重視禮儀提升個(gè)人形象
一個(gè)人的成功，不僅需要良好的外在形象（先天和后天），也需要有良好的心理素質(zhì)、行為素質(zhì)，高尚的道德素質(zhì)，積極的意識形態(tài)。下面是小編為大家收集的重視禮儀提升個(gè)人形象，僅供參考，大家一起來看看吧。
我們可以從下面幾個(gè)不同的角度來理解禮儀：
從修養(yǎng)的角度來看，禮儀是一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。
從道德的角度來看，禮儀是為人處世的行為規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)做法。
從交際的角度來看，禮儀是人際交往中適用的一種藝術(shù)，也可以說是一種交際方式。
從民俗的角度來看，禮儀是在人際交往中必須遵守的律己敬人的習(xí)慣形式，也可以說是在人際交往中約定俗成的待人以尊重、友好的慣例。
從傳播的角度來看，禮儀是一種在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。
從審美的角度來看，禮儀是一種形式美。它是人的心靈美的必然的外化。
那么，禮儀的幾大原則就更充分體現(xiàn)了它的規(guī)范和要求。
一、律己。禮儀規(guī)范由對待個(gè)人的要求和對待他人的做法兩大部分構(gòu)成。對待個(gè)人的要求，是禮儀的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。學(xué)習(xí)、應(yīng)用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點(diǎn)。
二、敬人。在禮儀中，有關(guān)對待他人的做法，比對待個(gè)人的要求更重要，這一部分實(shí)際上就是禮儀的重點(diǎn)和核心。而對待他人的諸多做法中最要緊的一條，就是要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的尊嚴(yán)，更不能侮辱對方的人格。掌握了這一點(diǎn)，就等于掌握了禮儀的靈魂。
三、寬容。要求人們在交際活動(dòng)中運(yùn)用禮儀時(shí)，既要嚴(yán)于律己，更要寬以待人。要多容忍他人，多體諒他人，多理解他人，千萬不要求全責(zé)備，斤斤計(jì)較，過分苛求，咄咄逼人。
四、平等。在禮儀的核心點(diǎn)，即尊重交往對象、以禮相待這一點(diǎn)上，對任何交往對象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。不允許因?yàn)榻煌鶎ο蟊舜酥g在年齡、性別、種族、文化、身份、財(cái)富以及關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近等方面有所不同而厚此薄彼，給予不同待遇。但可以根據(jù)不同的交往對象，采取不同的具體方法。
五、真誠。在人際交往中運(yùn)用禮儀時(shí)，務(wù)必誠實(shí)無欺，言行一致，表里如一。只有如此，自己在運(yùn)用禮儀時(shí)所表現(xiàn)出來的對交往對象的尊敬與友好，才會(huì)更好地被對方理解并接受。
六、適度。這要求在應(yīng)用禮儀時(shí)，為了保證取得成效，必須注意技巧及其規(guī)范，特別要注意做到把握分寸，認(rèn)真得體。
七、從俗。由于國情、民族、文化背景的不同，必須堅(jiān)持入鄉(xiāng)隨俗，與絕大多數(shù)人的習(xí)慣做法保持一致。不可以目中無人、自以為是。
現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏，使得我們與人的交往，往往憑第一感覺來對一個(gè)人進(jìn)行評價(jià)。第一感覺，無非能“感覺”到一個(gè)人的相貌、著裝、打扮、談吐、舉止等，大部分都是禮儀的.內(nèi)容。
職場重視的六大禮儀
第一 衣服著裝：大多數(shù)公司要求面試者身穿正裝，由此能看出應(yīng)聘者的精神面貌和工作態(tài)度，不過沒必要“全副武裝”。女生只要穿端莊的短裙，男生也可以選擇干凈的短袖襯衫。面試著裝也要根據(jù)季節(jié)變化，對在校大學(xué)生的要求更是比較寬松，大熱天仍然西裝革履，反而讓人感覺應(yīng)聘者不善變通。但是著裝一定要清潔爽朗，讓人感覺到你青春的氣息。
第二 基礎(chǔ)禮貌：輕敲，慢關(guān)房門；主動(dòng)與面試官打招呼、握手；如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱謂；面試結(jié)束時(shí)微笑起立、道謝、告別。一般無須主動(dòng)伸手握別，切記不可主動(dòng)向?qū)Ψ揭?lián)系方式。
第三 體態(tài)姿勢：坐姿要筆直端正，切忌小動(dòng)作。如果面試官準(zhǔn)備的是一張軟綿綿的沙發(fā)靠椅，應(yīng)試者盡量控制自己不要陷坐下去，更 不要翹起二郎腿，要挺直腰桿；女性應(yīng)試者最好雙膝并攏，雙手放在膝蓋上。
第四 對話視線：應(yīng)試者大部分時(shí)間應(yīng)該看著提問的面試官，但不必目不轉(zhuǎn)睛盯著對方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這 樣既可以保持平視，也會(huì)降低自己的愜意，切忌不可東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。
第五 注意聆聽：面試官講話必須留心聽講，把自己看作聆聽者。遇到自己不明白的問題，最理想的方法是請對方略做解釋，這樣既可 以贏得幾分鐘的考慮時(shí)間，也可以表現(xiàn)出自己的認(rèn)真，聆聽時(shí)需要面帶微笑。
第六 發(fā)言節(jié)奏：發(fā)言時(shí)語速不要太快，可以一邊說一邊想，給對方一種穩(wěn)重可靠得感覺。面試回答問題，切忌只回答“是”或“不 是”，一定要把自己得答話略做解釋。避免市井街頭得口頭禪和俗語，切忌不可不懂裝懂，胡亂作答。
當(dāng)你面試時(shí)，能注意到以上六大禮儀，那你離進(jìn)這個(gè)公司就不遠(yuǎn)了，只要你的技能不要太差，一般都會(huì)順利被錄取。
【重視禮儀提升個(gè)人形象】相關(guān)文章：
如何提升個(gè)人禮儀形象10-14
怎樣提升個(gè)人禮儀形象11-19
儀表禮儀：如何提升個(gè)人禮儀形象11-29
手勢禮儀對個(gè)人形象的提升08-31
分享如何提升個(gè)人禮儀形象08-21
如何提升禮儀形象09-06
掌握手勢禮儀提升個(gè)人形象09-30
商業(yè)禮儀提升城市形象11-20