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      1. 大學生求職禮儀與面試技巧

        時間:2020-11-20 14:48:43 求職信禮儀 我要投稿

        實用的大學生求職禮儀與面試技巧

          求職面試禮儀,從每個細節改變打造自己的形象,不過竊以為這些不容易速成,很多都需要長期的修養磨練,甚至和自身所處的環境密切相關。下面是應屆畢業生小編為大家整理的實用的大學生求職禮儀與面試技巧,歡迎大家閱讀。

        實用的大學生求職禮儀與面試技巧

          為了能讓更多的畢業生順利走上就業崗位,各種有關面試求職技巧的講座層出不窮。“很多大學生不知道面試該注意一些什么問題,不知道求職所必須的禮儀。”一位培訓員在講座中談到面試技巧時感慨地表示,“給用人單位留下的第一印象至關重要,得體、恰到好處的禮節對大學生就業能起到事半功倍的效果。”

          準備工作

          不打無準備的仗,做任何事情之前準備工作是必須的,面試也一樣,只有準備充分才能在面試時應對自如。求職前的準備?ㄒ韻錄父齜矯媯?1)正確的自我定位。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠,而是選擇了并不適合自己的工作。只有找到準確的定位,才可能獲得更加長足的發展。(2)充分了解自己的興趣、愛好、特長以及優點和缺點。只有你認為有興趣的事情,才會真正地去做,而且做好;所?奶爻な悄閔貿さ姆矯媯?鋅贍蓯且幻偶際酰?恢種?叮?褂鋅贍蓯悄隳撤矯嫻哪芰Α#?)盡可能地收集相關信息。求職之前,要盡可能收集應試單位的有關信息,并篩選出有用的信息,盡可能讓這些信息與自己的特點發生聯系,以展示出自己的特長。(4)精心策劃設計個人簡歷。個人簡?喬籩壩ζ甘北夭豢扇鋇牟牧稀R環菥?納杓、编胖Z母鋈思蚶??梢砸?鷸骺脊俚淖⒁夂橢厥印V譜骷蚶?庇Χ員救說哪芰Α⒕?櫸置瘧鵠嗟刈鲆桓黽蛞?孛枋觶?⒄攵雜ζ鋼拔竦牟煌??≡癲煌?鬧氐恪<偕枘閽詡撲慊?喑譚矯嫻哪芰Ρ冉賢懷觶?⑶易魑?喔剎孔櫓?誦磯嘌??疃?*果是應聘營銷、公關、文秘類的職務,你就應該突出后者以顯示你的'公關能力;而如果你打算到一個軟件開發公司應聘,你對后者的描述就應該弱化,而花較大篇幅說明你在數學、語言、程序開發等方面的才能?傊,要站在招聘單位的角度來思考,你打算應聘的那個職位的基本要求是什?<蚶??氐閫懷觶?裨蚰愕募蚶?突嵫兔輝誄啥訓募蚶?卸?晌?徽歐現健?

          面試技巧

          面試是決定求職成功與否的決定性因素。我們如果掌握了面試的技巧,就能為獲得這份工作打下良好的基礎。“根據我個人??椋?頤竊諉媸允幣?袷厴緗煥褚羌父齷?駒?潁鶴鷸卦?頡⒆袷卦?頡⑹識仍?頡⒆月稍?頡!幣晃灰丫?曬?鴕檔難Ы閼庋?怠R?朐誚患手謝竦昧己玫男Ч??紫紉?莆沼镅員澩锏囊帳酰??醚蘊咐褚牽?鼓愕奶竿路縟、高褦Q⒏揮懈腥玖ΑW勻唬?叛諾木僦梗?魍訓姆綞齲?滄瞠給面試官留下深刻印象。一個人行為舉止的綜合,就是風度的具體表現,是社交中無聲語言,是個人性格、品質、情趣、素養、精神世界和生活習慣的外在表現。包括:規范的站姿、優雅的坐姿、正確的走姿、適度的手姿、合適的表情等。

          著裝儀態

          印象是求職的第一塊敲門磚。有一些求職者本身很有實力,就因為面試時儀表方面出了問題,導致與工作機會擦肩而過。專家說:“面試只看三個重點及一種sense(感知),也就是頭發、衣飾、鞋子及與對事情的sense”。(1)頭發代表一個人的個性B整潔的習慣。比如油膩的頭發說明這個人整潔習慣欠佳。所以大學生求職者面試的時候,一定要記住頭發的整潔遠比發型更重要。(2)首飾配件,首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾,道出了個人的生活水平與消費品味。然而價格并不能代表品味高低,搭配是否得體才能體現品味。(3)鞋子,似乎最容易被忽略的部分,反而往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人,只是在交談的過程中,被面試官無意地瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子,先前的所有努力全部付之東流。鞋子體現穩健最好,別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。女生的鞋要和衣褲相適應,不要穿鞋跟太高太細的鞋,長統靴和帶扣的鞋也會

          顯得不合時宜。

          面試時要做到嚴肅恭敬,偶爾微笑,不要太緊張同時也不要太放松。落座之前詢問是否是指定位置,最好隨身攜帶筆和本子,因為有時面試官會拋出一串問題,簡要記錄能幫助你有條理地回答每個問題。在簡要自我介紹時記住,大多數時候,中庸路線是最好的選擇。不要太過張揚或是膽怯,私人情況不宜多說。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭。在介紹自己的優點過程中一定要實ㄊ鄧擔??灰?嗨擔?話鬩桓齷蛄礁觶?顏庖渙礁鏊檔蒙釗胍恍??×烤倮?得鰨?詈蠹右壞闋隕淼牟蛔悖??艘恢智?返撓∠蟆T諤溉鋇閌幣膊荒芙蔡?啵?灰???礁觥2捎蒙??魑韉陌旆ǎ?延諾闥黨扇鋇悖?熱紓骸拔藝飧鋈撕芙險媯 痹儔熱紓骸拔宜禱疤?!”(蕦г囍]底約漢塄率)。如果有情景測試,記住用人單位看重的是你的溝通能力。牢記支持性溝通的原則:一致有效、傾聽負責、問題具體、描述聯系。面試即將結束時盡量長話短說,不要拖延時間,這是對你的競爭對手的尊重,同時也是對面試官和你自己的尊重。

          一次面試只是經驗的積累,成功與否并不絕對重要,重要的是是否能從失敗中吸取經驗。面試失敗不代表失態。大丈夫成也壯觀,敗也瀟灑。只有在失敗面前還能昂首挺胸的人才能最后走向成功。有時候,你坦然面對失敗,反而會贏得別人的尊敬。

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