談面試禮儀
面試是通過當面交談問答對應聘者進行考核的一種方式。由于面試與筆試相比,面試具有更大的靈活性和綜合性,它不僅能考察一個人的業務水平,也可以面對面觀察面試者的口才和應變能力等等,所以許多用人單位對這種方式更加重視。下面是YJBYS小編為大家搜集的談面試禮儀,歡迎大家借鑒。
一. 面試時應注意的事項
1. “進門后應首先落落大方地集體問候各位考官”
“進出門時要學會反手關門,不要把自己的屁股對著考官”
“禮儀的實質就是有效溝通”
“要明白你去求職是人家挑你,何況你能選單位,卻選不了領導;你能選崗位,卻選不了坐在你對桌的那個人。因此在職場首先要學會與人合作,善待別人就是善待自己,這就需要換位思考”。
針對當前一些大學生在人際交往中不懂尊重他人、喜歡特立獨行的行為方式,金正昆教授也毫不客氣地批評:“有的人就是一種癌癥性格,他說話、做事從不考慮別人要什么,也不考慮別人喜歡什么,這就是不知江湖深淺。”他提醒在座大學生:想成功進入職場,需先學會做人,“職場就是關系場,不會做人,你就沒事可做!”一席話畢,現場掌聲雷動。
2.“面試要有備、有對、有度”
“有備”,就是指在求職前要做好相關的準備,比如個人履歷、書面介紹就應該用規范的紙張,進行規范的書寫;簡歷一定要精煉、濃縮,要揚長避短,把自己與該單位相關的最關鍵優勢擺在第一位,簡歷太厚了反而是浪費。
他笑著舉例說:“有一次某用人單位請我擔任面試考核官。一個帥哥前來應聘,拿出厚厚一本簡歷,其中居然有十幾頁都是他個人的靚照。我當時就笑了,對他說:‘小伙子,你這是來應聘當女婿,還是來應聘當老公?搞這么多照片干嘛?’”臺下立時響起一陣大笑。“另外,你的簡歷一定要用文件夾整齊地保存,不要折疊;用人單位最見不得從口袋里往外掏簡歷的人。而且簡歷最好準備一中、一英兩個版本,內容要有針對性,如果人家是德國企業,你就別吹自己英語好。”
他同時提醒大學生:面試時應多考慮面試官的感受,回答問題要突出重點,精煉有效,不要滔滔不絕,狂吹自己。
他辛辣地說:現在不少大學生“都是看著腦筋急轉彎長大的,不懂藏拙”,“要明白‘智者善聽,愚者善言’的道理”,“你把自己吹得比對方領導還牛,人家還敢要你嗎?”
3.現場“設套” 教大學生“包容、講禮”
關于大學生們普遍關心的職場規則,金正昆重點強調:在職場要學會包容別人,應懂得換位思考。“在單位遇事別老把別人往壞處想,要廣結善緣,不然最后的結果就是:人家巋然不動,你卻‘含恨而死’!”
“在單位大事要堅持原則,小事要學會謙和”,“要懂得欣賞別人,尺有所短,寸有所長,不愿合作,就不利于人際。”
在講到這一環節時,記者發現,一向講話嚴謹的金正昆教授卻屢犯口誤,比如“你說是肯德雞好吃,還是麥當勞好喝?”“在一次大獎中獲賽”等,而每當他有口誤時,臺下總有少數學生搶著低聲出言糾正。
金正昆笑著說:“我說,要懂得包容,你們真聽懂了嗎?比如剛才我說錯了話,你在臺下好心提醒,可給對方的感受卻是‘你有意讓他下不來臺’!你們可曾留意我剛才有幾次‘口誤’?”臺下學生這才恍然大悟地笑了起來。
在講座中,金正昆反復對大學生們強調:要明白“世界具有多樣性”的道理。“比如外國男人眼中的中國美女,中國男人通常不認同”,“和人打交道要想到:我喜歡的,你可能不喜歡。只有談對方感興趣的話題,才能使交流繼續”。
“很多學生不懂適可而止的道理,(在職場上)做人一定要低調,老子的《道德經》中說‘天欲其亡,必令其狂’,這就是提醒我們,在任何單位都要注意:要學會少說話,不要亂說話”。
他幽默地說:“每個單位都是有交際‘圈子’的.,胡亂說話,(在職業道路上)就會不明不白的‘含恨而死’,千萬不要成為職場的‘萬人煩’。”
12字箴言贈學子
在談及求職著裝時,金正昆為畢業生“從頭到腳”地指點了一番。他幽默地對男生說:“如果沒有特殊原因,男生最好不要留胡子”、“穿西服就一定要配深色皮鞋,領帶最好與西服主色調一致”。
他同時也對女生建議:“求職時不要把頭發染成別的顏色;盡量不要化妝,那與你的身份不符;熱天穿裙子配露腳趾的涼鞋,請一定不要穿襪子,否則就等于告訴別人:你的腿上有毛病。”
他建議畢業生:“出門求職前,先找個鏡子把自己照一照,看看自己的儀容儀表合不合規范,有沒有失禮之處;去面試時要舉止有度,兩手應自然垂放,腳不要亂動;切忌當著面試官的面收拾自己身上的衣服……”
最后,他送給畢業生12字箴言:“禮者敬人,禮者養也,禮由心生。”
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