:行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:

          通信領(lǐng)域銷售類工作

          網(wǎng)頁設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作

          機(jī)械專業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類的職位。

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