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      1. 求職信的寫(xiě)作要訣

        時(shí)間:2020-11-10 11:22:28 求職信禮儀 我要投稿

        求職信的寫(xiě)作要訣

          無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都接觸過(guò)書(shū)信吧,書(shū)信可以傳達(dá)自己的思想感情。你所見(jiàn)過(guò)的書(shū)信是什么樣的呢?以下是小編精心整理的求職信的寫(xiě)作要訣,歡迎閱讀與收藏。

        求職信的寫(xiě)作要訣

        求職信的寫(xiě)作要訣1

          求職信是求職過(guò)程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前,這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象,獲得面試的機(jī)會(huì)就大大增加。

          撰寫(xiě)求職信的目的就是要推銷自己,引起雇主的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。以下是撰寫(xiě)求職信的一些基本技巧:

          1、我推銷,盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。不要夸大其詞吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄,過(guò)分謙卑,以免雇主會(huì)覺(jué)得你缺乏自信。

          2、勿提及沒(méi)用的資料,不要批評(píng)過(guò)去的單位。

          3、先細(xì)心閱讀招聘廣告,搜集有關(guān)資料,針對(duì)每一項(xiàng)要求來(lái)撰寫(xiě)。

          4、容要精簡(jiǎn),段落要分明,條理要清晰。

          5、氣誠(chéng)懇,不卑不亢,表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。

          6、意正確的文法,切勿寫(xiě)錯(cuò)別字。

          7、信封不要折皺或有污漬,更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱;每封求職信在撰寫(xiě)后,要反復(fù)檢查,確保無(wú)誤才寄出。否則錯(cuò)漏百出的求職信只會(huì)令雇主覺(jué)得你粗心大意,沒(méi)有誠(chéng)意。

        求職信的寫(xiě)作要訣2

          求職信是求職過(guò)程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前,這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象,獲得面試的機(jī)會(huì)就大大增加。

          撰寫(xiě)求職信的目的就是要推銷自己,引起雇主的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。以下是撰寫(xiě)求職信的一些基本技巧:

          自我推銷,盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。不要夸大其詞吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄,過(guò)分謙卑,以免雇主會(huì)覺(jué)得你缺乏自信。

          切勿提及沒(méi)用的資料,不要批評(píng)過(guò)去的單位。

          事先細(xì)心閱讀招聘廣告,搜集有關(guān)資料,針對(duì)每一項(xiàng)要求來(lái)撰寫(xiě)。

          內(nèi)容要精簡(jiǎn),段落要分明,條理要清晰。

          語(yǔ)氣誠(chéng)懇,不卑不亢,表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。

          注意正確的文法,切勿寫(xiě)錯(cuò)別字。

          另外,值得注意的是:信紙信封不要折皺或有污漬,更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱;每封求職信在撰寫(xiě)后,要反復(fù)檢查,確保無(wú)誤才寄出。否則錯(cuò)漏百出的求職信只會(huì)令雇主覺(jué)得你粗心大意,沒(méi)有誠(chéng)意...

        求職信的寫(xiě)作要訣3

          講了很多關(guān)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作和面試的技巧,今天要介紹的是求職信的撰寫(xiě)技巧。求職信寫(xiě)作要訣如下:

          1、投對(duì)人。

          求職信最好是寫(xiě)給那些能夠做決定性的人,一般簡(jiǎn)歷篩選是HR助理或者HR自己做的,但是最終能夠決定你去留的還是你應(yīng)聘的`那個(gè)崗位的直接負(fù)責(zé)人。所以,求職信最好能夠針對(duì)負(fù)責(zé)人來(lái)寫(xiě),發(fā)給最直接的那個(gè)人。

          2、開(kāi)篇引人。

          求職信本來(lái)就容易讓人產(chǎn)生視覺(jué)疲勞或者大家都認(rèn)為求職信都那個(gè)樣子,都是推銷自己的。如何讓求職信一開(kāi)篇就吸引人,這個(gè)需要細(xì)細(xì)去分析,既是推銷自己,又不讓人感覺(jué)你在推銷。

          3、求職信重點(diǎn)。

          求職信的重點(diǎn)應(yīng)該是你對(duì)公司的價(jià)值,你能為公司做些什么,而不是你需要公司給與你什么。很多求職者的求職信寫(xiě)得感覺(jué)好像在求人家給與他工作,這樣反而降低了自身的價(jià)值,不易得到采用。

          4、面試要求。

          很多求職者求職信或者簡(jiǎn)歷發(fā)送之后就一直在被動(dòng)的等消息,這是最低效率的一種做法。正確的做法是,你主動(dòng)要求面試機(jī)會(huì),你的勇氣說(shuō)不定能夠打動(dòng)HR的心。然后,求職信發(fā)出去后一定要注意追蹤,追蹤不是騷擾,而是有目的,有計(jì)劃的,最終目的只有一個(gè),那就是要獲取面試機(jī)會(huì)。

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