求職禮儀：禮貌面試通向成功
禮貌面試邁向成功的第一步
通常在參加面試時，應(yīng)聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動，一個是忐忑，另一個則是期待。作為應(yīng)聘者，誰都希望自己在面試中有上乘表現(xiàn)，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過程中一次成功的起跳。但是，正如人們經(jīng)常說的“機(jī)遇只降臨給有準(zhǔn)備的頭腦”，要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括在衣著、舉止等方面的謹(jǐn)慎處理。
在參加面試時，應(yīng)聘者一定要擦亮眼睛，留心觀察環(huán)境。因?yàn)�，即使是一件不起眼的小事，有時也會成為你應(yīng)聘成功的契機(jī)。印象是求職的第一塊敲門磚，有一些求職者本身很有實(shí)力，只是因?yàn)槊嬖嚂r儀表出了問題，最終與機(jī)遇擦肩而過。應(yīng)聘者應(yīng)該用心打造好這種“印象”。
專家說：“面試只看三個重點(diǎn)及一種感覺，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的感覺。” 面試前，應(yīng)聘者需從“里”到外進(jìn)行精心準(zhǔn)備。
1.頭發(fā)
頭發(fā)的整潔程度從各方面展示著一個人的個性與衛(wèi)生習(xí)慣。頂著油膩的頭發(fā)來面試，說明這個人整潔習(xí)慣欠佳，而且對這次面試缺乏重視。所以求職者在面試的時候，要做到發(fā)型款式大方，不怪異;頭發(fā)干凈整潔，無汗味，也別太多使用發(fā)膠。
2.首飾配件
首飾不但說明了一個人的品位，也代表了對自我的要求。然而價格并不是決定性因素，搭配是否得體才能體現(xiàn)品位。平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴，要知道簡單就是品位。男性面試者千萬不能打扮過頭。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環(huán)。女性面試者即使佩戴首飾，也應(yīng)選擇秀氣、高雅，同時又不叮當(dāng)作響的首飾。
3.鞋子
鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露出某種關(guān)鍵訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意地瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前所做的努力就有可能付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個人做事的細(xì)心程度。男生穿西服，那么就應(yīng)該配款式穩(wěn)健的皮鞋。襪子一般要和褲子的顏色相適合，襪子還要有一定的長度，以免在交叉兩腿時露出小腿。而女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的`鞋，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。
4.感覺
感覺是件很抽象的事情，但是一位大公司的負(fù)責(zé)人說：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個人的感覺找到工作機(jī)會。”面試者的這種感覺要與企業(yè)識別標(biāo)志與企業(yè)文化的行業(yè)相和諧。求職者如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的典型色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官。
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